Ostatnie artykuły autora:
Likwidacja stanowiska pracy a obowiązki przedsiębiorcy
Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z przyczyn rozwiązania umowy o pracę z powodów niedotyczących pracowników. Może to spowodować konieczność wypłaty odprawy pieniężnej dla zwolnionego pracownika. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
27 stycznia 2022
Pracownik niepełnosprawny a dopuszczalny czas pracy
Pracownik niepełnosprawny ma możliwość korzystania z dodatkowych uprawnień, takich jak skrócony czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie przywileje przysługują osobie niepełnosprawnej!
7 września 2020
Telepraca - charakterystyka oraz wprowadzenie jej w zakładzie pracy
Telepraca polega na wykonywaniu przez pracownika pracy poza zakładem pracy. W przekazywaniu wyników pracy telepracownika wykorzystywane są środki komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczenie usług drogą elektroniczną. Przeczytaj o tym!
24 kwietnia 2020
Umowa uaktywniająca - najważniejsze informacje
Jak zatrudnić nianię - czyli umowa uaktywniająca! To szansa dla wielu osób na legalne podjęcie pracy związanej ze sprawowaniem opieki nad dziećmi. Poznaj zasady umowy uaktywniającej i zobacz, że może być ona również zawarta między członkami rodziny.
21 stycznia 2022
Wypłata wyrównania świadczenia chorobowego w raportach ZUS
Od wyrównania świadczenia chorobowego powinna zostać opłacona składka zdrowotna, może się zdarzyć, że pracodawca popełni błąd przy obliczaniu podstawy wymiaru tego świadczenia. Czy musi dokonać korekty? Dowiesz się, czytając nasz artykuł.
23 lutego 2022
Zwolnienie pracownika, który przebywa w tymczasowym areszcie
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika, który przebywa w areszcie tymczasowym? Jak to wygląda z prawnego punktu widzenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat sytuacji pracownika przebywającego tymczasowo w areszcie.
1 lutego 2022
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
Każdy pracownik w związku z ważnym wydarzeniem, może skorzystać z tzw. urlopu okolicznościowego. Za te dni zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przeczytaj, jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy!
16 lutego 2022
Urlop wypoczynkowy – zwiększenie wymiaru do 35 dni w roku
Komisja Europejska opracowuje projekt dyrektywy wydłużający ustawowy wymiar urlopu wypoczynkowego do 35 dni w krajach, w których wiek przejścia na emeryturę wynosi co najmniej 67 lat. Zobacz , z czym wiązałby się dłuższy urlop wypoczynkowy!
8 lutego 2022
Pakiety medyczne w podstawie wymiaru składek ZUS
Coraz więcej pracodawców w celu poprawy warunków socjalnych pracy kupuje dla swoich pracowników pakiety medyczne. Mogą z nich korzystać zarówno pracownicy, jak i członkowie ich rodziny. Dowiedz się, w jakich sytuacjach nie trzeba opłacać składki od takieg
11 kwietnia 2022
Ulga w składce FP a wiek przedsiębiorcy
Fundusz Pracy jest funduszem celowym i środki na nim zgromadzone przeznaczone są na cele zawarte w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przeczytaj, czy przysługuje ulga w składce FP ze względu na wiek przedsiębiorcy.
13 maja 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
Patronaty
KSeF, VIDA, akcyza, VAT tematami 8. Kongresu Podatkowego Lewiatan
semKRK#22 BIG - marketing internetowy
Ochrona danych osobowych 2018-2024 - wyzwania w cyfrowej rzeczywistości
XVIII Kongres ICV POLSKA (Controlling Intelligence Adventure 2024)
Open Source Day już 18 kwietnia w Warszawie! Zobacz wszystkie