Ustawa zapewnia, że minimalna płaca co roku będzie rosła co najmniej w takim samym tempie, jak prognozowany wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. Oznacza to, że płaca minimalna ma chronić pracowników przed inflacją. Czy wynagrodzenie minimalne w 2025 roku będzie wyższe od obowiązującego obecnie? Odpowiedź znajdziesz poniżej.
Burza wokół podwyżek płacy minimalnej
Ostatnie tygodnie przyniosły wiele spekulacji i sprzecznych informacji na temat minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku. Z jednej strony przedsiębiorcy chcą zamrożenia płacy minimalnej, argumentując to wzrostem cen i zwolnieniami. Z drugiej strony związki zawodowe domagają się znacznej podwyżki dla walki z inflacją. Jak zakończył się ten spór?
Wynagrodzenie minimalne w 2025 roku
Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Możemy w nim przeczytać, że:
- wynagrodzenie minimalne wyniesie 4 626,00 zł
- minimalna stawka godzinowa wyniesie 30,20 zł
Zgodnie z powyższym minimalne wynagrodzenie w 2025 r. w porównaniu do obecnych stawek:
- wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 326,00 zł brutto,
- a minimalna stawka godzinowa o 2,10 zł brutto.
Wzrost pensji minimalnej może oznaczać zwiększenie bezrobocia i szarej strefy. Warto bowiem zauważyć, że podwyżka wynagrodzenia to również większe koszty dla pracodawcy. Jeśli nadejdzie zapowiadany kryzys, to zakłady pracy będą ciąć koszty, co może się ponownie skończyć rozwiązywaniem umów z pracownikami.
Wynagrodzenie minimalne w 2025 roku będzie wyższe w porównaniu do roku 2024. Obecnie trudno stwierdzić, czy skutki takiej podwyżki będą pozytywne, czy też nie skończą się zwolnieniami.
