Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo ustalić?
Nawiązanie stosunku pracy zobowiązuje zatrudnionych do przepracowania określonej liczby godzin w danym okresie rozliczeniowym. Jak się ją ustala? Czy liczba godzin pracy w miesiącu jest stała? Odpowiadamy w artykule.
Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją ustalić?
W myśl art. 130 k.p. liczbę godzin nominalnych ustala się następująco:
-
mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w danym miesiącu,
-
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca danego miesiąca, przypadających od poniedziałku do piątku (omijając soboty i niedziele),
-
każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
| Ważne! Wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza się tak samo, jak w przypadku pełnoetatowca. Przy czym ustalony wymiar czasu pracy obniża się proporcjonalnie do etatu pracownika. |
Wymiar czasu pracy pracownika w danym miesiącu ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Jeżeli w danym miesiącu występuje święto, które przypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Święta obchodzone w Polsce znajdują się w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.
W 2018 roku w dzień inny niż niedziela przypadają następujące święta:
- 1 stycznia, poniedziałek – Nowy Rok,
- 6 stycznia, sobota – Święto Trzech Króli,
- 1 kwietnia, niedziela - pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- 2 kwietnia, poniedziałek - drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja, wtorek – Święto Pracy,
- 3 maja, czwartek – Święto Konstytucji 3 Maja,
- 31 maja, czwartek - dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia, środa – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego,
- 1 listopada, czwartek – Wszystkich Świętych,
- 25 grudnia, wtorek – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia, środa – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Przykład 1.
luty 2018
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | N |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 |
|
|
krok 1. mnożymy 40 godzin (tygodniowa norma czasu pracy) x 3 (liczba pełnych tygodni) = 120 godzin
krok 2. mnożymy 8 godzin (liczba godzin wynikających z dobowej normy czasu pracy) x 5 dni (liczba dni pozostałych do końca miesiąca od poniedziałku do piątku (w przykładzie bierzemy pod uwagę 1, 2, 3, 27, 28 luty) = 40 godzin
krok 3. wynik z pierwszego przykładu (120 godzin) dodajemy do 40 godzin (wynik z drugiego przykładu) = 160 godzin
(40 godzin x 3 tygodnie) + (8 godzin x 5 dni) = 160 - liczba godzin pracy w miesiącu luty 2017
Poniżej znajduje się tabela z obliczonym wymiarem czasu pracy obowiązującym w 2017 roku.