Serwis Kadrowy
Praca w nocy - jakie obowiązują limity godzin
Praca w nocy podlega uregulowaniu, a osoby wykonujące obowiązki służbowe w porze nocnej powinny otrzymać za nią dodatek. Jednak czy są limity godzinowe dotyczące pracy w nocy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!
2 października 2024
Zatarcie kary porządkowej w aktach osobowych pracownika
Uznanie kary za niebyłą wiąże się z usunięciem wszystkich dokumentów związanych z nałożeniem na pracownika kary z jego akt osobowych. Po jakim czasie następuje zatarcie kary porządkowej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
2 października 2024
Wynagrodzenie godzinowe a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie godzinowe pozwala precyzyjniej niż w przypadku pensji według stawki miesięcznej uzależnić płacę od czasu wykonywania pracy. Jednak wpływa ono również na wyliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Sprawdź jak!
2 października 2024
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia
Kodeks pracy wymienia trzy kategorie przewinień, na podstawie których pracodawca może zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym. Czy po ich spełnieniu zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia jest możliwe? Przeczytaj więcej na ten temat!
2 października 2024
Praca zmianowa a zmiana rozkładu czasu pracy
Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają zasady czasu pracy. Pracodawca w określonym terminie musi powiadomić pracowników o obowiązującym rozkładzie czasu pracy. Jak zmienić rozkład czasu pracy kiedy w firmie obowiązuje praca zmianowa? Sprawdź!
2 października 2024
Pakiet Mobilności 2024 – zmiany prawne w transporcie
Pakiet Mobilności to nazwa nadana zmianom w przepisach dotyczących transportu międzynarodowego na obszarze UE. Zmiany wprowadzane są etapami – pierwsze weszły w życie 20 sierpnia 2020 roku, z kolei ostatni etap zostanie wprowadzony w lipcu 2026 roku.
2 października 2024
Odmowa wypłaty wynagrodzenia chorobowego
Pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby, przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. W niniejszym artykule wyjaśniamy, w jakich okolicznościach odmowa wypłaty wynagrodzenia chorobowego jest uzasadniona?
1 października 2024
Choroba na etacie a umowa zlecenie - jakie opłaca się składki?
Czy pracownik podczas zwolnienia lekarskiego nie może podejmować pracy? Kiecy na zwolnieniu lekarskim u swojego pracodawcy można zawrzeć umowę zlecenie z inną firmą? Dowiedz się, z czym wiąże się choroba na etacie a umowa zlecenie u innego pracodawcy!
1 października 2024
Czy pracownik może sam wyznaczać sobie zakres obowiązków w pracy?
Nawiązując jakikolwiek stosunek pracy podlegamy obowiązkowi wykonywania poleceń przełożonego. Czy zakres obowiązków w pracy powinien być ustalony w umowie? Kto go wyznacza? Czy pracownik może wyznaczyć samodzielnie obowiązki? Sprawdź w artykule!
1 października 2024
Wniosek o okazjonalną pracę zdalną - jakie dane wpisać?
Została wprowadzona nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwala na okazjonalną pracę zdalną. Jak pracownik powinien wypełnić wniosek o okazjonalną pracę zdalną? Czy pracodawca może się nie zgodzić na takie rozwiązanie? Więcej w artykule!
30 września 2024
Na czym polega wynagrodzenie akordowe?
Czy system wynagrodzenia akordowego stosuje się tam, gdzie głównym kryterium oceny wyników pracy jest ilość? Czym dokładnie jest wynagrodzenie akordowe proste, progresywne i degresywne? Przeczytaj i dowiedz się czy taka forma wynagradzania jest korzystna!
30 września 2024
Urlop energetyczny i urlop górniczy – kto może z nich skorzystać?
Osoby pracujące w branżach energetycznej i górniczej mogą liczyć na dodatkowy urlop wypoczynkowy. Wymiar takich urlopów w niektórych przypadkach może wynieść nawet 4 lata. Komu przysługuje urlop energetyczny i górniczy? Przekonaj się!
30 września 2024
Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe - ile wynosi ich limit?
Praca w godzinach ponadwymiarowych zwykle skutkuje nadgodzinami, za które pracownik powinien otrzymać rekompensatę w postaci czasu wolnego lub dodatkowego wynagrodzenia. Ile mogą wynosić nadgodziny dobowe i średniotygodniowe? Sprawdź!
30 września 2024
Zatrudnianie obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 roku
Od 1 lipca 2024 roku zmieniły się zasady zatrudniania obywateli Ukrainy. Wszystko wskutek niedawnej nowelizacji, która została podpisana przez Prezydenta RP. W artykule wyjaśniamy, jak wygląda zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce.
30 września 2024
Częste zmiany pracy jako atut – czy to możliwe?
W dzisiejszych czasach długoletnia praca w jednej firmie nie jest już tak częsta, jak jeszcze jakiś czas temu. Jednak, czy częste zmiany pracy mogą być naszym atutem? Co nam może dać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi i dowiedz się więcej!
27 września 2024