Artykuły z dnia: 2025-09-22

Sprzedaż o skutkach egzekucyjnych w postępowaniu upadłościowym

Na czym polega sprzedaż o skutkach egzekucyjnych w postępowaniu upadłościowym? To kluczowe narzędzie likwidacji majątku dłużnika, które gwarantuje nabywcy bezpieczeństwo prawne i zakup nieruchomości wolnej od obciążeń. Sprawdź, jak przebiega ten proces!

22 września 2025

Ważne terminy podatkowe - kiedy zapłacić VAT, dochodowy oraz ZUS

Poznaj wszystkie ważne terminy podatkowe związane z obowiązkami, jakie nakładają na przedsiębiorców przepisy. Sprawdź, kiedy musisz rozliczyć się z podatku dochodowego, składek ubezpieczeniowych oraz podatku VAT. Wszystko o terminach podatkowych!

22 września 2025

Wydatki na wdrożenie KSeF jako koszt podatkowy – czy można odliczyć?

W związku z zapowiedzią wdrożenia obowiązkowego fakturowania za pośrednictwem KSeF wiele przedsiębiorców poniosło wydatki na wdrożenie KSeF. Czy mimo odroczenia terminu, wydatki te stanowią koszt oraz można odliczyć od nich podatek VAT?

22 września 2025

Ryczałt za nadgodziny - kiedy należy go wypłacić?

Ryczałt za nadgodziny – czym jest i jak go obliczyć?

Czym jest ryczałt za nadgodziny i jak należy go wyliczyć? W jakich sytuacjach pracodawca powinien wypłacić pracownikowi ryczałt za nadgodziny? Czy pracodawca wypłacający ryczałt za godziny nadliczbowe, jest zwolniony z ewidencji czasu pracy? Sprawdź!

22 września 2025

Czy ochrona przed zwolnieniem na urlopie wychowawczym jest zagwarantowana w prawie?

Ochrona trwałości stosunków pracy pracowników korzystających z urlopów wychowawczych stanowi element polityki prorodzinnej. Na czym polega ochrona przed zwolnieniem na urlopie wychowawczym? Dowiedz się, czy można zwolnić osobę na wychowawczym!

22 września 2025

Urlop tacierzyński i ojcowski, gdy matka dziecka nie pracuje

Urlop tacierzyński stanowi część urlopu macierzyńskiego, z którego nie korzysta matka dziecka. Należy zatem odnosić do niego przepisy Kodeksu pracy dotyczące macierzyńskiego. Czy urlop tacierzyński jest możliwy jak matka dziecka nie pracuje? Dowiedz się!

22 września 2025

Brak zgody pracownika na badania lekarskie – jak rozwiązać taką sytuację w firmie?

Odmowa poddaniu się badaniom lekarskim przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę to problem prawny i organizacyjny. Jakie konsekwencje niesie za sobą brak zgody pracownika na badania lekarskie? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!

22 września 2025

Artykuły z dnia: 2025-09-22

Artykuły:

Sprzedaż o skutkach egzekucyjnych w postępowaniu upadłościowym

Ważne terminy podatkowe - kiedy zapłacić VAT, dochodowy oraz ZUS

Wydatki na wdrożenie KSeF jako koszt podatkowy – czy można odliczyć?

Ryczałt za nadgodziny – czym jest i jak go obliczyć?

Czy ochrona przed zwolnieniem na urlopie wychowawczym jest zagwarantowana w prawie?

Urlop tacierzyński i ojcowski, gdy matka dziecka nie pracuje

Brak zgody pracownika na badania lekarskie – jak rozwiązać taką sytuację w firmie?

Artykuły

Wzory