Prawo pracy
Praca hybrydowa w prawie pracy – zasady i regulacje
Praca hybrydowa staje się standardem w wielu firmach. Sprawdź, jak kodeks pracy reguluje tę formę zatrudnienia, jakie zasady obowiązują pracodawcę i pracownika oraz jakie korzyści i wyzwania niesie ten model. Wszystko w jednym artykule!
3 września 2025
Systemy premiowe w firmie – co należy o nich wiedzieć?
Sprawdź, jakie systemy premiowe pracowników najlepiej motywują i jakie zasady ich przyznawania obowiązują. Przeczytaj artykuł i poznaj premie regulaminowe, uznaniowe i motywacyjne formy nagradzania pracowników.
2 września 2025
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę - kiedy jest możliwe?
Czy możliwe jest cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę? Co zrobić, kiedy zmienią się okoliczności, a wraz z nimi podjęta decyzja? Warto wiedzieć, kiedy wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać! Przeczytaj artykuł i znajdź rozwiązanie!
2 września 2025
Dwie umowy o pracę - jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika?
Przepisy nie zabraniają pracownikowi posiadania kilku umów o pracę. Co więcej, może on mieć dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Jak wyliczyć wynagrodzenie takiego pracownika? Jak to wpływa na świadczenia? Dowiedz się więcej!
1 września 2025
Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę 2025 r.- jak go ustalić?
Jak wskazują przepisy kodeksu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia musi być konkretny i stały. W praktyce określone terminy wypłaty często nie są poprawne. Chcesz się dowiedzieć, jak prawidłowo ustalić właściwy termin? Zachęcamy do przeczytania artykułu!
31 sierpnia 2025
Zakończenie umowy i chorobowe a wyliczenie wynagrodzenia – na przykładach
Zakończenie umowy i chorobowe w jednym miesiącu – jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część? Sprawdź zasady i przykłady, które pomogą Ci poprawnie ustalić należne świadczenia. W artykule znajdziesz wyliczanie wynagrodzenia na przykładach!
29 sierpnia 2025
Wynagrodzenie kierowców międzynarodowych – czy sanitariaty są oskładkowane i jak wpływają na ustalenie podstawy oskładkowania?
Zastanawiasz się, jak poprawnie oskładkować wynagrodzenie kierowców międzynarodowych? Poznaj najnowsze interpretacje na temat tzw. "sanitariatów" i dowiedz się, kiedy wchodzą one do podstawy wymiaru składek społecznych i składki zdrowotnej.
25 sierpnia 2025
Dodatek za rozłąkę – czy pobiera się od niego składki i podatek?
Czym jest dodatek za rozłąkę i komu przysługuje? Jakie warunki trzeba spełnić, aby go otrzymać. Sprawdź, jak wygląda kwestia jego oskładkowania oraz opodatkowania, jeśli pracodawca wprowadzi go w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy.
22 sierpnia 2025
Zeznania roczne po przejęciu pracowników
Kto odpowiada za PIT-4 i PIT-11 po przejęciu pracowników? Zmiana pracodawcy wiąże się ze skutkami kadrowymi i podatkowymi. Sprawdź, na kim ciążą obowiązki płatnika i jak prawidłowo sporządzić zeznania roczne po przejęciu pracowników!
22 sierpnia 2025
Czy dopuszczalna jest milcząca zgoda na pracę w nadgodzinach?
Czy milcząca zgoda na pracę w nadgodzinach jest dopuszczalna i wiążąca? Czy niewypłacenie dodatku za nadgodziny jest dopuszczalne? Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach pracownik może sobie rościć prawo do dodatkowego wynagrodzenia!
21 sierpnia 2025
Zwolnienie dyscyplinarne – od kiedy liczy się termin na jego wręczenie?
Od kiedy liczy się termin na zwolnienie dyscyplinarne pracownika? W artykule wyjaśniamy, kiedy pracodawca powinien podjąć taką decyzję i co się dzieje, gdy przekroczy termin na przekazanie wypowiedzenia. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
21 sierpnia 2025
ZUS od dodatku za rozłąkę w firmach transportowych
ZUS od dodatku za rozłąkę w transporcie międzynarodowym – interpretacje ZUS rozwiewają wątpliwości. To kluczowa informacja, która zmienia zasady naliczania składek i kosztów zatrudnienia kierowców. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
20 sierpnia 2025
Czy dieta powyżej limitu stanowi przychód zatrudnionego?
Kiedy pracownik musi zapłacić podatek od diety, a kiedy jego przychód jest zwolniony z PIT? Poznaj kluczowe interpretacje sądów i dowiedz się kiedy dieta powyżej limitu stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca musi pobrać zaliczkę!
20 sierpnia 2025
Wynagrodzenie po zakończeniu umowy zlecenia
Od 2023 roku oświadczenia płacowe składane przez zleceniobiorców podlegają regulacji. Po ustaniu stosunku prawnego płatnik przy obliczaniu zaliczki powinien pomijać oświadczenia i wnioski. Sprawdź, ile wynosi wynagrodzenie po zakończeniu umowy zlecenia!
20 sierpnia 2025
Działania odwetowe wobec sygnalisty - prawa, roszczenia i sankcje
Działania odwetowe wobec sygnalistów są surowo zabronione. Prawo chroni osoby zgłaszające nieprawidłowości, zapewniając im odszkodowania i zadośćuczynienia w przypadku negatywnych konsekwencji. Przeczytaj artykuł i dowiedz się w tym temacie!
19 sierpnia 2025