Serwis Kadrowy
Przymuszenie pracownika do szczepienia przeciwko COVID-19 jest zgodne z prawem?
Poddanie się szczepieniu przeciwko COVID-19 nie jest obowiązkowe, ale wielu pracodawców chce, aby osoby pracujące w ich firmach poddały się takiemu zabiegowi. Czy przymuszenie pracownika do szczepienia przeciwko COVID-19 jest wbrew przepisom? Sprawdź!
22 maja 2022
Zasiłek opiekuńczy - kto może się o niego starać?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko pracownikom ale także osobom podlegającym dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Jest przyznawany, gdy nie można wykonywać pracy z powodów koniecznej opieki np. nad chorymi członkami rodziny lub dziećmi.
22 grudnia 2021
Wniosek o zatrudnienie a list motywacyjny
Kandydaci do pracy dołączają także do swoich dokumentów aplikacyjnych wniosek o zatrudnienie. Kiedy warto się na to zdecydować? Czym różni się takie podanie o pracę od listu motywacyjnego? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
4 listopada 2021
Środki ochrony indywidualnej - czy pracodawca musi je zapewnić?
W niektórych sytuacjach pracodawcy mają obowiązek stosować wobec swoich pracowników środki ochrony indywidualnej. Kiedy zachodzi taka potrzeba? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat tego jak pracodawca powinien dobrać środki ochrony!
6 kwietnia 2022
Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy – co warto wiedzieć?
Podpisanie lojalki jest częstą praktyką stosowaną w celu zabezpieczenia interesów pracodawcy. Czy zakaz konkurencji może trwać zarówno w trakcie jak i po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się na jakiej zasadzie działa podpisanie takiej umowy!
30 marca 2022
Umowa na zastępstwo - na jaki okres można ją zawrzeć?
Od 2016 roku wprowadzono przepisy, które pozwalają na zawarcie umowy na zastępstwo tylko w szczególnych okolicznościach. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy umowa na zastępstwo podlega ograniczeniom takim jak umowy na czas określony!
16 maja 2022
Zwolnienie ze składek ZUS dla nowych przedsiębiorców
Nowi przedsiębiorcy mogą skorzystać z dedykowanych rozwiązań dzięki którym mogą opłacać niższe składki ZUS. Jak długo można korzystać z preferencyjnych stawek ZUS? Czy wszystkich obowiązuje zwolnienie ze składek ZUS? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
6 kwietnia 2022
Błędna kwalifikacja umowy a rozliczenie składek ZUS
Jeśli ZUS dopatrzył się błędnego rodzaju zawartej umowy może okazać się że zleceniodawca będzie zmuszony uregulować zaległe składki ZUS w następstwie zmiany kwalifikacji umowy. Błędna kwalifikacja umowy jest różnie postrzegana przez urząd i przez sąd!
12 maja 2022
Odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Czy odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy czasu pracy jest możliwe? Przeczytaj artykuł!
30 marca 2022
Jak napisać życiorys, który zainteresuje pracodawcę?
Odpowiednio przygotowane CV może przyciągnąć do nas rekrutera i stanowić furtkę do rozmowy kwalifikacyjnej. Jak napisać życiorys, który będzie na tyle ciekawy? Jaką formę można przyjąć? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
1 lutego 2022
Terminy badań lekarskich i szkoleń BHP dla pracowników w czasie epidemii
Kodeks pracy jasno precyzuje, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy. Niestety epidemia spowodowała, że zmieniły się terminy badań lekarskich. Przeczytaj!
28 czerwca 2022
Prawa pracownika
Prawa pracownika są przyznawane każdemu zatrudnionemu na postawie umowy. Pracownikowi oprócz nakładane są także obowiązki, których powinien być świadom i których powinien dopełniać. Obowiązkiem pracodawcy zaś jest poinformowanie pracownika o jego prawach.
30 marca 2022
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika jest szczególną formą zwolnienia z pracy. Do zwolnienia dyscyplinarnego dochodzi, gdy pracownik rażąco zaniedba swoje obowiązki lub będzie on umyślnie lub nieumyślnie winny szkodzie w pracy. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Środki ochrony indywidualnej to wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony. Czego nie zaliczamy do tych środków ochrony? Kiedy pracownik powinien je stosować? Przeczytaj i sprawdź w naszym artykule!
28 października 2021
Nowoczesne CV - jak je napisać i co powinno zawierać?
Warto śledzić trendy w każdej branży – także w zakresie rekrutacji. Czy wiesz, czym cechuje się nowoczesne CV? Jakie informacje zawiera? Czy istotnie różni się od dokumentów, które przygotowywaliśmy do tej pory? Przeczytaj nasz artykuł!
27 października 2021