Pewne jest, że wynagrodzenie minimalne w 2026 roku przekroczy obecne 4666 zł brutto, które obowiązuje przez cały 2025 rok. W 2026 roku ponownie nie przewidziano drugiej, lipcowej podwyżki. Po długich negocjacjach dotyczących wysokości najniższego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 r. premier podpisał Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. Sprawdź, jaka to kwota!
Jak wzrośnie wynagrodzenie minimalne w 2026 roku?
Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zakłada, że od dnia 1 stycznia 2026 r.
- minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie: 4806 zł,
- minimalna stawka godzinowa wyniesie: 31,40 zł.
Te wartości wskazują na niewielki wzrost w porównaniu z poprzednimi latami. Zgodnie z rozporządzeniem, od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4806 zł brutto, czyli o 140 zł więcej niż obecnie. Od 1 stycznia 2025 r. kwota ta wynosi 4666 zł brutto. Równocześnie minimalna stawka godzinowa od 2026 r. będzie wynosić 31,40 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 0,90 zł względem obowiązującej od 1 stycznia 2025 r. stawki w wysokości 30,50 zł.
Wynagrodzenie minimalne netto w 2026 roku
Wzrost płacy minimalnej w 2026 roku przełoży się również na podwyżkę wynagrodzenia netto. Według aktualnych wyliczeń, po odliczeniu składek i podatków, pracownicy mogą oczekiwać, że ich pensja "na rękę" wyniesie od około 3600 zł. Ostateczna kwota będzie zależeć od indywidualnej sytuacji podatkowej, na przykład od korzystania z ulgi dla młodych. W praktyce oznacza to, że w portfelach osób zarabiających najniższą krajową na umowie o pracę znajdzie się o około 100 zł więcej niż w roku 2025.
