Ostatnie artykuły autora:
Kody zawodów – kompleksowe opracowanie
Podczas zgłoszenia pracownika do ZUS przedsiębiorca musi wskazać jaki zawód podejmuje sana osoba. Czy kody zawodów są obowiązkowe dla wszystkich? Co ma na celu uzupełnienie tej informacji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
20 lutego 2026
Czy pracownik chory na raka ma dodatkowe przywileje?
Pracownik chory na raka nie może liczyć na dłuższy zasiłek chorobowy. Czy jednak mogą mu przysługiwać dodatkowe świadczenia i wsparcie socjalne? Na jakie świadczenia może liczyć osoba chora? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
18 lutego 2026
Świadczenie wspierające – czym jest i ile wynosi w 2026 roku?
Ile wynosi świadczenie wspierające dla niepełnosprawnych w 2026 roku? Kto je wypłacał i czy jest wypłacane automatycznie, czy trzeba o nie wnioskować? Jakie warunki muszą być spełnione? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
3 lutego 2026
Wczasy pod gruszą 2026 – dla kogo i na jakich zasadach?
Pracodawca w ramach działalności socjalnej może wypłacać liczne świadczenia np. wczasy pod gruszą. Czym są wczasy pod gruszą? Czy każdy pracownik może uzyskać to dofinansowanie i ile ono wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
8 stycznia 2026
Wakacje od ZUS 2026 – rewolucja w opłacaniu składek
W ramach programu wakacje od ZUS dla przedsiębiorców można zawiesić opłacanie składek na jeden miesiąc. Aby skorzystać z wakacji od ZUS, przedsiębiorca musi złożyć wniosek do ZUS w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym chce skorzystać z ulgi.
7 stycznia 2026
Prezenty dla pracowników na święta a PIT
Prezenty dla pracowników na święta bywają częstą praktyką w zakładach pracy. Czy stanowią one przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, jak rozliczyć prezenty świąteczne.
17 grudnia 2025
Niewypłacenie pensji w terminie – konsekwencje prawne
Pracownik, który zawiera umowę o pracę, powinien mieć gwarancję, że jego wynagrodzenie zostanie uregulowane we właściwym czasie. Co jednak wówczas, kiedy nastąpi niewypłacenie pensji w terminie? Przeczytaj i dowiedz się, jakie są tego konsekwencje prawne!
9 grudnia 2025
Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę zlecenia 2026?
Umowa zlecenie jest nadal jedną z najbardziej popularnych umów. Od czego zależy jej wysokość oraz jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę zlecenia? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat tego ile kosztuje ta forma współpracy!
2 grudnia 2025
Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia pracownika
Czym jest ochrona przedemerytalna i kto zostaje nią objęty? Czy osoba objęta ochroną przedemerytalną może zostać zwolniona? Czy przepisy dopuszczają możliwość złożenia wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi? Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej!
12 listopada 2025
Uzasadnienie skierowania pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne
Przepisy przewidują wystawienie skierowania na badania profilaktyczne, w sytuacji gdy nadal jest aktualne poprzednie orzeczenie lekarskie. Kiedy możliwe jest wystawienie skierowania dla pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne? Przeczytaj!
10 października 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie