Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w orzecznictwie sądowym

Chcesz wiedzieć, kiedy zachowanie pracownika można potraktować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym są podstawowe obowiązki pracownicze i kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia!

5 kwietnia 2023

Obecność pracownika w miejscu pracy w czasie zwolnienia lekarskiego w celu przekazania obowiązków kierowniczych a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Obecność pracownika w miejscu pracy w czasie zwolnienia lekarskiego a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Zasada powstrzymywania się od wykonywania pracy w czasie zwolnienia lekarskiego jest ugruntowana w przepisach prawa pracy. W artykule szczegółowo opisujemy ten temat i wyjaśniamy, jakie skutki niesie za sobą ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych!

16 marca 2023

Naruszenie obowiązków pracowniczych a rozwiązanie umowy o pracę

Podczas stosunku pracy może mieć miejsce naruszenie obowiązków pracowniczych, skutkiem czego pracodawca ma możliwość rozwiązać umowę z pracownikiem. Jakie przesłanki nalezy spełnić aby było to możliwe? Co należy rozumieć przez naruszenie obowiązków?

25 maja 2022

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych może być inaczej postrzegane przez pracodawcę oraz pracownika a to z kolei prowadzi do sporów na drodze sądowej. Dowiedz się, co w tej kwestii twierdzi Sąd Najwyższy oraz kiedy można wręczyć wypowiedzenie!

13 maja 2021

4 wyniki dla tematu: ciezkie-naruszenie-obowiazkow-pracowniczych

Artykuły:

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w orzecznictwie sądowym

Obecność pracownika w miejscu pracy w czasie zwolnienia lekarskiego a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Naruszenie obowiązków pracowniczych a rozwiązanie umowy o pracę

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Artykuły

Wzory