0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Serwis Kadrowy

Urlopy i inne

PIP: plan urlopów nie decyduje o dacie urlopu

Plan urlopów wypoczynkowych w firmie tworzony jest po to, aby ułatwić organizację pracy w zakładzie, w czasie nieobecności pracowników, szczególnie w sezonie urlopowym. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo skonstruować taki plan!

7 listopada 2022

Prawo pracy

Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?

Na pisemny wniosek pracownika, pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy uwzględniający indywidualne potrzeby pracownika. Wniosek zazwyczaj dotyczy zmiany godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz innych zmian. Dowiedz się więcej!

7 listopada 2022

Dla Pracownika

Dokumenty aplikacyjne - jak powinny wyglądać?

W czasie poszukiwań pracy dokumenty aplikacyjne wysyłamy do pracodawców nawet kilka razy dziennie. Jak przygotować CV i list motywacyjny? Co w nich zawrzeć, by zainteresować rekrutera swoją osobą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!

4 listopada 2022

Prawo pracy

Prewencyjna kontrola pracowników na obecność alkoholu lub środków odurzających – zmiany w Kodeksie pracy

Czy możliwa będzie prewencyjna kontrola pracowników na obecność alkoholu? Czego możemy się spodziewać po wejściu w życie nowych przepisów? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat dopuszczalności oraz zasad kontroli pracowników!

4 listopada 2022

Prawo pracy

Dokumentacja dotycząca wynagradzania - okres przechowywania

Na pracodawcy spoczywa obowiązek gromadzenia i przechowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika. Wśród nich powinna się znaleźć również dokumentacja dotycząca wynagradzania. Co wchodzi w jej skład? Przez jaki okres ją archiwizować? Sprawdź!

4 listopada 2022

Prawo pracy

Praca po pracy - pamiętaj o odpoczynku!

Zdarza się, że mimo posiadania pracy zastanawiasz się nad podjęciem dodatkowego zatrudnienia? Z pewnością w głównej mierze mają wpływ na to kwestie finansowe. Jednak czy praca po pracy ma sens? Jakie zobowiązania powoduje posiadanie kilku etatów? Sprawdź!

3 listopada 2022

Prawo pracy

Sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników

Pracodawca, szczególnie w dobie kryzysu musi uważniej przyglądać się kosztom przedsiębiorstwa. Nie ma wątpliwości, że pracownicy i ich wynagrodzenie to spore obciążenie budżetu. Jakie są sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników? Sprawdź!

3 listopada 2022

Prawo pracy

Dla kogo specjalny zasiłek opiekuńczy?

Specjalny zasiłek opiekuńczy ma charakter rekompensaty za niepodejmowanie zatrudnienia lub rezygnację z aktywności zawodowej na rzecz sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się na temat tego zasiłku!

3 listopada 2022

Prawo pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom o promocji zatrudnienia

Na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom o promocji zatrudnienia. Na czym ona polega ta odpowiedzialność i jaka kara za to grozi? Jakie czyny są karane? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!

31 października 2022

BHP w firmie

Wypadek w drodze do pracy pracownika zatrudnionego w ruchomym czasie pracy

Jeśli doszło do wypadku, kiedy pracownik zmierzał do pracy lub wracał do domu pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odpowiednich świadczeń. Kiedy stwierdza się, że wystąpił wypadek w drodze do pracy w przypadku ruchomego czasu pracy? Zobacz!

31 października 2022

Dla Pracownika

Zmiany w przepisach regulujących wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika zdarzają się nierzadko. Osoba zatrudniona powinna jednak wiedzieć jakie ma uprawnienia kiedy pracodawca nagminnie łamie przepisy prawa pracy. Gdzie się wówczas zgłosić z takim problemem? Sprawdź to!

28 października 2022

Dla Pracownika

Rezygnacja z renty - czy jest możliwa?

Renta jest okresowym świadczeniem, które jest wypłacane jeśli dana osoba nie może wykonywać pracy zawodowej. Czy rezygnacja z renty przez pracownika jest możliwa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat dobrowolnej rezygnacji z renty!

28 października 2022

Prawo pracy

Zajęcie komornicze przy rozwiązaniu umowy w trakcie miesiąca i w przypadku wypłaty zasiłku przez ZUS

Zajęcie przez komornika wynagrodzenia pracownika, wiąże się dla pracodawcy z określonymi obowiązkami. Jak wyliczyć zajęcie komornicze przy rozwiązaniu umowy w trakcie miesiąca lub kiedy pracownik pobiera zasiłek chorobowy? Sprawdź!

28 października 2022

Prawo pracy

Potrącenie szkody w mieniu pracodawcy

Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność. Czy możliwe jest potrącenie szkody w mieniu pracodawcy? Przeczytaj i dowiedz się!

28 października 2022

BHP w firmie

Polecenie wykonania prac szczególnie niebezpiecznych - jak powinno wyglądać?

W sytuacji, kiedy pracownik ma wykonywać pracę zagrażającą jego życiu lub zdrowiu pracodawca powinien go o tym odpowiednio poinformować. Jaką treść powinno zawierać polecenie wykonania prac szczególnie niebezpiecznych? Przeczytaj i sprawdź!

28 października 2022

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów