Serwis Kadrowy
Delegowanie przywróconego przez sąd pracownika - czy jest możliwe?
Oddelegowanie do innej pracy może nastąpić jednorazowo w roku kalendarzowym przez okres 3 miesięcy i powinno wynikać z uzasadnionych potrzeb pracodawcy. Czy jednak jest możliwe delegowanie przywróconego przez sąd pracownika? Przeczytaj i dowiedz się!
25 czerwca 2022
Umowa o pracę przez SMS? Czy to możliwe?
W dzisiejszych czasach zawieranie umów za pomocą poczty e-mail czy w inny sposób elektroniczny jest na porządku dziennym. Jednak czy umowa o pracę przez SMS jest skuteczną formą zawarcia stosunku pracy? Na to pytanie odpowiada poniższy artykuł!
17 stycznia 2022
Potrącenia z wynagrodzenia - kompendium wiedzy dla pracodawcy
Do pracodawcy często trafiają pisma od komorników czy instytucji państwowych, dotyczące zadłużeń pracownika. Jak traktować takie dokumenty? Które potrącenia z wynagrodzenia można dokonać bez zgody zatrudnionego? Przeczytaj i dowiedz się!
23 grudnia 2019
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a RODO
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a RODO to temat bardzo aktualny. Dużo wątpliwości rodzi czy np. pracodawca może przekazywać dane osobowe pozyskane do celów ZFŚS innym osobom? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat ZFŚS w świetle RODO!
1 listopada 2020
Regulamin wynagradzania - jakich błędów nie popełniać?
Kodeks pracy dokładnie reguluje kwestie, którzy pracodawcy mają obowiązek posiadać regulamin wynagradzania w swojej firmie. Jakich błędów nie popełniając przy tworzeniu takiego regulaminu? Jakie kwestie on reguluje? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Uprawnienia inspektora pracy w czasie kontroli
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy to nie rzadkie zjawisko, które dotyka nie tylko duże zakłady pracy. Często poddawane czynnościom kontrolnym są również małe firmy. Jakie są uprawnienia inspektora pracy w tym czasie? Przeczytaj i dowiedz się!
20 maja 2022
Różne zarobki na tym samym stanowisku, czyli dyskryminacja płacowa
Dyskryminacja płacowa to nieuzasadnione różnicowanie wynagrodzenia za taką samą pracę ze względu na określoną cechę pracownika. Jak bronić się przed takim zjawiskiem? Czy zakaz dyskryminacji dotyczy również umów cywilnoprawnych? Przeczytaj i sprawdź!
15 marca 2022
Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą a chorobowe
Nie każdy wie, że możliwe są dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Co jednak, jeżeli pracownik otrzyma L4? Czy z każdego stosunku pracy należy mu się wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy? Przekonaj się!
17 stycznia 2022
Czy ZUS ma prawo kwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada wgląd do wysokości wynagrodzeń pracownika. Czy ma jednak prawo aby kwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika? W jakich sytuacjach Zakład Ubezpieczeń Społecznych weryfikuje wysokość pensji? Przeczytaj i sprawdź!
17 stycznia 2022
Abolicja składek ZUS
Nieopłacone na czas składki ZUS można rozłożyć na raty. Co jednak gdy nie ma żadnych możliwości spłaty takiego długu? Czy abolicja składek ZUS jest możliwa? Przeczytaj i dowiedz się czy można jeszcze wnioskować o umorzenie zaległych składek!
25 czerwca 2022
Roczny okres rozliczeniowy - jak go wprowadzić?
W każdym systemie czasu pracy można wprowadzić roczny okres rozliczeniowy. Może on pokryć się z rokiem kalendarzowym. Pracodawco, jeśli zastanawiasz się, jak przedłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy, koniecznie przeczytaj nasz artykuł!
17 stycznia 2022
Nowe zezwolenie na pobyt czasowy cudzoziemców w Polsce
Dyrektywy Parlamentu europejskiego wymuszają wprowadzanie zmian także w polskim prawie. W konsekwencji wprowadzone zostało nowe zezwolenie na pobyt czasowy dla cudzoziemców. Jakie jeszcze zmiany zostały wprowadzone? Przeczytaj i dowiedz się wszystkiego!
25 czerwca 2022
Kiedy przedsiębiorca opłaca ubezpieczenie chorobowe?
Ubezpieczenie chorobowe dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą jest dobrowolne. Mimo, że składka nie jest obligatoryjna, wielu przedsiębiorców ją opłaca. jakie korzyści z tego wynikają? Jak się zgłosić do ubezpieczenia? Sprawdź!
17 stycznia 2022
Praca przy komputerze – wymagania z zakresu BHP
Długotrwała praca przy komputerze może być szkodliwa dla zdrowia. Jakie obowiązki w zakresie BHP ma pracodawca zatrudniający osoby na stanowiskach biurowych? Czy za pracę przed monitorem przysługują dodatkowe uprawnienia? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
3 lutego 2022
Przechowywanie dokumentów w aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem pracodawcy jest przechowywanie dokumentów w aktach osobowych, według wytycznych z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Które dokumenty budzą wątpliwość, jeśli chodzi o zasadność umieszczania ich w aktach osobowych? Sprawdź!
16 stycznia 2022