Ostatnie artykuły autora:
Protokół powypadkowy – kto i jak powinien go sporządzić?
Jakie zdarzenie określić mianem wypadku przy pracy, a jakie wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy? Kiedy i jak należy sporządzić protokół powypadkowy? Kto jest odpowiedzialny za powołanie zespołu powypadkowego? Wszelkie odpowiedzi znajdziesz w tekście!
31 maja 2022
Nagroda za zaszczepienie się przeciwko COVID-19!
Szczepionka na COVID-19 jest już od dawna możliwa do zrealizowania. Czy pracodawca może zachęcać pracowników przez przyznawanie nagród do zaszczepienia się? Czy nagroda za zaszczepienie się przeciwko COVID-19 jest możliwa? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź
25 kwietnia 2022
Obowiązek wydania PIT-11 - gdy zakład pracy nie istnieje lub zmienił właściciela
Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do końca lutego wydać PIT-11 swoim pracownikom. Co jednak w przypadku, gdy zakład pracy już nie istnieje lub zmienił właściciela? Przeczytaj artykuł i sprawdź, obowiązek wydania PIT-11 przez pracodawcę!
1 czerwca 2022
Dodatek stażowy a płaca minimalna od 2022 roku!
Dodatek stażowy jest wypłacany w budżetowych zakładach pracy. W jaki sposób oblicza się jego wartość? Czy dodatek stażowych jest włączony do płacy minimalnej? Przeczytaj nasz artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
11 sierpnia 2022
Odprawa z tytułu powołania do służby wojskowej - jak ją wyliczyć?
W jakim terminie powinna zostać wypłacona pracownikowi odprawa z tytułu powołania do służby wojskowej? Jaki przepis mówi o tym jak obliczyć wysokość tego świadczenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak prawidłowo ustalić jej kwotę!
23 czerwca 2022
Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a składki ZUS oraz podatek dochodowy
Zwolniony niezgodnie z prawem pracownik może żądać przywrócenia go do pracy lub odszkodowania. Komu i na jakich zasadach przysługuje odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy? Czy za wypłacone odszkodowanie należy zapłacić ZUS i podatek? Sprawdź!
20 lipca 2022
Badania psychotechniczne - kogo obowiązują?
Zatrudniając pracownika, pracodawca do zasady jest zobowiązany do skierowania go na badania lekarskie. Zdarzają się sytuacje, że pracodawca ma wątpliwości na jaki badanie skierować pracownika. W jakich przypadkach obowiązkowe są badania psychotechniczne?
27 grudnia 2021
Kobiety w ciąży i pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 – uprawnienia
Kobiety w ciąży oraz pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 mogą liczyć na szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem. Jakie prawa gwarantuje Kodeks pracy wspomnianej grupie pracowników? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
16 września 2021
Służba przygotowawcza pracowników samorządowych - co to takiego?
Osoba podejmująca po raz pierwszy zatrudnienie na stanowisku urzędniczym zobligowana jest do odbycia służby przygotowawczej. Czym jest służba przygotowawcza pracowników samorządowych? Kto decyduje o skierowaniu pracownika do odbycia służby? Sprawdź!
22 czerwca 2022
Dodatkowy staż pracy a ponowne przeliczenie wymiaru urlopu
Jak powinien zachować się pracodawca w sytuacji gdy pracownik w trakcie trwania umowy doniósł swoje świadectwa pracy potwierdzające dodatkowy staż pracy? Jak przeliczyć poprawnie nowy wymiar urlopu? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w artykule!
12 lipca 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
„Cyfrowy Księgowy 2.0” – sprawdź z SKwP, jak cyfryzacja zmienia rachunkowość i podatki
KSIĘGOWOŚĆ & KADRY BEZ GRANIC
AI TASK FORCE IN DIALOGUE: Odpowiedzialna, godna zaufania sztuczna inteligencja w praktyce
meetbenefit 2025 – bądź zawsze na bieżąco z tematem benefitów pracowniczych!
semWAW#4: Pasjonaci marketingu internetowego ponownie w Google for Startups Campus! Zobacz wszystkie