Serwis Kadrowy
Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?
Na pisemny wniosek pracownika, pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy uwzględniający indywidualne potrzeby pracownika. Wniosek zazwyczaj dotyczy zmiany godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz innych zmian. Dowiedz się więcej!
7 listopada 2022
Czym jest prewencja rentowa i komu należy się turnus rehabilitacyjny?
Prewencja rentowa ZUS przysługuje osobom ubezpieczonym, które są narażone na utratę zdolności do wykonywania pracy oraz spełniają dodatkowe warunki. Z jakich usług można korzystać w ramach tego rozwiązania? Przekonaj się!
4 listopada 2022
Zasada równości wynagrodzeń
Kodeks Pracy stanowi, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat praw pracowniczych oraz o tym jaka jest zasada równości wynagrodzeń!
4 listopada 2022
Komu przysługuje dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka?
Osoby, które wychowują swoje potomstwo w pojedynkę mogą liczyć na liczne przywileje. Jednym z rodzajów takiego wsparcia jest dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka. Komu dokładnie przysługuje i gdzie złożyć wniosek aby go otrzymać? Sprawdź!
4 listopada 2022
Dokumenty aplikacyjne - jak powinny wyglądać?
W czasie poszukiwań pracy dokumenty aplikacyjne wysyłamy do pracodawców nawet kilka razy dziennie. Jak przygotować CV i list motywacyjny? Co w nich zawrzeć, by zainteresować rekrutera swoją osobą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 listopada 2022
Prewencyjna kontrola pracowników na obecność alkoholu lub środków odurzających – zmiany w Kodeksie pracy
Czy możliwa będzie prewencyjna kontrola pracowników na obecność alkoholu? Czego możemy się spodziewać po wejściu w życie nowych przepisów? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat dopuszczalności oraz zasad kontroli pracowników!
4 listopada 2022
Dokumentacja dotycząca wynagradzania - okres przechowywania
Na pracodawcy spoczywa obowiązek gromadzenia i przechowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika. Wśród nich powinna się znaleźć również dokumentacja dotycząca wynagradzania. Co wchodzi w jej skład? Przez jaki okres ją archiwizować? Sprawdź!
4 listopada 2022
Praca po pracy - pamiętaj o odpoczynku!
Zdarza się, że mimo posiadania pracy zastanawiasz się nad podjęciem dodatkowego zatrudnienia? Z pewnością w głównej mierze mają wpływ na to kwestie finansowe. Jednak czy praca po pracy ma sens? Jakie zobowiązania powoduje posiadanie kilku etatów? Sprawdź!
3 listopada 2022
Sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników
Pracodawca, szczególnie w dobie kryzysu musi uważniej przyglądać się kosztom przedsiębiorstwa. Nie ma wątpliwości, że pracownicy i ich wynagrodzenie to spore obciążenie budżetu. Jakie są sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników? Sprawdź!
3 listopada 2022
Dla kogo specjalny zasiłek opiekuńczy?
Specjalny zasiłek opiekuńczy ma charakter rekompensaty za niepodejmowanie zatrudnienia lub rezygnację z aktywności zawodowej na rzecz sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się na temat tego zasiłku!
3 listopada 2022
Co zrobić aby praca jesienią była bardziej efektywna?
Jesień bywa dla wielu z nas męcząca - dni stają się krótsze, mija sezon urlopowy i czas wrócić do szarej rzeczywistości. Czy praca jesienią jest mniej efektywna? Jak to zmienić? Mamy dla Ciebie kilka porad! Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
31 października 2022
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom o promocji zatrudnienia
Na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom o promocji zatrudnienia. Na czym ona polega ta odpowiedzialność i jaka kara za to grozi? Jakie czyny są karane? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
31 października 2022
Wypadek w drodze do pracy pracownika zatrudnionego w ruchomym czasie pracy
Jeśli doszło do wypadku, kiedy pracownik zmierzał do pracy lub wracał do domu pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odpowiednich świadczeń. Kiedy stwierdza się, że wystąpił wypadek w drodze do pracy w przypadku ruchomego czasu pracy? Zobacz!
31 października 2022
Komu i na jakich warunkach przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne to potocznie nazywana "trzynastka" czyli inaczej 13 pensja. Komu i na jakich warunkach wypłacane jest to dodatkowe wynagrodzenie? Jak obliczyć wysokość dodatkowej pensji? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
28 października 2022
Zmiany w przepisach regulujących wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika zdarzają się nierzadko. Osoba zatrudniona powinna jednak wiedzieć jakie ma uprawnienia kiedy pracodawca nagminnie łamie przepisy prawa pracy. Gdzie się wówczas zgłosić z takim problemem? Sprawdź to!
28 października 2022