Serwis Kadrowy
Rozwód a urlop okolicznościowy - kiedy można skorzystać z dodatkowego urlopu?
Rozwód a urlop okolicznościowy - czy w czasie rozwodu przysługuje dodatkowe wolne? Jaki urlop wtedy wykorzystujemy? Czy dostaniemy wolny dzień za rozprawę sądową? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej szczegółów na ten temat!
14 marca 2024
Jak sprawdzić czy jest się ubezpieczonym?
Zdarzają się sytuacje, w których dana osoba może mieć wątpliwość, czy podlega pod ubezpieczenie zdrowotne. Jak sprawdzić czy jest się ubezpieczonym? Obecnie istnieje kilka sposobów umożliwiających weryfikację tej kwestii. Przeczytaj artykuł i sprawdź!
14 marca 2024
Zmiana wysokości przychodów z ryczałtu w trakcie roku a rozliczenie składki zdrowotnej
Zmiana wysokości przychodów z ryczałtu w trakcie roku wpływa na rozliczenie zdrowotnej. Jaka wobec tego będzie opłacalność prowadzonego na ryczałcie przedsięwzięcia wobec rosnącej kwoty składki zdrowotnej? Sprawdź przykłady wyliczeń składki zdrowotnej!
14 marca 2024
BHP na stanowiskach z monitorami ekranowymi - zmiany w przepisach
W ostatnim czasie pojawiły się zmiany w przepisach BHP na stanowiskach z monitorami ekranowymi. Miały na celu dostosowanie prawa do współczesnych rozwiązań technicznych. Szczegóły tych modyfikacji omawiamy w artykule.
14 marca 2024
Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej – zmiany od 1 listopada 2023 r.
Nowelizacja Ustawy o pomocy społecznej z 28 lipca 2023 roku wprowadziła nowe instytucje prawne takie jak: wsparcie krótkoterminowe, usługi sąsiedzkie i ochrona prawna pracownika socjalnego. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
13 marca 2024
Motywacja pracowników - co motywuje nas najbardziej?
Motywacja pracowników wpływa nie tylko na komfort pracy, lecz także zwiększa efektywność całej firmy. Co sprawia, że chce się nam pracować? Co zwiększa nasz zapał do pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
13 marca 2024
Czym się zajmuje i jakie ma zadania dział HR?
Coraz więcej przedsiębiorców zdaje sobie sprawę, jak ważni są dla nich zatrudnieni pracownicy. W związku z tym istotne jest odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi. Czym zajmuje się dział HR? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
12 marca 2024
10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku
Każdy rok kalendarzowy przynosi zmiany, które należy wprowadzić, aby pozostać w zgodzie z obowiązującym prawem. Minimalne wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i inne... Jak wygląda 10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku? Sprawdź!
12 marca 2024
Świadczenia z ZFŚS w kilku miejscach pracy
W wielu firmach funkcjonują Zakładowe Fundusze Świadczeń Socjalnych. Ich głównym zadaniem jest oczywiście udzielanie wsparcia materialnego pracownikom. Czy możliwe jest jednak korzystanie z ZFŚS w kilku miejscach pracy? Sprawdź!
12 marca 2024
Okresy nieskładkowe a świadczenia emerytalno-rentowe
W życiu każdego z nas przychodzi czas, kiedy staramy się o przyznanie świadczeń emerytalno-rentowych. Czy wiesz, na jakiej podstawie ustalana jest ich wysokość oraz kiedy zyskujemy do nich prawo? Sprawdź, jakie znaczenie mają tutaj okresy nieskładkowe!
12 marca 2024
Zastrzeżenie numeru PESEL - jak to zrobić?
Obywatele Polski mają obecnie możliwość zastrzeżenia numeru PESEL. Czym jest zastrzeżenie numeru PESEL? Do czego jest to potrzebne i w jaki sposób prawidłowo przejść przez całą procedurą zastrzeżenia? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania!
11 marca 2024
Jak wprowadzić równoważny system czasu pracy w firmie?
W artykule 135 Kodeksu pracy został opisany równoważny system czasu pracy, który może być stosowany, jeżeli uzasadnione jest to rodzajem pracy lub jej organizacją. Czym się charakteryzuje równoważny system pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
11 marca 2024
Umowa o pracę - poznaj podstawowe informacje
Umowa o pracę jest czynnością prawną, która polega na złożeniu przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli. Sprawdź, jaka jest definicja umowy o pracę oraz co umowa o pracę powinna zawierać! Przeczytaj więcej o rodzajach umowy o pracę!
11 marca 2024
Nieodpracowane wyjście prywatne a świadczenia chorobowe
Pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o udzielenie zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Wyjście prywatne a świadczenia chorobowe — jakie są zależności w zakresie takiej relacji? Sprawdź!
11 marca 2024
Niedozwolone przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
Każdy rodzaj umowy o pracę może być rozwiązany zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. W jakich warunkach dopuszczalne jest stosowanie wypowiedzenia umowy, a kiedy nie wolno tego robić? Kto musi wykazać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę? Sprawdź!
8 marca 2024