Serwis Kadrowy
Ekwiwalent za pranie odzieży służbowej 2025
Konieczność wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej wynika z Kodeksu pracy. Czy zawsze należy wypłacać ekwiwalent za pranie? Czy za pranie odzieży służbowej się go otrzymuje? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
11 lutego 2025
Czy dane kandydata po zakończeniu rekrutacji należy usunąć?
Przetrzymywanie informacji jakimi są dane kandydata po zakończeniu rekrutacji to kwestia regulowana prawnie, wobec której pracodawca ma określone obowiązki. Sprawdź jak do tej sytuacji ma się RODO i jakie zasady obowiązują pracodawcę w tej sytuacji!
11 lutego 2025
Zwrot wydatków pracownika odwołanego z urlopu – czy podlega ZUS i PIT?
Pracownik odwołany z urlopu ma prawo do zwrotu kosztów poniesionych w związku z wcześniejszym powrotem do pracy. Czy taki zwrot jest opodatkowany i oskładkowany? Z artykułu dowiedz się, czy zwrot wydatków pracownika odwołanego z urlopu podlega ZUS i PIT.
11 lutego 2025
Motywacja do pracy, czyli co nas napędza do działania
Zastanawialiście się kiedyś, jaka jest wasza motywacja do pracy i co motywuje was do niej? Pieniądze, benefity, a może motywatory niematerialne? Jak pracodawcy zachęcają swoich pracowników do bardziej efektywnej pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
10 lutego 2025
Wniosek o wznowienie wpłat do PPK w 2025 roku – wzór
Wpłaty PPK są odprowadzane wyłącznie w sytuacji, gdy pracownik z nich nie zrezygnował. W dowolnym momencie można je jednak wznowić. Aby po złożeniu rezygnacji pracodawca naliczał wpłaty PPK, należy złożyć wniosek o wznowienie wpłat do PPK. Pobierz wzór!
10 lutego 2025
Uzgodnienie urlopu z pracownikiem – instrukcja krok po kroku
Kwestia planowania urlopu w miejscu pracy jest istotna dla prawidłowego funkcjonowania każdej firmy. Jak krok po kroku powinno wyglądać uzgodnienie urlopu z pracownikiem? Jak tą kwestię reguluje prawo? Co powinien zrobić pracodawca? Sprawdź teraz!
10 lutego 2025
Kwota wolna od potrąceń a praca na część etatu
Do twojego pracodawcy dotarło pismo od komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia, więc martwisz się, jaką pensje otrzymasz? Pamiętaj, że w przypadku egzekucji z wynagrodzenia obowiązuje kwota wolna od potrąceń. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
10 lutego 2025
Turnus rehabilitacyjny pracownika a związane z tym formalności
Osobę z niepełnosprawnością w pracy obowiązują określone ulgi i zasady. Jedną z takich kwestii jest turnus rehabilitacyjny pracownika - jakie formalności obowiązują w tej sytuacji? Dowiedz się z naszego artykułu!
10 lutego 2025
Zmiany w regulaminie wynagradzania oraz czasowe zawieszenie jego postanowień
Regulamin wynagradzania jest aktem zakładowego prawa pracy. Dlatego wszelkie zmiany w regulaminie wynagradzania muszą być przeprowadzone według ściśle określonych reguł. Przeczytaj i sprawdź, jakie są zasady obowiązujące w tym zakresie.
10 lutego 2025
Umowa na okres próbny w Kodeksie pracy
W kodeksie pracy są opisane rodzaje umów, a wśród nich umowa na okres próbny. Jest to specyficzna firma zatrudnienia, dzięki której pracodawca ma szansę poznać nowego pracownika. O czym pamiętać zawierając taką umowę? Dowiedz się!
10 lutego 2025
Castingi do filmów i seriali – pasja czy sposób na zarobek?
Wiele osób decyduje się na castingi do filmów i seriali w celu zatrudnienia jako aktor-amator. Z czym to się wiąże? Jak wygląda praca takich osób? Jakie są plusy występowania w takich produkcjach? Przeczytaj artykuł, gdzie odpowiadamy na te pytania!
7 lutego 2025
Co warto studiować?
Rynek pracy nieustannie się zmienia. Jego nowe potrzeby nasuwają przyszłym kandydatom pytanie - co warto studiować? Jakie kierunki studiów warto i opłaca się wybrać w dzisiejszych czasach? Poznaj odpowiedzi na te pytania w artykule!
7 lutego 2025
Prawo do urlopu dodatkowego w 2025 roku
Pracownik posiadający umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności ma prawo do urlopu dodatkowego w wymiarze aż 10 dni. Kiedy je zyskuje i w jakim terminie? Czy urlop ten liczony jest proporcjonalnie? Sprawdź i dowiedz się więcej!
7 lutego 2025
Dodatek za rozłąkę 2025 – kto ma do niego prawo?
W jakich sytuacjach pracodawca powinien wypłacić dodatek za rozłąkę? Czy jest on obowiązkowym, czy dobrowolnym świadczeniem dla pracownika? Jak ustalić kwotę takiego dodatku i kto ma do niego prawo? Odpowiedzi na pytania znajdziesz, czytając nasz artykuł!
7 lutego 2025
Niekorzystne zmiany w składce zdrowotnej dla ryczałtowców!
Ministerstwo Finansów planuje zmiany w składce zdrowotnej dla ryczałtowców od 2026 r. Wzrośnie progresja dla najlepiej zarabiających, a odliczenie składek od podatku zostanie zlikwidowane.
7 lutego 2025