Serwis Kadrowy
Zasiłek opiekuńczy, a złożenie pełnej dokumentacji
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi, który jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. Jakie dokumenty powinien złożyć, aby otrzymać świadczenie? W jakich sytuacjach można wnioskować o świadczenie? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 marca 2024
Zgłoszenie do KRUS-u - dokumenty i procedura
Ubezpieczenie w KRUS-ie stanowi alternatywę dla ubezpieczenia w ZUS-ie. Z takiego rozwiązania mogą skorzystać rolnicy, ich domownicy i najbliżsi współpracownicy. O tym jak przebiega zgłoszenie do KRUS-u i kto podlega ubezpieczeniu piszemy poniżej!
25 marca 2024
Odpowiedzialność materialna pracownika
Za co w firmie pracownik ponosi odpowiedzialność materialną? Jakie są rodzaje odpowiedzialności pracowniczej? Sprawdź, czy odpowiedzialność materialna pracownika wymaga podpisania stosownego oświadczenia i co w sytuacji, gdy pracownik go nie podpisze!
25 marca 2024
Jak odbywa się informowanie ZUS o zawarciu umowy o dzieło?
Już jakiś czas temu zmieniły się przepisy dotyczące przekazywania informacji do ZUS w razie zawarcia umowy o dzieło. Czy od wynagrodzenia wykonawcy należy pobierać składki? Jak wygląda informowanie ZUS o zawarciu umowy o dzieło? Dowiedz się!
25 marca 2024
Szef jest ode mnie młodszy - jak sobie z tym radzić?
Szef jest ode mnie młodszy - jak powinno zachować się w takiej sytuacji? Czy traktować go z dystansem, a może zaufać jego kompetencjom? Jakich błędów nie popełniać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej!
22 marca 2024
Kontakt poza pracą. Czy pracodawca może kontaktować się z pracownikiem poza pracą przez komunikator?
Jak wyglądają kwestie wzmocnienia pozycji pracownika w zakresie prawa do czasu wolnego? Czy pracodawca może mieć kontakt poza pracą z pracownikiem przez komunikator? Jeśli tak, to jakie mogą być skutki prawne takiego działania? Dowiedz się!
22 marca 2024
Pełny urlop - od kiedy i komu przysługuje?
Urlop wypoczynkowy przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Nie zawsze jednak przysługuje wszystkim w jednakowym stopniu. Od czego zależy wymiar przysługującego urlopu? Czym jest pełny urlop? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
22 marca 2024
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim?
Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim ma prawo bezpośrednio po jego zakończeniu udać się na urlop wypoczynkowy. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
22 marca 2024
W jaki sposób wyliczać wynagrodzenie urlopowe?
Pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego zachowuje prawo do wynagrodzenia. Co ważne, jego wysokość może być wyższa, jeśli pracownik co miesiąc otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia. Przeczytaj i sprawdź, jak wylicza się wynagrodzenie urlopowe!
22 marca 2024
Systemy czasu pracy - przewodnik
Kodeks pracy określa, jakie systemy czasu pracy mogą być stosowane przez pracodawców. Jak można wyróżnić systemu? Czym się charakteryzują poszczególne systemy? Przeczytaj i dowiedz się, jak wygląda praca w poszczególnych systemach czasu pracy!
22 marca 2024
Badania medycyny pracy po odwołaniu stanu epidemii
Niedawno minął ostateczny termin, do którego pracodawcy zobowiązani byli uzupełnić zawieszone w czasie epidemii badania medycyny pracy pracowników. Jakie są przepisy w tym zakresie oraz skutki niedostosowania się do nich - przeczytaj w artykule!
22 marca 2024
Prawa i obowiązki osoby na zleceniu (np. czy musi pracować w święta)
W umowie zleceniu obowiązuje zasada dowolnego kształtowania stosunku prawnego, w tym określenia obowiązków stron, ich praw, oczywiście z zachowaniem wymogów określonych w Kodeksie cywilnym. Jakie są prawa i obowiązki osoby na zleceniu? Przeczytaj!
21 marca 2024
Czy wykroczenia i mandaty pracownika mogą być podstawą do jego zwolnienia?
Przed podjęciem decyzji o zwolnieniu pracownika należy ocenić ciężar wykroczenia, jego skutki dla pracodawcy oraz dotychczasową bezawaryjną pracę pracownika. Wykroczenia i mandaty pracownika mogą być podstawą do zwolnienia, ale nie zawsze. Sprawdź to!
21 marca 2024
Brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
Zakończenie stosunku pracy zwykle nie należy do zdarzeń przyjemnych. Często jednak strony chcą rozstania się polubownie. Czy brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron powoduje nieważność wypowiedzenia? Sprawdź!
21 marca 2024
Badania okresowe pracownika - konsekwencje nie stawienia się
Według Kodeksu pracy każdy pracownik ma obowiązek odbyć badania okresowe określające jego zdolność do pracy. Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania wstępne, kontrolne i okresowe. Co w przypadku kiedy pracownik nie stawi się na badania?
20 marca 2024