Prawo pracy
Czy dane kandydata po zakończeniu rekrutacji należy usunąć?
Przetrzymywanie informacji jakimi są dane kandydata po zakończeniu rekrutacji to kwestia regulowana prawnie, wobec której pracodawca ma określone obowiązki. Sprawdź jak do tej sytuacji ma się RODO i jakie zasady obowiązują pracodawcę w tej sytuacji!
11 lutego 2025
Nagrody jubileuszowe 2025 - rozliczenie składkowe i podatkowe
Nagrody jubileuszowe przeznaczone są dla pracowników o określonym stażu pracy. Nagrody mogą być przyznawane za ogólny staż pracy lub konkretnie, za staż w danej firmie. Czy nagrody jubileuszowe podlegają oskładkowaniu podatkiem dochodowym? Dowiedz się!
11 lutego 2025
Zmiany w regulaminie wynagradzania oraz czasowe zawieszenie jego postanowień
Regulamin wynagradzania jest aktem zakładowego prawa pracy. Dlatego wszelkie zmiany w regulaminie wynagradzania muszą być przeprowadzone według ściśle określonych reguł. Przeczytaj i sprawdź, jakie są zasady obowiązujące w tym zakresie.
10 lutego 2025
Umowa na okres próbny w Kodeksie pracy
W kodeksie pracy są opisane rodzaje umów, a wśród nich umowa na okres próbny. Jest to specyficzna firma zatrudnienia, dzięki której pracodawca ma szansę poznać nowego pracownika. O czym pamiętać zawierając taką umowę? Dowiedz się!
10 lutego 2025
Ulga prorodzinna a limit zarobków dziecka
W procesie rocznego rozliczenia podatku dochodowego, podatnicy mają możliwość skorzystania z szeregu preferencji podatkowych. Jedną z powszechnie stosowanych ulg jest ulga prorodzinna, obejmująca również rodziców pełnoletnich dzieci. Dowiedz się więcej!
7 lutego 2025
Urlop na żądanie 2025 - wszystko, co warto wiedzieć
Urlop na żądanie jest szczególnym rodzajem urlopu, który można wykorzystać w wymiarze 4 dni. Jakie są zasady jego udzielania? Kiedy można z niego skorzystać? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule!
6 lutego 2025
Rekrutacja a obowiązek podpisania umowy o pracę - czy kandydat musi podpisać umowę o pracę?
Jak rekrutacja a obowiązek podpisania umowy o pracę mają się do siebie? Czy kandydat który zostanie zatrudniony ma obowiązek ją podpisać? Dowiedz się jak ta sytuacja wygląda od strony prawnej i kiedy powstaje stosunek pracy tworzący prawa i obowiązki!
6 lutego 2025
Student na umowie zlecenie a składki ZUS 2025 r.
Zatrudnianie studentów zwłaszcza w okresie wakacyjnym zyskuje na sile. Czy student na umowie zlecenie jest korzystną formą zatrudniania pracowników? Czy za studentów zawsze trzeba opłacać składki ZUS? Przeczytaj nasz artykuł a znajdziesz odpowiedź!
6 lutego 2025
Obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne
Obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne należą do zadań zapobiegawczych mających na celu m.in. przecięcie dróg szerzenia się zakażeń i chorób. Jakie osoby podlegają obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym? Sprawdź!
6 lutego 2025
Umowy o dzieło według nowych przepisów
Nowy Ład zmienił naliczanie wynagrodzeń o 180 stopni. Rewolucja dotyczyła nie tylko pensji pracowników, ale i zleceniobiorców i wykonawców. Co się zmieniło jeśli chodzi o umowy o dzieło? Czy nowe przepisy są korzystniejsze? Przekonaj się!
5 lutego 2025
Kiedy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron?
Bywają sytuacje, że po rozwiązaniu umowy pracownik chce cofnąć złożone dokumenty. Pojawia się jednak pytanie kiedy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
5 lutego 2025
Umowa na czas nieokreślony w 2025 roku, czyli limity w praktyce
Już od kilku lat obowiązują nowe przepisy dotyczące zawierania umów terminowych. Zmienił się okres ich wypowiedzenia oraz zostały ustalone limity co do ich zawierania. Czy czwarta umowa będzie to już umowa na czas nieokreślony? Dowiedz się więcej!
5 lutego 2025
Dokumenty dla odchodzącego pracownika – kluczowe informacje
Wydanie akt jakimi są dokumenty dla odchodzącego pracownika to jedna z najważniejszych kwestii przy rozstaniu z firmą. Niezwykle ważne jest, aby przygotować je właściwie - dowiedz się jak to zrobić prawidłowo z artykułu!
5 lutego 2025
Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny w 2025 roku?
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny. Jeśli nie jest możliwe udzielenie go pracownikowi w okresie rozliczeniowym, to oprócz zwykłej pensji przysługuje również odpowiedni dodatek. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny!
5 lutego 2025
Jak prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania lekarskie?
W Polsce skierowanie nowego pracownika na wstępne badania profilaktyczne to obowiązek każdego pracodawcy. Jak zgodnie z aktualnym stanem prawnym prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania profilaktyczne? Więcej na ten temat w artykule!
4 lutego 2025