Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Aleksandra Konopacka

2018-05-24

Urlopy i inne

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym - zasady Za okres urlopu wychowawczego pracownik zachowuje również prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednak urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym ustalany jest na zasadzie proporcji. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-05-24

Prawo pracy

Praca zmianowa - na czym polega i jakie są jej cechy?

Praca zmianowa - na czym polega? Na czym polega praca zmianowa? Jakie można wyróżnić modele pracy zmianowej? Jak dobrze zaplanować pracę zmianową? Jak wprowadzić pracę zmianową? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie obowiązki ciążą w tym zakresie na pracodawcy. czytaj dalej
2018-05-23

Prawo pracy

Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę z bieżącej wypłaty

Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia - kiedy jest zgodne z prawem? Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia pracownika jest dozwolone tylko w określonych przypadkach i można tego dokonać tylko w określony sposób. Nie zawsze pracodawca ma jednak do tego prawo. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat potraceń! czytaj dalej
2018-05-23

Prawo pracy

Regulamin pracy - kiedy należy go utworzyć?

Regulamin pracy - kiedy należy go utworzyć? Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników i więcej, ma obowiązek utworzyć i wprowadzić regulamin pracy. To wewnątrzzakładowy dokument, określający organizację i porządek w firmie. Dowiedz się, co powinien zawierać regulamin pracy! czytaj dalej
2018-05-17

Prawo pracy

Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z ZFŚS

 Jakie dofinansowanie do wypoczynku przysługuje pracownikowi z ZFŚS? “Wczasami pod gruszą” bardzo często nazywamy dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników, które jest jednym ze świadczeń wypłacanych przez pracodawcę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFSŚ). Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-05-11

Urlopy i inne

Plan urlopów a konieczność złożenia wniosku urlopowego

Plan urlopów a obowiązek złożenia wniosku o urlop Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi zgodnie z określonymi w kodeksie pracy przepisami i powinien zostać udzielony w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Czy pracodawca ma obowiązek tworzyć plan urlopów? Koniecznie przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2018-04-25

Prawo pracy

Wynagrodzenie członka zarządu - rozliczenie

Wynagrodzenie członka zarządu - rozliczenie Wynagrodzenie członka zarządu podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu w zależności od formy umowy, jaką zostało uregulowane. Dowiedz się, w jaki sposób zatrudnić członka zarządu i jak obliczyć jego wynagrodzenie. Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Zasiłek opiekuńczy, a złożenie pełnej dokumentacji

Zasiłek opiekuńczy, a złożenie pełnej dokumentacji Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi, który jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. Jakie dokumenty powinien złożyć, aby otrzymać świadczenie? W jakich sytuacjach można wnioskować o świadczenie? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-03-28

Prawo pracy

Szkolenie pracownika w dniu wolnym - jaka rekompensata w zamian?

Szkolenie pracownika w dniu wolnym - jaka rekompensata w zamian? Szkolenie pracownika w dniu wolnym wiąże się z określoną rekompensatą w zamian. W przypadku gdy szkolenie odbywa się z inicjatywy pracodawcy, to pracownik powinien mieć oddany dzień wolny. Dowiedz się więcej na temat szkoleń pracowników w dniu wolnym! czytaj dalej
2018-03-22

BHP w firmie

Przeprowadzenie badań okresowych pracownika biurowego

Przeprowadzenie badań okresowych u pracowników biurowych Podstawą dopuszczenia do pracy każdego pracownika jest orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jak często powinno nastąpić przeprowadzenie badań okresowych pracownika biurowego? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej