0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Artykuły z dnia: 2025-10-30

Artykuły:

Ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie?

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wysłanie pracownika na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy. W tym celu musi wystawić pracownikowi skierowanie na badania lekarskie. Sprawdź, ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie?

30 października 2025

Prowadzenie działalności w trakcie macierzyńskiego – czy jest możliwe?

Czy prowadzenie działalności w trakcie macierzyńskiego jest możliwe i czy przedsiębiorca może wówczas pobierać zasiłek? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat prowadzenia działalności w trakcie macierzyńskiego!

30 października 2025

Analiza ryzyka – jakie elementy są konieczne?

Dowiedz się, czym jest analiza ryzyka w ochronie danych osobowych, jak ją wykonać zgodnie z RODO i dlaczego regularne testowanie zabezpieczeń ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa danych. Przeczytaj artykuł i sprawdź!

30 października 2025

Kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca – nowe przepisy 2025

Nowa ustawa wprowadza wyższe kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca. Przedsiębiorco, czy wiesz, że grzywna może wynieść nawet 50 000 zł? Poznaj kluczowe zmiany w przepisach i dowiedz się, jak uniknąć dotkliwych sankcji finansowych. Sprawdź teraz!

30 października 2025

Bezrobotny z orzeczeniem o niepełnosprawności – jakie ma przywileje?

Dowiedz się, jakie uprawnienia i przywileje przysługują osobie bezrobotnej z orzeczeniem o niepełnosprawności. Sprawdź, jak długo Bezrobotny z orzeczeniem o niepełnosprawności może pobierać zasiłek i jakie formy pomocy oferuje urząd pracy!

30 października 2025

Rozliczanie składek z umowy zlecenia – najnowsze zmiany

Rozliczanie składek z umowy zlecenia jest niezwykle istotne dla prawidłowych rozliczeń składek. Czy konieczne jest wliczanie do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przychodów z zakończonych umów cywilnoprawnych. Przeczytaj!

30 października 2025

Zgłoszenie pracownika do ZUS-u po terminie – konsekwencje prawne

Decydując się na zatrudnienie mamy świadomość, że pracodawca będzie musiał odprowadzać za nas składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Co jednak, jeśli tego nie zrobi lub gdy prześle zgłoszenie pracownika do ZUS-u po terminie?

30 października 2025

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów