Prawo pracy
Kontrola PIP w zakresie pracy tymczasowej
Dowiedz się, jak przebiega kontrola PIP w zakresie pracy tymczasowej, jakie obowiązki mają agencje i pracodawcy użytkownicy oraz jakie błędy są najczęściej wykrywane przez inspektorów. Sprawdź, jak się przygotować, przeczytaj ten artykuł.
27 października 2025
Jak rozliczyć dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
Jak obliczyć wymiar czasu pracy, kiedy w danym miesiącu należy oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Co w przypadku, gdy pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby w dniu wolnym od pracy? Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
27 października 2025
Obalenie domniemania występowania niezdolności do pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Obalenie domniemania występowania niezdolności do pracy – kiedy jest możliwe i jak je wykazać? Poznaj wymagane dokumenty, kroki pracownika i obowiązki pracodawcy w świetle art. 53 kp oraz praktyki ZUS. Przeczytaj nasz artykuł!
27 października 2025
Minimalne wynagrodzenie a wysokość świadczeń chorobowych w 2026 r.
Od wysokości kwoty wynagrodzenia zależy wysokość świadczeń chorobowych, czyli wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków. Sprawdź, jaka będzie podstawa tych świadczeń przy wynagrodzeniu minimalnym w 2026 roku!
27 października 2025
Dyscyplinarka za zagrożenie interesów pracodawcy - kiedy można ją wręczyć pracownikowi?
Dyscyplinarka za zagrożenie interesów pracodawcy wymaga spełnienia konkretnych przesłanek. Sprawdź, jak ocenić ciężkość naruszenia, winę pracownika i terminy z art. 52 Kodeksu pracy. Dowiedz się więcej i uniknij kosztownych błędów!
23 października 2025
Czas wolny za nadgodziny – jak prawidłowo rozliczyć w 2025 roku?
Dowiedz się, jak rozliczyć czas wolny za nadgodziny w 2025 roku, by nie naruszyć przepisów i uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy. Sprawdź praktyczne przykłady i zasady wynagradzania! Wszystko w jednym artykule.
23 października 2025
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Wiemy, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, jak i w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności. Jednak co zrobić w sytuacji i jakie za sobą niesie konsekwencje rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy? Sprawdź!
23 października 2025
Obowiązek publikacji wynagrodzenia w ofertach pracy – co czeka pracodawców?
Obowiązek publikacji wynagrodzenia w ofertach pracy stanie się standardem od 18 grudnia 2025 r. Sprawdź, kogo dotyczy, jak przekazywać widełki i czego nie wolno pytać w rekrutacji. Dowiedz się, jak przygotować firmę do zmian już dziś!
23 października 2025
Paski wynagrodzeń – czy pracodawca musi je udostępnić byłym pracownikom?
Wydawanie dokumentów zwanych potocznie „paskami wynagrodzeń” jest dość popularną praktyką w wielu zakładach pracy. Czy pracodawca musi udostępnić paski wynagrodzeń byłym pracownikom? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
23 października 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy?
Dowiedz się, jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pensja obejmuje składniki zmienne. Poznaj zasady wynikające z Kodeksu pracy i rozporządzeń, aby uniknąć błędów w rozliczeniach.
22 października 2025
Czy badania lekarskie są obowiązkowe przy każdej działalności gospodarczej?
Kto, zgodnie z przepisami, zobowiązany jest przechodzić badania lekarskie? Kto jest zwolniony z tego obowiązku? Czy przedsiębiorcy podlegają obowiązkowym badaniom? Przeczytaj artykuł i dowiedź się czy badania lekarskie są obowiązkowe dla przedsiębiorców!
22 października 2025
Jak ustalić wymiar czasu pracy dla części okresu rozliczeniowego?
Zatrudniasz pracownika w trakcie trwania okresu rozliczeniowego lub umowa ulega rozwiązaniu? To sytuacje, w których musisz znać wymiar czasu pracy dla części okresu rozliczeniowego. Sprawdź, jak go poprawnie obliczyć krok po kroku i uniknąć błędów.
22 października 2025
Podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego — co warto wiedzieć?
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie może świadczyć pracy, a co za tym idzie zarabiać na swoje utrzymanie. Czy podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego jest jednak możliwe? Sprawdź i dowiedz się więcej już teraz!
21 października 2025
Uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej – kiedy i jak je wprowadzić?
Uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej – kiedy jest wymagane, jak je wprowadzić i jakie obowiązki mają pracodawca i pracownik? Jak przebiega uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej między pracodawcą a pracownikiem? Sprawdź praktyczne zasady!
21 października 2025
Nawiązanie stosunku pracy przez osobę nieupoważnioną – skutki prawne
Czy umowa o pracę zawarta przez osobę bez upoważnienia jest ważna? Poznaj zasady, które regulują nawiązanie stosunku pracy przez osobę nieupoważnioną i sprawdź, jakie są konsekwencje takiego działania.
20 października 2025