Serwis Kadrowy
Jednorazowe wykorzystanie urlopu wypoczynkowego przez pracownika
Ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy możliwe jest jednorazowe wykorzystanie urlopu wypoczynkowego przez pracownika? Co w przypadku gdy nastąpi rozwiązanie umowy, a pracownik wykorzystał cały limit urlopu? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
6 marca 2022
Komisja BHP a konsultacje w zakresie BHP
U pracodawców, u których funkcjonuje komisja bhp, konsultacje z przedstawicielami pracowników mogą odbywać się w tej komisji. Kiedy należy powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej?
25 czerwca 2022
Stres spowodowany pracą - jak sobie z nim poradzić?
Odczuwasz silny stres spowodowany pracą i nie wiesz jak sobie z nim poradzić? Czujesz się przytłoczony natłokiem obowiązków? Przeczytaj artykuł i poznaj praktyczne wskazówki, dzięki którym zredukujesz stres towarzyszący Ci w miejscu pracy!
14 czerwca 2021
Okres rozliczeniowy oraz grafik pracy - jak je ustalić?
Jednym z obowiązków pracodawcy jest sporządzenie rozkładu czasu pracy na cały okres rozliczeniowy lub na okres krótszy, wynoszący co najmniej jeden miesiąc. O czym pamiętać tworząc rozkład czasu pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Trudności z uiszczeniem składek - odroczenie, rozłożenie na raty, umorzenie
Co może zrobić płatnik, gdy wystąpią u niego trudności z uiszczeniem składek ZUS? Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc przedsiębiorcy w potrzebie? Istnieją sposoby zaradzenia trudnej sytuacji przedsiębiorcy. Dowiedz się więcej na ten temat!
1 listopada 2020
Skan umowy o pracę - czy jest wiążący dla stron umowy?
Stosunek pracy jest regulowany przepisami Kodeksu pracy. W myśl przepisów umowę o pracę zawiera się na piśmie. Czy niezachowanie formy pisemnej umowy o pracę powoduje jej nieważność? Czy skan umowy o pracę jest wiążący? Przeczytaj i sprawdź!
7 kwietnia 2022
Nadzór nad pracownikami w zakresie BHP
To osoby kierujące pracownikami odpowiadają za organizację i nadzór nad przebiegiem prac w zakładzie. Czy odpowiadają one także za nadzór nad pracownikami w zakresie BHP przy pracach niebezpiecznych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
26 lipca 2022
Pracownik tymczasowy - obowiązki w zakresie BHP
Zatrudniając pracownika tymczasowego pracodawca ma obowiązek zapewnienia mu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Czy pracownik tymczasowy powinien przejść badania lekarskie oraz szkolenie BHP? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Kontrola przez ZUS - prawa i obowiązki płatnika w trakcie kontroli
Kontrola przez ZUS u płatnika składek ma na celu weryfikację poprawności i terminowości odprowadzanych składek. Jakie uprawnienia mają inspektorzy ZUS oraz płatnicy składek w trakcie kontroli? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
7 kwietnia 2022
Badania profilaktyczne – warunek dopuszczenia pracownika do pracy
Za skierowanie pracowników na badania profilaktyczne odpowiada prawodawca. Jakie badania należy wykonać? Kto je przeprowadza? Kto pokrywa koszt takich badań i jaki jest ich czas? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
25 czerwca 2022
Zwolnienie z PIT nie dla wszystkich cudzoziemców
Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wprowadziła zwolnienie z PIT dla osób do 26. roku życia. Kto i w jaki sposób może skorzystać ze zwolnienia z podatku? Czy obcokrajowiec również może zostać zwolniony z PIT? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Współdziałanie pracodawców – koordynator ds. bhp
Zadaniem koordynatora ds. bhp jest nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w danym miejscu Jakie uprawnienia ma koordynator ds. bhp? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedź na to pytanie!
7 kwietnia 2022
Zerowy PIT dla młodych - czy trzeba składać oświadczenie?
Młodzi pracownicy, do 26 roku życia, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie mogą zostać zwolnieni z opłacania podatku. Zerowy PIT dla młodych jest domyślnym rozwiązaniem i stosuje się je automatycznie od 2020 roku!
18 października 2021
500 plus dla firm – dla kogo niższe składki ZUS?
Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą liczyć na ulgę w opłacaniu składek. Dla kogo skierowane będą wprowadzane zmiany, czyli tzw. 500 plus dla firm? Sprawdź czy każdy przedsiębiorca może liczyć na możliwość opłacania niższych składek ZUS!
21 lutego 2020
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych a zaspokajanie roszczeń pracowniczych
Czym jest Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych? W jakich sytuacjach świadczenia na rzecz osób uprawnionych mogą być wypłacane z FGŚP? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej na ten temat i poznaj odpowiedzi na te pytania!
7 kwietnia 2022