Serwis Kadrowy
Porzucenie pracy a należny urlop
Prawo do urlopu wypoczynkowego ma charakter bezwzględny. Czy zachowuje je nawet pracownik, który dopuścił się tak ciężkiego naruszenia swoich obowiązków, jak porzucenie pracy? Sprawdź od powiedź na to pytanie, przeczytaj artykuł!
25 września 2025
Kiedy należy wypełnić zaświadczenie Z-3a dla zleceniobiorcy?
W celu uzyskania przez zleceniobiorcę zasiłku z tytułu choroby czy macierzyństwa, konieczne jest, by zleceniodawca wypełnił i przekazał do ZUS-u zaświadczenie Z-3a. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o zaświadczeniu Z-3a dla zleceniobiorcy!
24 września 2025
Zmiany w alimentach 2025 – alimenty natychmiastowe i tabela alimentacyjna
Coraz częściej w debacie publicznej pojawia się także pojęcie alimenty natychmiastowe, które mają być nowym rozwiązaniem porządkującym zasady ustalania świadczeń. Sprawdź szczegóły na temat zmian w alimentach!
24 września 2025
Badania lekarskie do pracy - najważniejsze informacje
Pracodawca ma obowiązek kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. Dlaczego badanie lekarskie jest tak ważne? Przeczytaj artykuł i dowiedź się, na jakie badania lekarskie do pracy musi udać się pracownik!
24 września 2025
Rehabilitacja lecznicza ZUS – kiedy pracownik jest na nią kierowany?
Pracownik może ubiegać się o rehabilitację w ramach prewencji rentowej. Jakie są zasady kierowania, podstawy prawne, procedury składania wniosku? Sprawdź, kiedy przysługuje Ci rehabilitacja lecznicza ZUS i jakie świadczenia możesz z tego tytułu otrzymać!
24 września 2025
Świadczenie rehabilitacyjne - kiedy przysługuje?
Co dzieje się gdy nadal chorujemy a przekroczyliśmy już okres pobierania zasiłku chorobowego? Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i kto może się o nie ubiegać? W jakiej wysokości można otrzymać to świadczenie? Odpowiedzi znajdziesz w artykule. Sprawdź!
24 września 2025
Jakie obowiązki związane z dokonywaniem wpłat na PFRON ma pracodawca?
Obowiązki związane z dokonywaniem wpłat na PFRON dotyczą tylko niektórych zakładów pracy. Ile wynosi comiesięczna składka i do kiedy pracodawca powinien ją uiścić na konto Funduszu? Co w przypadku znacznych wahań stanu zatrudnienia? Sprawdź!
23 września 2025
Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia za pracę?
Sposób wypłaty wynagrodzenia powinien zostać unormowany w wewnętrznych przepisach lub w umowie o pracę. Jeżeli u pracodawcy wynagrodzenie wypłacane jest w gotówce do rąk pracowników, warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia. Przeczytaj!
23 września 2025
Premia uznaniowa wypłacana co miesiąc w tej samej wysokości – czy zmienia swój charakter?
Comiesięczna premia uznaniowa, choć z założenia jest dobrowolna, może stać się obowiązkowa, jeśli pracodawca wypłaca ją regularnie i w stałej wysokości – wtedy staje się elementem wynagrodzenia pracownika. Sprawdź szczegóły w tym temacie!
23 września 2025
Zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS-u – formularz RUD
Już od kilku lat konieczne jest zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS-u. Czy umowa o dzieło jest oskładkowana? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat umów o dzieło oraz formularza ZUS RUD!
23 września 2025
Ryczałt za nadgodziny – czym jest i jak go obliczyć?
Czym jest ryczałt za nadgodziny i jak należy go wyliczyć? W jakich sytuacjach pracodawca powinien wypłacić pracownikowi ryczałt za nadgodziny? Czy pracodawca wypłacający ryczałt za godziny nadliczbowe, jest zwolniony z ewidencji czasu pracy? Sprawdź!
22 września 2025
Czy ochrona przed zwolnieniem na urlopie wychowawczym jest zagwarantowana w prawie?
Ochrona trwałości stosunków pracy pracowników korzystających z urlopów wychowawczych stanowi element polityki prorodzinnej. Na czym polega ochrona przed zwolnieniem na urlopie wychowawczym? Dowiedz się, czy można zwolnić osobę na wychowawczym!
22 września 2025
Urlop tacierzyński i ojcowski, gdy matka dziecka nie pracuje
Urlop tacierzyński stanowi część urlopu macierzyńskiego, z którego nie korzysta matka dziecka. Należy zatem odnosić do niego przepisy Kodeksu pracy dotyczące macierzyńskiego. Czy urlop tacierzyński jest możliwy jak matka dziecka nie pracuje? Dowiedz się!
22 września 2025
Brak zgody pracownika na badania lekarskie – jak rozwiązać taką sytuację w firmie?
Odmowa poddaniu się badaniom lekarskim przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę to problem prawny i organizacyjny. Jakie konsekwencje niesie za sobą brak zgody pracownika na badania lekarskie? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
22 września 2025
Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy po zmianie organizacji pracy
Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy budzi wiele pytań wśród pracowników i pracodawców. Sprawdź zasady, podstawy prawne i przykłady, które pokazują, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie urlopowe w różnych sytuacjach.
19 września 2025