Po długich negocjacjach dotyczących wysokości najniższego wynagrodzenia od 1 stycznia 2027 r. premier podpisał Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. Sprawdź, jaka to kwota!
Jak wzrośnie wynagrodzenie minimalne w 2027 roku?
Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. zakłada, że od dnia 1 stycznia 2027 r.
- minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie: 4950 zł,
- minimalna stawka godzinowa wyniesie: 32,30 zł.
Te wartości wskazują na niewielki wzrost w porównaniu z poprzednimi latami. Zgodnie z rozporządzeniem, od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4950 zł brutto, czyli o 144 zł więcej niż obecnie. Równocześnie minimalna stawka godzinowa od 2027 r. będzie wynosić 32,30 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 0,90 zł względem obowiązującej od 1 stycznia 2026 r. stawki w wysokości 31,40 zł.
Wynagrodzenie minimalne netto w 2027 roku
Wzrost płacy minimalnej w 2027 roku przełoży się również na podwyżkę wynagrodzenia netto. Według aktualnych wyliczeń, po odliczeniu składek i podatków, pracownicy mogą oczekiwać, że ich pensja "na rękę" wyniesie od około 3673,93 zł. Ostateczna kwota będzie zależeć od indywidualnej sytuacji podatkowej, na przykład od korzystania z ulgi dla młodych. W praktyce oznacza to, że w portfelach osób zarabiających najniższą krajową na umowie o pracę znajdzie się o około 100 zł więcej niż w roku 2026.
