Epidemia koronawirusa w znaczący sposób wpływa na życie ludzi, a tym samym na funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw. W 2020 firmy zatrudniające 50 pracowników miały obowiązek wdrożenia PPK. Jak jednak wynika z informacji pojawiających się w mediach i portalach społecznościowych, koronawirus opóźni wdrożenie PPK.
Koronawirus opóźni wdrożenie PPK – apel polskich przedsiębiorców
Polscy przedsiębiorcy zaapelowali, by „2020 był rokiem regulacyjnego spokoju”. W swoim apelu proszą, aby wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych dla pracodawców zatrudniających maksymalnie 50 osób zostało przesunięte do 1 stycznia 2021 r.
Jak podkreśla w swoim komunikacie Konfederacja Lewiatan:
Koronawirus opóźni wdrożenie PPK – stanowisko PFR
Do takiego apelu przychylił się Polski Fundusz Rozwoju, czyli instytucja odpowiedzialna za wdrożenie systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
PFR chce, aby termin zawarcia umowy o zarządzanie został wydłużony z 24 kwietnia 2020 r. do 27 października 2020 r., a termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK – z 11 maja 2020 r. do 10 listopada 2020
W obecnej sytuacji związanej z COVID-19, pojawiła się konieczność wsparcia przedsiębiorców. Przesunięcie niektórych obowiązków zdecydowanie ułatwi im funkcjonowanie. Jednak na ostateczną informację czy koronawirus opóźni wdrożenie PPK, musimy poczekać.
