Prawo pracy
Wynagrodzenie oraz rekompensata za nieobecność w pracy - kiedy przysługują?
Pracownik co do zasady zachowuje prawo do wynagrodzenia zgłaszając absencję w pracy, o ile odpowiednio ją usprawiedliwi. Jakie dokumenty w tym przypadku powinien przedłożyć pracodawcy? Sprawdź kiedy przysługuje rekompensata za nieobecność w pracy!
19 lutego 2025
Sposób rozwiązania umowy o pracę a prawo do zasiłku dla bezrobotnych w 2025 roku
To w jaki sposób dojdzie do zakończenia stosunku pracy pracownika ma bardzo istotny wpływ na jego prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na okres wyczekiwania na prawo do świadczeń. Więcej na ten temat w artykule!
19 lutego 2025
Oświadczenia płacowe po zakończeniu zatrudnienia 2025
Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika po ustaniu stosunku pracy w 2025 roku? Poznaj oświadczenia płacowe po zakończeniu zatrudnienia i zasady ich stosowania w przypadku wyliczenia wynagrodzeń. Przeczytaj nasz artykuł!
18 lutego 2025
Quiet hiring - czym jest i dlaczego wzrasta jego popularność?
Quiet hiring to zjawisko, które coraz częściej pojawia się w miejscach pracy i staje się normą. Jak każde rozwiązanie posiada jednak wady i zalety - dowiedz się z artykułu czym dokładnie jest quiet hiring i dlaczego zyskuje na popularności!
18 lutego 2025
Zajęcie komornicze przy umowie zlecenia
Jakie są przepisy dotyczące egzekucji świadczeń pieniężnych prowadzonej z wynagrodzenia zleceniobiorcy? Sprawdź artykuł i dowiesz się z niego jak rozwiązać problem i ograniczyć zajęcie komornicze z umowy zlecenia.
17 lutego 2025
Bossware - czym jest i czy dopuszczalne jest jego stosowanie?
W świecie nieustannie rozwijającej się technologii pojawił się niedawno termin bossware - czym dokładnie jest, czy można go stosować i dlaczego warto się z nim zapoznać zarówno jako pracodawca jak i pracownik? Sprawdź już teraz w artykule!
17 lutego 2025
Informacja IFT-1/IFT-1R – do czego służy?
Podatnik w Polsce zobowiązany jest do składania różnych informacji podatkowych oraz deklaracji. Czym jest informacja IFT-1/IFT-1R? Czego dotyczy i kto powinien ją złożyć? Sprawdź w naszym artykule dla kogo sporządzenie tej informacji jest obowiązkowe!
14 lutego 2025
Zmiany dla obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 roku
Od 1 lipca 2024 roku weszły w życie istotne zmiany dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce w związku z konfliktem zbrojnym w Ukrainie. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat planowanych reform w tym zakresie.
14 lutego 2025
Limit pracy w nadgodzinach – kiedy i jak można go zmienić?
W wielu firmach braki kadrowe na poszczególnych stanowiskach powodują, że pozostali pracownicy muszą zostawać po godzinach. Jednakże, wykonywanie obowiązków w godzinach nadliczbowych jest ograniczone ilościowo. Ile wynosi limit pracy w nadgodzinach?
14 lutego 2025
Kto może otrzymać dodatek funkcyjny?
Wypłata dodatkowych składników wynagrodzenia w głównej mierze zależy od woli pracodawcy. Na jakich zasadach można wyprowadzić w zakładzie pracy dodatek funkcyjny? Którzy z pracowników mogą go otrzymać i jakie przepisy regulują tę kwestię? Dowiedz się!
13 lutego 2025
Ulga na powrót - kto może z niej skorzystać?
Obecnie obowiązuje kilka ulg i preferencji podatkowych. Jedną z nich jest „ulga na powrót”, która ma zachęcić Polaków żyjących za granicą do powrotu do kraju. Na czym polega i jakie warunki należy spełnić, aby z niej skorzystać? Przekonaj się!
13 lutego 2025
Wynagrodzenie urlopowe a nadgodziny - jak je uwzględnić?
Odpowiednie wynagrodzenie urlopowe stanowi gwarancję, że pracownik nie będzie finansowo stratny w okresie przysługującego mu odpoczynku. To szczególnie ważne w kontekście nadgodzin, które dla wielu osób stanowią znaczącą część miesięcznych dochodów.
13 lutego 2025
Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu w 2025 roku?
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od czego zależy staż urlopowy w 2025 roku? Jak w praktyczny sposób dokonać jego wyliczeń? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
13 lutego 2025
Molestowanie a mobbing - czym się różnią?
Środowisko pracy to miejsce, które powinno być przyjazne dla pracownika, jednak niestety nie zawsze tak jest. Jedne z takich niepożądanych zjawisk takich jak molestowanie a mobbing mimo podobieństwa znaczeń różnią się między sobą. Sprawdź czym dokładnie!
12 lutego 2025
Płaca minimalna w 2025 roku
Od 2025 płaca minimalna wzrośnie tylko raz w ciągu roku. Na co wpłynęło zwiększenie wynagrodzenia minimalnego? Jak kształtują się koszty zatrudnienia pracowników? Jakie składki zapłacą przedsiębiorcy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
12 lutego 2025