Ostatnie artykuły autora:
Składki ZUS od umowy zlecenia na urlopie wychowawczym
Jakie składki ZUS od umowy zlecenia na urlopie wychowawczym należy opłacać? Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym i podejmująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu tej umowy? Wyjaśniamy w artykule!
1 lipca 2024
Praca w szczególnych warunkach - kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę?
Osobom, które pracują w szkodliwych warunkach przysługują różne przywileje. Jednym z nich jest prawo do wcześniejszej emerytury. Jednak praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze musi posiadać pewne cechy, aby została za taką uznana!
28 czerwca 2024
Wypłata nienależnego wynagrodzenia – jak odzyskać pieniądze od pracownika?
Czy wypłata nienależnego wynagrodzenia podlega zwrotowi? Kiedy pracodawca może żądać zwrotu pieniędzy? Czy pracownik zobowiązany może zostać do zwrotu również innych świadczeń od pracodawcy? Kiedy przedawnia się roszczenie o zwrot wypłaty? Sprawdź!
21 czerwca 2024
Czas pracy osoby niepełnosprawnej - czy możliwe są nadgodziny?
Osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności mają specjalne uprzywilejowania. Czas pracy osoby niepełnosprawnej jest ściśle określony. Czy taki pracownik może wykonywać pracę w nadgodzinach? Odpowiadamy w artykule.
20 czerwca 2024
Zwolnienie lekarskie a zmiana miejsca pobytu pracownika w trakcie trwania choroby
Pracodawca lub ZUS mogą łatwo kontrolować w jaki sposób pracownik wykorzystuje L4. W związku z tym, czy pracownik posiadający zwolnienie lekarskie powinien informować swojego pracodawcę oraz ZUS o zmianie miejsca pobytu w trakcie choroby? Sprawdź!
18 czerwca 2024
Odbiór czasu wolnego za nadgodziny na wniosek pracownika lub bez wniosku
Osoba wypracowująca godziny ponad określone normy wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych. Odbiór czasu wolnego za nadgodziny może nastąpić na wniosek lub bez wniosku pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak rozliczyć nadgodziny pracowników!
17 czerwca 2024
Ewidencja czasu pracy - nie daj się zaskoczyć kontroli PIP
Pracodawca zatrudniający pracowników podlega obowiązkowi prowadzenia ewidencji czasu pracy. Czy ewidencja czasu pracy musi być prowadzona dla każdego? Jakie elementy powinna zawierać, żeby w razie kontroli PIP została uznana za poprawną? Przeczytaj!
14 czerwca 2024
Do kiedy obowiązuje status ucznia po maturze na cele ZUS?
Uczniowie i studenci do 26 roku życia zwolnieni są z opłacania składek ZUS jeśli zatrudnieni są na podstawie umowy zlecenie. Do kiedy obowiązuje status ucznia po maturze na cele ZUS? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
7 czerwca 2024
Czas pracy pracowników młodocianych - najważniejsze informacje
Kilka lat temu na skutek zmiany przepisów został obniżony wiek pracownika młodocianego. Od tego czasu można zatrudniać osoby, które ukończyły 15 rok życia. Jaki jest czas pracy pracowników młodocianych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
6 czerwca 2024
Zmiana stanowiska pracy – jak powinna przebiegać?
Z jakimi formalnościami wiąże się zmiana stanowiska pracy? Czy można zmienić tylko jego nazwę? Jak jest różnica między wypowiedzeniem zmieniającym a porozumieniem zmieniającym? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj wszystkie odpowiedzi!
4 czerwca 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Remanent końcowy
Patronaty
Kongres HR 2025: HR jako strategiczny partner: budowanie bezpiecznego, efektywnego i przyszłościowego środowiska pracy
Mobile Trends Conference 2025 – najważniejsze wydarzenie dla branży technologicznej już w marcu!
2. Expo HR „Sprawdzone rozwiązania dla Twojej kadry”
Konferencja dla Biur Rachunkowych, Księgowych i Przedsiębiorców: Innowacje i Wyzwania w Świecie Księgowości
Konferencja AI TASK FORCE Innovation Summit Zobacz wszystkie