Serwis Kadrowy
Jakie są zasady delegowania pracowników do pracy w państwach członkowskich UE?
Jakie są zasady delegowania pracowników do pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej? Kiedy stosowana jest dyrektywa Parlamentu Europejskiego dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług? Przeczytaj i sprawdź!
2 czerwca 2021
Jakie dane osobowe może przetwarzać pracodawca w świetle przepisów RODO?
Przepisy RODO zabraniają żądania takich danych jak imiona rodziców pracownika, jednak Kodeks pracy nadal ich wymaga. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Przeczytaj artykuł i zobacz, jakie dane osobowe możesz przetwarzać!
25 czerwca 2022
Dokumenty związane z ewidencją czasu pracy a obowiązek pracodawcy
Od stycznia tego roku, zostały wprowadzone zmiany w rozporządzeniu o ewidencjonowaniu czasu pracy. Czy pracodawca nadal ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy? Co zmieniło się w prawie pracy i obowiązkach pracodawcy? Sprawdź!
12 lipca 2022
Dni wolne na poszukiwanie pracy– komu się należą?
Dni wolne na poszukiwanie pracy to jedno z uprawnień, których może domagać się pracownik, z którym została rozwiązana umowa o pracę. Ile dni należy się pracownikowi w takiej sytuacji? Czy za okres poszukiwania pracy przysługuje mu wynagrodzenie? Sprawdź!
25 czerwca 2022
Nowy kodeks pracy od września 2019! Co się zmieni?
W poniedziałek został podpisany projekt ustawy o zmianie kodeksu pracy oraz innych ustaw. Nowy kodeks pracy wprowadza przychylne dla pracowników zapisy. Jednak wejdą one w życie dopiero za kilka miesięcy! Dowiedz się, czego dotyczą nowe regulacje!
7 stycznia 2020
Harmonogram czasu pracy – kiedy pracodawca powinien go tworzyć?
Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy. Jak prawidłowo sporządzić harmonogram czasu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 stycznia 2022
Choroba pracownika nie zawsze chroni przed zwolnieniem
Choroba pracownika nie zawsze uchroni go przed zwolnieniem. Pracownicy na zwolnieniu lekarskim podlegają ochronie, jednak są sytuacje, w których pracodawca może zakończyć współprace z chorym pracownikiem. Więcej o nich dowiesz się z naszego artykułu!
10 kwietnia 2020
Zasiłek opiekuńczy - zmiany w ustawie o opiece nad dzieckiem niepełnosprawnym
Zasiłek opiekuńczy - jakie zmiany w czasie pracy osób opiekujących się osobami niepełnosprawnymi wprowadza zmiana ustawy o zasiłku opiekuńczym? Kogo dotyczą nowe zmiany i co konkretnie się zmieniło? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
13 lipca 2021
Pomoc ZUS dla przedsiębiorców, którzy ucierpieli przez wichury i powodzie
Pogoda w ostatnim czasie nie rozpieszcza. Wiele gospodarstw i firm ucierpiało z powodu nawałnic, wichur i lokalnych podtopień. Naprawa szkód jest ogromnym wysiłkiem finansowym. W związku z tym przypominamy, że również ZUS oferuje pomoc.
25 czerwca 2022
Pozew zbiorowy w sprawach pracowniczych
Pracownicy mogą dochodzić roszczeń od nieuczciwego pracodawcy składając w sądzie pozew zbiorowy. Czy w każdym przypadku grupa zatrudnionych może go złożyć, czy możliwe jest to wyłącznie w określonych sprawach? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
21 kwietnia 2021
Odpowiedzialność materialna pracowników - podstawowe zasady
Odpowiedzialność materialna pracownika może dotyczyć powierzonego mienia, jak również szkody wyrządzonej na rzecz pracodawcy. Kiedy pracownik zostaje pociągnięty do odpowiedzialności? Ile wynosi odszkodowanie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Nowa kwota wolna od potrąceń z zasiłków
Od lipca 2018 roku uległa zmienia kwota wolna od potrąceń z zasiłków. Co w związku z tym się zmieniło? Jaką kwotę można potrącić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo dokonać potrącenia z zasiłków pracownika.
25 czerwca 2022
Zakaz konkurencji - kiedy pracownikowi należy się odszkodowanie?
Zakaz konkurencji jest to umowa, która zobowiązuje pracownika do nie wykonywania pracy w firmie konkurencyjnej. Umowa ta może obowiązywać zarówno w trakcie trwania umowy o pracę jak i po jej zakończeniu. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
1 listopada 2020
Kim jest i czym zajmuje się stażysta w firmie?
Wielu pracodawców zastanawia się w jaki sposób może zorganizować staż w swoim zakładzie pracy. Odpowiadamy na pytania kim jest i czym zajmuje się stażysta w firmie, a także jakie obowiązki w związku z tym ma pracodawca. Przeczytaj!
25 czerwca 2022
Kiedy pracodawca płaci alimenty - czym jest zajęcie egzekucyjne?
Komornik sądowy może dokonać zajęcia wynagrodzenia za pracę dłużnika w ramach prowadzonych przez niego czynności. Jak zajęcie egzekucyjne wpływa na wynagrodzenie? Co w tej sytuacji musi zrobić pracodawca? Przeczytaj i dowiedz się!
25 czerwca 2022