Serwis Kadrowy
Badania wstępne do pracy - kiedy można ich nie wykonywać?
Każdy z pracowników musi przejść badania wstępne i bez ważnego orzeczenia lekarskiego nie zostanie dopuszczony do wykonywania pracy. Czy istnieje sytuacja, w której można być zwolnionym ze wstępnych badań lekarskich? Przeczytaj i dowiedz się!
12 kwietnia 2023
Karty paliwowe – jak je rozliczyć pracownikom korzystającym ze służbowych i prywatnych samochodów?
Karty paliwowe służą do szybkiego tankowania na wybranych stacjach paliw, przypominają one karty bankomatowe. Sprawdź, czy pracownicy korzystający z takich kart mogą być rozliczani przez pracodawcę przy tankowaniu samochodów prywatnych, jak i firmowych!
12 kwietnia 2023
Urlopy związane z rodzicielstwem – co się zmieni od 2023 r.?
Przepisy unijne ułatwiające łączenie życia rodzinnego z wykonywaniem pracy miały wejść w życie już 2 sierpnia, Kodeks pracy nie został na czas znowelizowany. Nowe przepisy weszły w życie w 2023 roku. Jak wyliczane są urlopy związane z rodzicielstwem?
12 kwietnia 2023
Komu i na jakich warunkach przysługuje zasiłek chorobowy?
Wiosna to z pewnością czas, w którym wielu z nas choruje. W razie choroby pracownik ma prawo otrzymać zasiłek chorobowy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakie dokładnie są warunki otrzymania zasiłku chorobowego i w jakiej wysokości przysługuje!
12 kwietnia 2023
Zwolnienie z zakazu konkurencji w umowie zlecenie - podstawa prawna
Zleceniodawcy sięgają po kolejne instrumenty przewidziane w prawie pracy – przykładem jest tu m.in. zakaz konkurencji. Czy jest możliwe zwolnienie z zakazu konkurencji w umowie zlecenie? O tym jakie są podstawowe regulacje prawne piszemy w tym artykule!
11 kwietnia 2023
Dyscyplinarne rozwiązanie umowy z powodu krytyki pracodawcy - najważniejsze informacje
Młodzi ludzie chcą mieć prawo do czasu wolnego i pracować za godziwe wynagrodzenie. Zdarzają się sytuacje, kiedy pracownicy krytykują pracodawcę. Wyjaśniamy, jakie konsekwencje niesie za sobą dyscyplinarne rozwiązanie umowy z powodu krytyki pracodawcy!
11 kwietnia 2023
Korekta wynagrodzenia a wpłata na PPK
Wpłaty PPK utrudniają korygowanie wynagrodzeń. Jak wygląda korekta wynagrodzenia a wpłata na PPK? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat korygowania list płac oraz jak skorygować naliczenia jeśli pracownik zrezygnuje z PPK! Sprawdź to!
11 kwietnia 2023
Wynagrodzenie minimalne a zasiłek chorobowy pracownika młodocianego
Kim jest pracownik młodociany? Ile wynoszą kwoty składek na jego ubezpieczenie społeczne? Czy zasiłek chorobowy pracownika młodocianego ma wpływ na jego wynagrodzenie minimalne? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
11 kwietnia 2023
Praca zdalna – o czym powinien wiedzieć pracownik
Praca zdalna stała się bardzo popularna, wiele osób chciałoby już na stałe pracować w tej formie lub w sposób hybrydowy. Jak praca zdalna została uregulowana w kodeksie pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedzą się więcej!
7 kwietnia 2023
Wyliczanie wynagrodzeń zleceniobiorców po zmianach w 2023 roku
Od początku 2023 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy, które wpłyną na wyliczanie wynagrodzeń w przypadku umów zlecenia i umów o dzieło. Jak zmieniło się wyliczanie wynagrodzeń zleceniobiorców? O tym piszemy w poniższym artykule!
7 kwietnia 2023
Zasady przyznawania i obliczania diety za podróż służbową pracownika
Obowiązkiem pracodawcy, który wysyła pracownika w podróż służbową jest zwrot kosztów, jakie poniósł pracownik. Rozliczenie kosztów podróży powinno nastąpić na wniosek pracownika. W artykule przedstawiamy, jak naliczyć diety za podróż służbową pracownika!
6 kwietnia 2023
Okres rozliczeniowy przy nadgodzinach - podstawa prawna
Aby firma zatrudniająca pracowników mogła sprawnie funkcjonować, należy we właściwy sposób określić normy czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe. Dowiedz się czytając nasz artykuł poniżej, jak wygląda okres rozliczeniowy przy nadgodzinach pracownika!
6 kwietnia 2023
Informowanie pracowników o zmianach kadrowo-płacowych - czy jest obowiązkowe?
W celu zapewnienia pracownikom pełnego korzystania z ich uprawnień, pracodawcy mają obowiązek informowania o istotnych warunkach dotyczących ich zatrudnienia. Zatem czy informowanie pracowników o zmianach kadrowo-płacowych jest obowiązkowe? O tym poniżej!
6 kwietnia 2023
Zakaz afiszowania się z religią w orzeczeniu TSUE
Kwestie dotyczące wyznawanej religii były wiele razy przedmiotem rozstrzygnięć Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Czy wiesz czego dotyczy zakaz afiszowania się z religią? Sprawdź jakie są ograniczenia co do uzewnętrznienia wyznawanej religii!
5 kwietnia 2023
Podejmowanie decyzji w zakresie prawa pracy w spółce a orzecznictwo Sądu Najwyższego
Poglądy w prawie pracy i orzecznictwie Sądu Najwyższego akcentują potrzebę pewności obrotu w sferze prawa pracy. Do zachwiania tej pewności może prowadzić m.in. podejmowanie decyzji w zakresie prawa pracy w spółce przez osoby nieupoważnione. Przeczytaj!
5 kwietnia 2023