Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Magdalena Stachowska

2018-03-07

Prawo pracy

Czas pracy - jak go rozliczyć na koniec roku?

Czas pracy - jak go rozliczyć na koniec roku? Koniec roku jest trudnym czasem dla przedsiębiorców. Wyzwaniem dla nich jest między innymi rozliczenie czasu pracy swoich pracowników. O tym, jak rozliczyć czas pracy na koniec roku, dowiesz się z artykułu. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej

Etat i działalność gospodarcza a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Etat i działalność gospodarcza a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe Prowadząc działalność gospodarczą, można podjąć zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Jakie składki należy wówczas opłacać? Czy etat i działalność gospodarcza umożliwiają przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w ramach działalności? czytaj dalej

Przerwanie L-4 bez ryzyka utraty całego zasiłku

Przerwanie L-4 bez ryzyka utraty całego zasiłku Zdarza się, że pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, szybciej powrócił do zdrowia, co orzekł również lekarz. Czy w takiej sytuacji możliwe jest przerwanie L-4 bez ryzyka utraty całego zasiłku? Przeczytaj nasz artykuł, aby poznać odpowiedź! czytaj dalej
2018-02-26

Prawo pracy

PIT-2 - czym jest i kto powinien go złożyć?

 PIT-2 - czym jest i kto powinien go złożyć? Oświadczenie PIT-2 powinni złożyć pracownicy zatrudnieni w ramach umowy o pracę. Jednak, czy jest to obowiązek, czy ich prawo? Po co składany jest ten dokument? Wszystko na temat PIT-2 w artykule. Koniecznie przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-02-22

Prawo pracy

Wypowiedzenie umowy z powodu częstych chorób - czy jest to możliwe?

Wypowiedzenie umowy z powodu częstych chorób - czy jest to możliwe? Pracodawco, czy wiesz, że wypowiedzenie umowy z powodu częstych chorób jest możliwe? Wystarczy spełnić określone warunki, aby rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym lub za wypowiedzeniem z powodu częstych lub długotrwałych chorób. Przeczytaj! czytaj dalej
2018-02-21

Prawo pracy

Zatrudnienie skazanych bez wynagrodzenia

Zatrudnienie skazanych bez wynagrodzenia Zatrudnienie skazanych jest możliwe. Kiedy można dokonać tego nieodpłatnie? Jakie warunki należy spełnić? Kto musi wyrazić na to zgodę? Czy każdy skazany może zostać zatrudniony? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule! Przeczytaj! czytaj dalej
2018-02-20

Prawo pracy

Praca w godzinach nadliczbowych - charakterystyka

Praca w godzinach nadliczbowych - charakterystyka Praca w godzinach nadliczbowych może być wykonywana w wyjątkowych przypadkach. Za ten czas pracodawca powinien wypłacić dodatek do wynagrodzenia lub udzielić czasu wolnego. Sprawdź, kiedy mamy do czynienia z tzw. nadgodzinami oraz kto może je wykonywać! czytaj dalej
2018-02-19

Prawo pracy

Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej - co robić?

Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej - co robić? Z wynagrodzenia pracownika można dokonywać potrąceń. Co jednak należy zrobić, gdy nastąpi zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej? Którego potrącenia należy dokonać w pierwszej kolejności? O tych zasadach przeczytasz w naszym artykule. czytaj dalej
2018-02-14

Prawo pracy

Ochrona roszczeń pracowników - zmiany od 21.08.2017 r.

Ochrona roszczeń pracowników - zmiany od 21.08.2017 r. 21 sierpnia 2017 roku wprowadzono zmiany w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych. Teraz ochrona roszczeń pracowników, w razie niewypłacalności pracodawców, jest większa. Koniecznie przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-02-13

Prawo pracy

Przerwa między kolejnymi orzeczeniami o niepełnosprawności a czas pracy

Przerwa między kolejnymi orzeczeniami o niepełnosprawności a czas pracy Pracownicy posiadający orzeczenie o niepełnosprawności na czas określony powinni pilnować terminu upływu ważności orzeczenia. Co jeśli z jakiś powodów wystąpi przerwa między kolejnymi orzeczeniami o niepełnosprawności? Jakie normy czasu obowiązują? czytaj dalej