Ostatnie artykuły autora:
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia. Komu się należy?
Niekiedy rozwiązując umowę o pracę za wypowiedzeniem, możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia, za co pracownikowi należy się odszkodowanie. W jakich sytuacjach pracownik je otrzyma? Jak obliczyć odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia? Sprawdź!
21 września 2023
Kontrola szafek pracowników - czy pracodawca może ją przeprowadzić?
Kontrola szafek pracowników to kontrowersyjny temat, który budzi wiele emocji. Czy pracodawca ma do tego prawo w przypadku kradzieży w zakładzie? Jeżeli tak, to na jakich zasadach? Czy pracownik musi być przy tej kontroli? Dowiedz się więcej!
14 marca 2023
Czas pracy - jak go rozliczyć na koniec roku?
Koniec roku jest trudnym czasem dla przedsiębiorców. Wyzwaniem dla nich jest między innymi rozliczenie czasu pracy swoich pracowników. O tym, jak rozliczyć czas pracy na koniec roku, dowiesz się z artykułu. Koniecznie przeczytaj!
1 grudnia 2022
Zmiana czasu z zimowego na letni a wysokość wynagrodzenia
W nocy 26 na 27 marca 2022 roku nastąpiła zmiana czasu z zimowego na letni. Pracownicy wykonujący w tym czasie pracę, będą to robić o godzinę krócej, niż to wynika z ich wymiaru czasu pracy. Sprawdź, czy wpłynie to na wynagrodzenie pracownika!
1 czerwca 2022
Pracownik powołany do wojska - z jakich przywilejów może skorzystać?
Czy pracownik powołany do wojska może ubiegać się o dni wolne oraz urlop bezpłatny? Czy za czas odbywania służby otrzyma wynagrodzenie? Co jeśli po zakończeniu służby chciałby wrócić do pracy? Znajdź odpowiedzi na te pytanie w naszym artykule!
14 lipca 2022
Młodociany, który ukończył naukę zawodu a zatrudnienie
Osoby młodociane zatrudniane są na innych zasadach niż zwykli pracownicy. Z młodocianym nieposiadającym kwalifikacji zawodowych można zawrzeć umowę w celu przygotowania zawodowego. Sprawdź, czy młodociany, który ukończył naukę zawodu, traci zatrudnienie!
4 maja 2022
Jakie zwolnienia od pracy są płatne?
Oprócz urlopu wypoczynkowego i uprawnień związanych z rodzicielstwem pracownikom przysługują inne płatne zwolnienia od pracy. Pracowniku, sprawdź kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy i kiedy zachowujesz za nie prawo do wynagrodzenia!
9 maja 2021
Czas wolny dla niepełnoetatowca za dodatkową pracę
Czas wolny dla niepełnoetatowca może zostać odebrany, jeśli pracownik wypracuje nadgodziny. Kiedy mówimy o nadgodzinach osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny, a kiedy czas wolny? Przeczytaj koniecznie!
11 października 2021
Cząstkowe świadectwo pracy - nowe zasady dotyczące wydawania świadectw pracy
Czy pracownik może poprosić o wystawienie świadectwa pracy w trakcie zatrudniania? Czy pracodawca jest zobligowany do wydania takiego dokumentu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy pracownik może otrzymać cząstkowe świadectwo pracy?
8 lipca 2022
Umowa zlecenie z osobą wykonującą umowę uaktywniającą a składki ZUS
Umowa zlecenie z osobą wykonującą umowę uaktywniającą powoduje zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Jakie składki są obowiązkowe, a jakie dobrowolne z obu tytułów? Czym jest umowa uaktywniająca? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej na ten temat!
10 kwietnia 2021
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Remanent końcowy
Patronaty
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW!
Smart City Forum – miasta przyszłości w epoce danych, bezpieczeństwa i cyfrowej odporności
XIV Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Rachunkowość i Finanse. Teoria i Praktyka”
Kongres For Social Media 2025 Zobacz wszystkie