Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Aleksandra Konopacka

2019-05-16

Urlopy i inne

Plan urlopów a konieczność złożenia wniosku urlopowego

Plan urlopów a obowiązek złożenia wniosku o urlop Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi zgodnie z określonymi w kodeksie pracy przepisami i powinien zostać udzielony w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Czy pracodawca ma obowiązek tworzyć plan urlopów? Koniecznie przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Jak ustalić potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy są objęte ochroną przed potrąceniami według odrębnych zasad. Należy więc osobno obliczyć potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. czytaj dalej
2019-05-06

Prawo pracy

Praca zmianowa - na czym polega i jakie są jej cechy?

Praca zmianowa - na czym polega? Na czym polega praca zmianowa? Jakie można wyróżnić modele pracy zmianowej? Jak dobrze zaplanować pracę zmianową? Jak wprowadzić pracę zmianową? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie obowiązki ciążą w tym zakresie na pracodawcy. czytaj dalej
2019-04-15

Prawo pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie miesiąca a wypłata wynagrodzenia

wypłata wynagrodzenia Wypłata wynagrodzenia jest jednym z wielu obowiązków pracodawcy. Jak prawidłowo wyliczy wynagrodzenie pracownika, jeśli zakończenie umowy o pracę odbywa się w trakcie miesiąca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-04-09

Prawo pracy

Jak ustalić liczbę zatrudnionych dla obowiązku dokonywania wpłaty na PFRON?

Obowiązki dokonywania wpłaty na PFRON a liczba zatrudnionych Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zobowiązani do wpłaty na PFRON. Co to jest i jak się go rozlicza? Dowiedz się! czytaj dalej

Ubezpieczenie wypadkowe - czym jest i kogo obejmuje?

Ubezpieczenie wypadkowe - czym jest i kogo obejmuje? Ubezpieczenie wypadkowe daje prawo do wielu świadczeń, które nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Pracownik, który miał wypadek lub cierpi na chorobę zawodową może otrzymać świadczenia z ZUS, o ile był zgłoszony do ubezpieczenia. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Ile wynoszą świadczenia chorobowe w 2019 roku?

Świadczenia chorobowe - ile wynoszą? Wzrost minimalnego wynagrodzenia z 2100 zł do 2250 zł brutto spowoduje podwyżkę świadczeń chorobowych. Wysokość świadczeń chorobowych zależy m.in. od czasu niezdolności do pracy i wieku pracownika. Przeczytaj, o ile wzrosną świadczenia chorobowe w 2019! czytaj dalej
2019-04-03

Urlopy i inne

Prawo do urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu na umowę zlecenie

Czy zatrudnienie na umowie zlecenie daje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zleceniobiorcy przysługują uprawnienia zawarte w treści umowy zlecenie. Nie obowiązują tu przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Dlatego, aby zleceniobiorca mógł mieć prawo do urlopu wypoczynkowego, musi to wynikać z treści umowy. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-04-02

Prawo pracy

Jak prawidłowo ustalić dochód pracownika dla celów ZFŚS?

Dochód pracownika dla celów ZFŚS- ustalanie kryterium Dochód pracownika dla celów ZFŚS powinien zostać przedstawiony w oświadczeniu pracownika, będącym załącznikiem do regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązującego u pracodawcy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-04-01

Prawo pracy

Szkolenie pracownika w dniu wolnym - jaka rekompensata w zamian?

Szkolenie pracownika w dniu wolnym - jaka rekompensata w zamian? Szkolenie pracownika w dniu wolnym wiąże się z określoną rekompensatą w zamian. W przypadku gdy szkolenie odbywa się z inicjatywy pracodawcy, to pracownik powinien mieć oddany dzień wolny. Dowiedz się więcej na temat szkoleń pracowników w dniu wolnym! czytaj dalej