Autor: Aleksandra Konopacka
2019-09-19
Prawo pracy
Uprawnienia kobiet w ciąży w aktualnie obowiązujących przepisach
Uprawnienia kobiet w ciąży dotyczą zakazu rozwiązania umów o pracę, pracy w nadgodzinach, pracy w godzinach nocnych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Poznaj obowiązujące przepisy. Przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-09-10
Prawo pracy
Świadectwo pracy - wszystko co powinieneś o nim wiedzieć!
Świadectwo pracy jest najważniejszym dokumentem jakie pracodawca powinien wręczyć pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co powinno zawierać świadectwo pracy oraz jaki jest termin jego wystawienia! czytaj dalej
2019-08-14
Zdaniem eksperta
Zatrudnienie niani przez osobę fizyczną a ZUS
Czy zatrudnienie niani jest możliwe w przypadku osób nieprowadzących działalności gospodarczej? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2019-05-16
Urlopy i inne
Plan urlopów a konieczność złożenia wniosku urlopowego
Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi zgodnie z określonymi w kodeksie pracy przepisami i powinien zostać udzielony w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Czy pracodawca ma obowiązek tworzyć plan urlopów? Koniecznie przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2019-05-14
Prawo pracy
Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy są objęte ochroną przed potrąceniami według odrębnych zasad. Należy więc osobno obliczyć potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. czytaj dalej
2019-05-06
Prawo pracy
Praca zmianowa - na czym polega i jakie są jej cechy?
Na czym polega praca zmianowa? Jakie można wyróżnić modele pracy zmianowej? Jak dobrze zaplanować pracę zmianową? Jak wprowadzić pracę zmianową? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie obowiązki ciążą w tym zakresie na pracodawcy. czytaj dalej
2019-04-15
Prawo pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie miesiąca a wypłata wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia jest jednym z wielu obowiązków pracodawcy. Jak prawidłowo wyliczy wynagrodzenie pracownika, jeśli zakończenie umowy o pracę odbywa się w trakcie miesiąca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-04-09
Prawo pracy
Jak ustalić liczbę zatrudnionych dla obowiązku dokonywania wpłaty na PFRON?
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zobowiązani do wpłaty na PFRON. Co to jest i jak się go rozlicza? Dowiedz się! czytaj dalej
2019-04-04
Ubezpieczenie ZUS
Ubezpieczenie wypadkowe - czym jest i kogo obejmuje?
Ubezpieczenie wypadkowe daje prawo do wielu świadczeń, które nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Pracownik, który miał wypadek lub cierpi na chorobę zawodową może otrzymać świadczenia z ZUS, o ile był zgłoszony do ubezpieczenia. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-04-04
Ubezpieczenie ZUS
Ile wynoszą świadczenia chorobowe w 2019 roku?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia z 2100 zł do 2250 zł brutto spowoduje podwyżkę świadczeń chorobowych. Wysokość świadczeń chorobowych zależy m.in. od czasu niezdolności do pracy i wieku pracownika. Przeczytaj, o ile wzrosną świadczenia chorobowe w 2019! czytaj dalej
