Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z planowanymi regulacjami okres zasiłku opiekuńczego na ciężko chore dziecko zostanie znacząco wydłużony, co ma ułatwić rodzicom godzenie pracy zawodowej z opieką nad małoletnimi zmagającymi się z poważnymi schorzeniami. Jest to odpowiedź na od dawna podnoszone postulaty Rzecznika Praw Dziecka oraz opiekunów dzieci przewlekle chorych.
Kto zyska dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego i jak będą działać nowe przepisy?
Zaproponowana przez MRPiPS reforma zakłada, że rodzice dzieci przewlekle chorych oraz onkologicznych zyskają prawo do podwojenia dotychczasowych limitów. W praktyce oznacza to:
- W przypadku dzieci do 14. roku życia: standardowe 60 dni + dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego - razem do 120 dni w roku).
- W przypadku dzieci w wieku 14–18 lat: standardowe 14 dni + dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego (razem do 74 dni w roku).
Aby skorzystać z nowego uprawnienia, kluczowa będzie kwalifikacja medyczna dokonana przez lekarza. Wystawiający zaświadczenie lekarskie (e-ZLA) będzie zobowiązany do umieszczenia w nim odpowiedniego kodu choroby z międzynarodowej klasyfikacji ICD-10. Do czasu dostosowania systemów informatycznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zwolnienia będą wystawiane w formie papierowej, a szczegółowe dane dotyczące diagnozy znajdą się w dokumentacji medycznej pacjenta.
Zmiana art. 188 Kodeksu pracy - dni wolne na opiekę nad dzieciekim
Przygotowywane regulacje wprowadzają również istotną reformę w prawie pracy, a dokładniej w art. 188 Kodeksu pracy. Obecnie pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, jednak wyłącznie do momentu osiągnięcia przez dziecko 14. roku życia.
Projektowany przepis podnosi granicę wiekową, dzięki czemu z tego uprawnienia rodzicielskiego skorzystają pracownicy opiekujący się dziećmi aż do ukończenia przez nie 18. roku życia. Zgodnie z zapowiedziami resortu rodziny, omówione zmiany mają wejść w życie w pierwszym kwartale przyszłego roku.
Dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego - podsumowanie
Planowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmiany w ustawie zasiłkowej oraz Kodeksie pracy stanowią kluczowy krok w stronę realnego wsparcia pracujących rodziców. Wprowadzenie dodatkowego okresu 60 dni zasiłku opiekuńczego na ciężko chore dziecko niezależnie od podstawowych limitów oraz podniesienie wieku dziecka w ramach opieki z art. 188 KP do 18 lat pozwoli opiekunom godzić obowiązki zawodowe z długotrwałym leczeniem i pielęgnacją małoletnich bez ryzyka utraty stabilności finansowej. Działy kadr oraz biura rachunkowe powinny już teraz przygotować się na wdrożenie nowych procedur ewidencji nieobecności oraz weryfikacji zaświadczeń lekarskich z kodem ICD-10.
