Pewne jest, że wynagrodzenie minimalne w 2026 roku przekroczy obecne 4666 zł brutto, które obowiązuje przez cały 2025 rok. W przeciwieństwie do lat ubiegłych, w 2025 roku nie przewidziano drugiej, lipcowej podwyżki. Po długich negocjacjach dotyczących wysokości najniższego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 r. rząd przedstawił swoją propozycję. Sprawdź, jaka to kwota!
Zmiany w płacy minimalnej
Nadchodzące zmiany w przepisach o wynagrodzeniach zapowiadają rewolucję dla pracowników otrzymujących płacę minimalną. Kluczową nowością będzie zrównanie ustawowego minimum z wynagrodzeniem zasadniczym. W praktyce oznacza to, że dodatki takie jak premie, nagrody jubileuszowe czy dodatek za pracę w porze nocnej nie będą już mogły być wliczane do kwoty najniższej krajowej. Pracownik będzie musiał otrzymać co najmniej pełną, ustawową kwotę płacy minimalnej jako podstawę wynagrodzenia, a wszelkie dodatkowe świadczenia będą wypłacane ponad tę sumę.
Co to oznacza dla pracownika? Załóżmy, że płaca minimalna w 2026 roku wyniesie prognozowane 5070 zł brutto. Zgodnie z nowymi zasadami, będzie to gwarantowana kwota wynagrodzenia podstawowego, która pojawi się w umowie o pracę. Każdy dodatek, czy to uznaniowa premia za wyniki, czy regulaminowy dodatek stażowy, będzie musiał być wypłacony "na plus", a nie jako część tej kwoty.
Jak wzrośnie wynagrodzenie minimalne w 2026 roku?
Rząd ogłosił propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok 2026, które ma wynieść 4 806 zł. To wzrost o 140 zł w porównaniu do obecnej stawki (4666 zł brutto), co stanowi 3% podwyżkę. Dodatkowo w propozycji rządu znajduję się również 3% wzrost kwoty minimalnej stawki godzinowej, która ma osiągnąć 31,40 zł brutto.
Jak co roku, swoje propozycje na stół wyłożyły wszystkie strony dialogu społecznego: rząd, związki zawodowe i organizacje pracodawców. Do jednych najwyższych propozycji stawek należała propozycja związków zawodowych, które zasugerowały kwotę 5015 zł brutto.
Propozycja zarządu wzrostu płacy minimalnej w 2026 roku przełoży się na odczuwalną podwyżkę wynagrodzenia netto. Według aktualnych wyliczeń, po odliczeniu składek i podatków, pracownicy mogą oczekiwać, że ich pensja "na rękę" wyniesie od około 3600 zł. Ostateczna kwota będzie zależeć od indywidualnej sytuacji podatkowej, na przykład od korzystania z ulgi dla młodych. W praktyce oznacza to, że w portfelach osób zarabiających najniższą krajową na umowie o pracę znajdzie się realnie o około 100 zł więcej niż w roku 2025.
