Tło strzałki Strzałka
przejdź
przejdź
0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek
Skorzystaj z promocji!
  2. Tematy
  3. ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

5 wyników dla tematu: ciezkie-naruszenie-obowiazkow-pracowniczych

Artykuły:
Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki - co warto wiedzieć?

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki to sytuacja, w której pracownik nie stawił się do pracy bez usprawiedliwienia, co może być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

2 grudnia 2024

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w orzecznictwie sądowym

Chcesz wiedzieć, kiedy zachowanie pracownika można potraktować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym są podstawowe obowiązki pracownicze i kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia!

25 lipca 2024

Obecność pracownika w miejscu pracy w czasie zwolnienia lekarskiego w celu przekazania obowiązków kierowniczych a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Obecność pracownika w miejscu pracy w czasie zwolnienia lekarskiego a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Zasada powstrzymywania się od wykonywania pracy w czasie zwolnienia lekarskiego jest ugruntowana w przepisach prawa pracy. W artykule szczegółowo opisujemy ten temat i wyjaśniamy, jakie skutki niesie za sobą ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych!

16 marca 2023

Naruszenie obowiązków pracowniczych

Naruszenie obowiązków pracowniczych a rozwiązanie umowy o pracę

Podczas stosunku pracy może mieć miejsce naruszenie obowiązków pracowniczych, skutkiem czego pracodawca ma możliwość rozwiązać umowę z pracownikiem. Jakie przesłanki nalezy spełnić aby było to możliwe? Co należy rozumieć przez naruszenie obowiązków?

25 maja 2022

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych może być inaczej postrzegane przez pracodawcę oraz pracownika a to z kolei prowadzi do sporów na drodze sądowej. Dowiedz się, co w tej kwestii twierdzi Sąd Najwyższy oraz kiedy można wręczyć wypowiedzenie!

13 maja 2021

Grudzień 2024
03
Wtorek
  • ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
  • Podatek dochodowy
  • PIT 4
  • PIT 8A
  • ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
  • Dzień ustawowo wolny od pracy
  • Dzień ustawowo wolny od pracy
  • VAT 7
  • VAT UE (elektroniczna)
  • Remanent końcowy
Wyświetl artykuły z tego dnia
Zobacz wszystkie

Najchętniej czytane

  1. Darowizna od rodziców - czy jest zwolniona z podatku w 2024 roku?
  2. Przekroczenie pierwszego progu podatkowego - jak dokonać obliczeń?
  3. Uregulowanie zawodu księgowego w Polsce - stanowisko Prezesa zarządu SKwP
  4. Okres wypowiedzenia umowy o pracę - ustalenie jego daty początkowej i końcowej
  5. Skala podatkowa 2025 a kwota wolna od podatku w 2025 roku
Zobacz wszystkie

Kalkulatory

Zobacz wszystkie kalkulatory

Wzory dokumentów

Zobacz wszystkie wzory

Kalkulatory Wzory umów Wskaźniki Porady online

Patronaty

Konferencja AI TASK FORCE Innovation Summit
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania Zobacz wszystkie
Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów