Ostatnie artykuły autora:
Czy kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione?
Do istoty stosunku pracy należy podporządkowanie pracownika względem pracodawcy. Czy w takim wypadku kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione? Jakie uprawnienia ma pracownik i pracodawca w tym zakresie? Sprawdź w naszym artykule!
5 grudnia 2022
Świadczenia urlopowe a wpłaty do PPK
W podstawie wymiaru wpłaty do PPK dotyczących uczestnika PPK będącego pracownikiem nie uwzględnia się kwot niestanowiących podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy świadczenie urlopowe ma wpływ na wpłaty do PPK? Przeczytaj!
5 grudnia 2022
Wynagrodzenie chorobowe po przejęciu firmy przez nowego pracodawcę
Fakt przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę może wpływać na uprawnienia pracownika dotyczące wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe po przejęciu firmy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
2 grudnia 2022
Wymiar czasu pracy w ruchu ciągłym
Sposób ustalania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym określono w kodeksie pracy. Jak jednak wyliczyć wymiar czasu pracy w ruchu ciągłym? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat pracy w ruchu ciągłym!
23 listopada 2022
Wzór rejestru wypadków
W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania. Wśród jego obowiązków jest poradzenie rejestru wypadków. Jakie dane zawiera taki rejestr i w jakiej formie powinien być prowadzony? Pobierz bezpłatny wzór rejestru wypadków!
21 listopada 2022
Rozliczanie czasu pracy w przypadku przepracowania niepełnego okresu rozliczeniowego
Prawidłowe rozliczanie czasu pracy ma istotne znaczenie, gdyż na tej podstawie ustalane jest należne pracownikowi wynagrodzenie. Co w przypadku gdy pracownik nie przepracuje pełnego okresu rozliczeniowego? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
18 listopada 2022
Wypłata wynagrodzenia po ugodzie sądowej
W sporach pomiędzy pracodawcą a pracownikiem dotyczących finansów często pojawia się pytanie jaką wartość powinna przybrać wypłata wynagrodzenia po ugodzie sądowej. Czy należna jest w kwocie netto czy kwocie brutto? Przeczytaj i przekonaj się!
17 listopada 2022
Odpoczynek dobowy w przypadku pracy dodatkowej
Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi, w każdej dobie, co najmniej 11-godzin nieprzerwanego odpoczynku. Czy odpoczynek dobowy jest także konieczny w przypadku pracy dodatkowej? Przeczytaj w naszym artykule!
10 listopada 2022
Ochrona przed zarzutem dyskryminacji - o czym warto wiedzieć?
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawców jest przestrzeganie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Jednakże należy do tego podchodzić z rozsądkiem. Jaki dowody należy mieć, aby była skuteczna ochrona przed zarzutem dyskryminacji? Dowiedz się!
8 listopada 2022
PIP: plan urlopów nie decyduje o dacie urlopu
Plan urlopów wypoczynkowych w firmie tworzony jest po to, aby ułatwić organizację pracy w zakładzie, w czasie nieobecności pracowników, szczególnie w sezonie urlopowym. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo skonstruować taki plan!
7 listopada 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
semWAW#4: Pasjonaci marketingu internetowego ponownie w Google for Startups Campus!
Zapraszamy na Javeloper 2025 (online) - konferencję IT, poświęconą Java i architekturze oprogramowania
Napędź swój zysk! Konferencja dla liderów Allegro
Konferencja Katedr Finansów 2025
IV Konferencja Kadry i Płace 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok Zobacz wszystkie