Ostatnie artykuły autora:
Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni w 2026 r. - co wtedy?
Czy prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi, posiadającemu zwolnienie lekarskie od ponad 182 dni? Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i kto jest uprawniony do jego otrzymania? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
2 marca 2026
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2026 roku - jak obliczyć?
Pracownikowi, który przebywa na urlopie wypoczynkowym przysługuje wynagrodzenie, które otrzymałby, gdyby wykonywał swoje obowiązki związane z zatrudnieniem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy!
13 lutego 2026
1000 plus na dziecko - komu będzie przysługiwać nowe świadczenie?
Ulga 1000 plus to wsparcie dla rodzin z co najmniej dwojgiem dzieci - zwolnienie z PIT ma odciążyć domowy budżet i wzmocnić klasę średnią. Kiedy otrzymasz nowe wsparcie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
11 lutego 2026
Urlopy przysługujące ojcom w 2026 roku
Większość uprawnień rodzicielskich przysługuje zarówno pracującym matkom, jak i ojcom dzieci. Niektóre z nich jednak przysługują wyłącznie mężczyznom. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jakie wymienia się urlopy przysługujące ojcom.
9 lutego 2026
Jak uzyskać zaświadczenie o stażu pracy z ZUS-u?
Od 2026 roku zmieniają się zasady liczenia stażu pracy, włączając umowy cywilnoprawne i JDG. Potwierdzeniem tych okresów jest nowe zaświadczenie o stażu pracy wydawane przez ZUS. Sprawdź, jak uzyskać ten dokument i w jakim terminie należy go dostarczyć.
19 stycznia 2026
Składka wypadkowa 2026 - jak ustalić właściwą stopę procentową?
Ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają wyłącznie osoby, które z danego tytułu podlegają mu obowiązkowo lub które przystąpiły dobrowolnie do ubezpieczeń emerytalnych i rentowych. Składka wypadkowa jest w całości finansowana ze środków płatnika składek.
14 stycznia 2026
Przymusowa umowa o pracę wstrzymana. Premier wstrzymuje reformę PIP
Premier Donald Tusk ogłosił decyzję o zakończeniu prac nad reformą PIP. Przymusowa umowa o pracę nie będzie nakładana przez inspektorów. Sprawdź szczegóły oświadczenia szefa rządu i dowiedz się, co ta decyzja oznacza dla przedsiębiorców.
7 stycznia 2026
Neutralne płciowo nazwy stanowisk od 24 grudnia 2025 r.
Od 24 grudnia 2025 roku neutralne płciowo nazwy stanowisk stają się obowiązkowe w ogłoszeniach o pracę. Dowiedz się, jak nowe przepisy wpłyną na rekrutację, jawność wynagrodzeń oraz obowiązki działów kadr i płac w polskich przedsiębiorstwach.
23 grudnia 2025
Umowa zlecenie 2026 - warunki pracy, zasady na umowie zlecenie
Umowa zlecenie 2026 - jakie elementy powinna zawierać? Jakie składki są naliczane z tytułu tego typu umów? Czy pobierana jest zaliczka na PIT? Ile wynosi stawka godzinowa na umowie zlecenie? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
12 grudnia 2025
Jakie świadczenia wypłacać na przełomie roku?
Na przełomie roku kalendarzowego wielu pracodawców zastanawia się, jakie są zasady wypłaty świadczeń z tytułu choroby. Jak wygląda zmiana płatnika zasiłków od 1 stycznia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie świadczenia wypłacać na przełomie roku?
27 listopada 2025
- PIT 11
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
AI HR Forum 2026 – HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia!
I Love Marketing & Technology wraca na wiosnę z XXI edycją wydarzenia!
HR WEEK 2026: „HR x AI TEAMING - nowe pytania i scenariusze przyszłości”
Nowa konferencja HR w Polsce - inspiracje, networking i praktyka w centrum Łodzi! Zobacz wszystkie