Autor: Beata Ilnicka
2019-08-19
Urlopy i inne
Odbiór czasu wolnego za nadgodziny na wniosek pracownika lub bez wniosku
Osoba wypracowująca godziny ponad określone normy wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych. Odbiór czasu wolnego za nadgodziny może nastąpić na wniosek lub bez wniosku pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak rozliczyć nadgodziny pracowników! czytaj dalej
2019-08-12
Prawo pracy
Jak rozliczyć nadgodziny dobowe w systemie podstawowym i równoważnym?
Jak poprawnie rozliczyć nadgodziny dobowe przy założeniu obowiązywania podstawowego lub równoważnego czasu pracy? Na jakie dodatki mogą liczyć pracownicy w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2019-08-08
Prawo pracy
Ewidencja czasu pracy - nie daj się zaskoczyć kontroli PIP
Pracodawca zatrudniający pracowników podlega obowiązkowi prowadzenia ewidencji czasu pracy. Czy ewidencja czasu pracy musi być prowadzona dla każdego? Jakie elementy powinna zawierać, żeby w razie kontroli PIP została uznana za poprawną? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-08-06
Urlopy i inne
Dzień wolny za święto wypadające w sobotę a urlop bezpłatny i macierzyński
Obowiązkiem pracodawcy jest poprawnie rozliczyć dzień wolny za święto wypadające w sobotę każdemu swojemu pracownikowi. Jednak czy w każdej sytuacji taki dzień wolny się należy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-08-02
Urlopy i inne
Dodatkowy staż pracy a ponowne przeliczenie wymiaru urlopu
Jak powinien zachować się pracodawca w sytuacji gdy pracownik w trakcie trwania umowy doniósł swoje świadectwa pracy potwierdzające dodatkowy staż pracy? Jak przeliczyć poprawnie nowy wymiar urlopu? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2019-06-19
Prawo pracy
Ryczałt za nadgodziny – czym jest i jak go obliczyć?
Czym jest ryczałt za nadgodziny i jak należy go wyliczyć? W jakich sytuacjach pracodawca powinien wypłacić pracownikowi ryczałt za nadgodziny? Czy pracodawca wypłacający ryczałt za godziny nadliczbowe, jest zwolniony z ewidencji czas pracy? Sprawdź! czytaj dalej
2019-06-14
Prawo pracy
Jakie dane osobowe może przetwarzać pracodawca w świetle przepisów RODO?
Przepisy RODO zabraniają żądania takich danych jak imiona rodziców pracownika, jednak Kodeks pracy nadal ich wymaga. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Przeczytaj artykuł i zobacz, jakie dane osobowe możesz przetwarzać! czytaj dalej
2019-06-13
Prawo pracy
Dokumenty związane z ewidencją czasu pracy a obowiązek pracodawcy
Od stycznia tego roku, zostały wprowadzone zmiany w rozporządzeniu o ewidencjonowaniu czasu pracy. Czy pracodawca nadal ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy? Co zmieniło się w prawie pracy i obowiązkach pracodawcy? Sprawdź! czytaj dalej
2019-06-12
Prawo pracy
Dni wolne na poszukiwanie pracy– komu się należą?
Dni wolne na poszukiwanie pracy to jedno z uprawnień, których może domagać się pracownik, z którym została rozwiązana umowa o pracę. Ile dni należy się pracownikowi w takiej sytuacji? Czy za okres poszukiwania pracy przysługuje mu wynagrodzenie? Sprawdź! czytaj dalej
2019-06-07
Prawo pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne
Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku osób, które mają przejść na emeryturę może być skomplikowane. Przeczytaj i dowiedz się, czy można rozwiązać umowę z pracownikiem, z powodu nabycia przez niego uprawnień emerytalnych. czytaj dalej
