Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Beata Ilnicka

2019-06-19

Prawo pracy

Ryczałt za nadgodziny – czym jest i jak go obliczyć?

Ryczałt za nadgodziny - kiedy należy go wypłacić? Czym jest ryczałt za nadgodziny i jak należy go wyliczyć? W jakich sytuacjach pracodawca powinien wypłacić pracownikowi ryczałt za nadgodziny? Czy pracodawca wypłacający ryczałt za godziny nadliczbowe, jest zwolniony z ewidencji czas pracy? Sprawdź! czytaj dalej
2019-06-14

Prawo pracy

Jakie dane osobowe może przetwarzać pracodawca w świetle przepisów RODO?

Dane osobowe - czy pracodawca może wymagać podania imion rodziców? Przepisy RODO zabraniają żądania takich danych jak imiona rodziców pracownika, jednak Kodeks pracy nadal ich wymaga. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Przeczytaj artykuł i zobacz, jakie dane osobowe możesz przetwarzać! czytaj dalej
2019-06-13

Prawo pracy

Dokumenty związane z ewidencją czasu pracy a obowiązek pracodawcy

Obowiązek pracodawcy - co zmieniło się w rozporządzeniu o ewidencjonowaniu czasu pracy? Od stycznia tego roku, zostały wprowadzone zmiany w rozporządzeniu o ewidencjonowaniu czasu pracy. Czy pracodawca nadal ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy? Co zmieniło się w prawie pracy i obowiązkach pracodawcy? Sprawdź! czytaj dalej
2019-06-12

Prawo pracy

Dni wolne na poszukiwanie pracy– komu się należą?

Poszukiwanie pracy - ile dni wolnych przysługuje? Dni wolne na poszukiwanie pracy to jedno z uprawnień, których może domagać się pracownik, z którym została rozwiązana umowa o pracę. Ile dni należy się pracownikowi w takiej sytuacji? Czy za okres poszukiwania pracy przysługuje mu wynagrodzenie? Sprawdź! czytaj dalej
2019-06-07

Prawo pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku osób, które mają przejść na emeryturę może być skomplikowane. Przeczytaj i dowiedz się, czy można rozwiązać umowę z pracownikiem, z powodu nabycia przez niego uprawnień emerytalnych. czytaj dalej
2019-06-06

Prawo pracy

Harmonogram czasu pracy – kiedy pracodawca powinien go tworzyć?

Harmonogram czasu pracy – kiedy pracodawca powinien go tworzyć? Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy. Jak prawidłowo sporządzić harmonogram czasu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-06-05

Prawo pracy

Praca w szczególnych warunkach - kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę?

Praca w szczególnych warunkach a uprawnienia przysługujące pracownikowi Osobom, które pracują w szkodliwych warunkach przysługują różne przywileje. Jednym z nich jest prawo do wcześniejszej emerytury. Jednak praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze musi posiadać pewne cechy, aby została za taką uznana! czytaj dalej
2019-05-29

Prawo pracy

Nowe zasady potrąceń komorniczych w 2019 roku

Zasady potrąceń komorniczych od 2019 roku W 2019 roku wprowadzone zostały nowe zasady potrąceń komorniczych. Co się zmieniło? Jak obliczyć kwotę wolną od zajęcia w przypadku zleceniobiorców? Co z osobami posiadającymi zajęcia alimentacyjne? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania! czytaj dalej

Zasiłek opiekuńczy - zmiany w ustawie o opiece nad dzieckiem niepełnosprawnym

Zasiłek opiekuńczy - jakie zmiany od 2019 roku? Zasiłek opiekuńczy - jakie zmiany w czasie pracy osób opiekujących się osobami niepełnosprawnymi wprowadza zmiana ustawy o zasiłku opiekuńczym? Kogo dotyczą nowe zmiany i co konkretnie się zmieniło? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-05-24

Prawo pracy

Zadaniowy czas pracy – czy obejmuje go obowiązek ewidencjonowania godzin pracy?

Zadaniowy czas pracy – czy obejmuje go obowiązek ewidencjonowania godzin pracy? Zadaniowy czas pracy jest jednym z najbardziej elastycznych rodzajów czasu pracy. Na czym polega ? Czy każdy może pracować w takim systemie? Jak skutecznie można go wprowadzić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej