Ostatnie artykuły autora:
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika jest szczególną formą zwolnienia z pracy. Do zwolnienia dyscyplinarnego dochodzi, gdy pracownik rażąco zaniedba swoje obowiązki lub będzie on umyślnie lub nieumyślnie winny szkodzie w pracy. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Zatrudnienie przez rolnika w ramach umowy zlecenia a status płatnika w ZUS
Podjęcie zatrudnienia w gospodarstwie rolnym wiąże się ze zgłoszeniem zleceniobiorcy w ZUS? Czy zatrudnienie przez rolnika w ramach umowy zlecenia powoduje automatyczną rejestrację płatnika składek? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
15 lutego 2022
Jak ustala się wysokość kar pieniężnych dla pracowników?
Stosunek pracy charakteryzuje to że praca jest wykonywana pod kierownictwem. Bywają sytuacje, że pracownik przekroczy pewne granice w pracy i przez to może zostać ukarany. Jak ustala się wysokość kar pieniężnych dla pracowników? Dowiedz się!
20 października 2021
Przejmowanie pracowników konkurencyjnego zakładu pracy - konsekwencje
Czym nieuczciwej konkurencji to przejmowanie pracowników konkurencyjnego zakładu pracy przez konkurentów. Jest to działanie niezgodne z prawem w sytuacji, gdy jest sprzeczne z dobrymi obyczajami lub narusza interes innych. Zobacz, na czym ono polega.
25 czerwca 2022
Zasada „czystych rąk” w prawie pracy - na czym polega?
Zasada "czystych rąk" w prawie pracy polega na tym, że pracownik nieuczciwy pracownik nie może powoływać się na przepisy, które sam łamie. Jak w praktyce wyglada stosowanie tej zasady? Przeczytaj artykuł i sprawdź to. na przykładzie!
12 lipca 2022
Klauzula nadzwyczajnej zmiany stosunków
Zdarzenia takie jak epidemie czy kryzys gospodarczy wskazuje się jako podstawę do zastosowania klauzuli nadzwyczajnej zmiany stosunków. Nadzwyczajna zmiana stosunków może mieć tło przyrodnicze, jak i społeczne. Poznaj bliżej jej zastosowanie!
22 marca 2022
Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych
Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych została uregulowana na gruncie ustawy o związkach zawodowych. Na czym ona polega? Czy istnieją sytuacje w których ochrona nie obowiązuje? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
30 marca 2022
Zmiany w regulaminach premiowania
Firmy szukają oszczędności w kosztach zatrudnienia. Jednym ze sposobów na zmniejszenie kosztów są zmiany w regulaminach premiowania. Czy pracodawca ma prawo dowolnie zmieniać zasady przyznawania premii? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Nawiązywanie stosunku pracy z członkami zarządu w sposób dorozumiany - kiedy ma miejsce?
Zwykle umowa o pracę zawierana jest w formie pisemnej. Jednakże czy wiedziałeś, że nawiązywanie stosunku pracy z członkami zarządu w sposób dorozumiany jest możliwe? Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy ma miejsce taka sytuacja!
7 czerwca 2022
Porozumienie w sprawie mniej korzystnych warunków zatrudnienia
W pewnych okolicznościach możliwe jest zawarcie pomiędzy pracodawcą a pracownikami porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia. W jakich sytuacjach możliwe jest i i ile może trwać pogorszenie warunków zatrudnienia?
23 września 2021
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Tech Talk Katowice #1: Infrastructure – spotkanie dla pasjonatów i praktyków IT
XII Konferencja Delegowania Pracowników do UE – Warszawa, 16 października 2025 r.
Spotkanie Liderów Finansów – banki, ubezpieczenia i fintechy wobec wyzwań jutra
7. RetailTec Congress – technologie, klient i zielona transformacja jako czynniki redefiniujące handel
Data Economy Congress - dwa dni debat o przyszłości danych, AI i cyfrowej suwerenności Zobacz wszystkie