Serwis Kadrowy
Umowa o pracę na okres próbny a limit czasowy
W Kodeksie pracy ustalono maksymalne limity czasu trwania umowy o pracę na okres próbny. Ich przekroczenie może rodzić dla pracodawcy i pracownika pewne konsekwencje. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się ile może trwać umowa o pracę na okres próbny!
19 września 2025
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników
Obowiązki pracodawcy w wielu przypadkach są uzależnione od liczby zatrudnianych pracowników. Kluczowe jest zatrudnienie na poziomie przynajmniej 20 pracowników. Przeczytaj, z jakimi dodatkowymi obowiązkami wiąże się przekroczenie tego progu!
19 września 2025
Ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny a wyrejestrowanie przedsiębiorcy
Kogo można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny? Jaki wpływ ma wyrejestrowanie przedsiębiorcy na ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kiedy należy wyrejestrować członków rodziny!
19 września 2025
Cechy dobrego kierownika, czyli kto nadaje się jako lider zespołu?
Czy znasz cechy dobrego kierownika? Co ułatwia zarządzanie grupą ludzi? Jak zarażać innych pasją i zaangażowaniem? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, czym w szczególności powinna charakteryzować się każda osoba z kadry kierowniczej!
19 września 2025
Płaca minimalna do zmiany?
Płaca minimalna to najniższa kwota, jaką pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ma na celu poprawę sytuacji pracowników w Polsce. Przeczytaj co ma się zmienić!
19 września 2025
Utrata zdolności do pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?
Utrata zdolności do pracy przez pracownika może nieść ze sobą różne konsekwencje. Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z taką osobą? Jak należy postąpić w kwestii wynagrodzenia? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
18 września 2025
Czy tymczasowe aresztowanie pracownika może skutkować wygaśnięciem umowy o pracę?
Tymczasowe aresztowanie pracownika, z upływem 3 miesięcy jego trwania, skutkuje wygaśnięciem umowy o pracę. Pracodawca i pracownik mogą spowodować, że wspomniany skutek nie nastąpi jedynie poprzez wcześniejsze rozwiązanie tej umowy.
18 września 2025
Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik odmawia wykorzystania zaległego urlopu?
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje prawo do urlopu. Z reguły pracownik go wykorzystuje, co, jednak gdy tak się nie stanie, a urlop stanie się urlopem zaległym i pracownik odmawia wykorzystania zaległego urlopu?
18 września 2025
Żądanie wypłaty premii uznaniowej - kiedy jest zasadne?
Przyznawanie nagród pieniężnych pracownikom zwykle zależy od dobrej woli prawodawcy. Czy zakład pracy musi zgodzić się na żądanie wypłaty premii uznaniowej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy takie roszczenie jest uzasadnione!
18 września 2025
Dyżur pracowniczy pod telefonem
W przypadku dyżuru pod telefonem w domu pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia ani czasu wolnego. Wynika to z faktu, że dyżur w domu nie jest uważany za czas pracy. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat czy zawsze dyżur pracowniczy jest bezpłatny.
17 września 2025
Ustne rozwiązanie stosunku pracy - czy to możliwe?
Dobrą praktyką jest, aby wypowiedzenie umowy o pracę zostało odpowiednio udokumentowane. Czy ustne rozwiązanie stosunku pracy przynosi takie same skutki jak zakończenie współpracy poprzez wręczenie jednej ze stron odpowiedniego pisma? Sprawdź!
17 września 2025
Zwolnienie lekarskie za czas pobytu w sanatorium – zasady i obowiązki ubezpieczonego
Zwolnienie lekarskie za czas pobytu w sanatorium pozwala usprawiedliwić nieobecność w pracy i potwierdza korzystanie z leczenia. Jakie dokumenty są wymagane i jakie zasady obowiązują pracowników?
17 września 2025
Czy potrzebna jest zgoda na dokonywanie potrąceń?
Czy zgoda na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę może być podpisana in blanco? Czy istnieje mechanizm służący ochronie praw pracowniczych, w szczególności prawa do wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie!
17 września 2025
Wynagrodzenie chorobowe a dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą
Wynagrodzenie chorobowe a dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą - co w sytuacji, kiedy pracownik posiada dwie równoległe umowy o pracę z tym samym pracodawcą? Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe? Przeczytaj i poznaj odpowiedź!
17 września 2025
Świadczenie rehabilitacyjne dla przedsiębiorcy – formalności
Świadczenie rehabilitacyjne może zostać przyznane ubezpieczonemu po spełnieniu określonych warunków. Czy przedsiębiorca także ma prawo je otrzymać? Sprawdź jakie wymogi trzeba spełniać, aby zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne dla przedsiębiorcy!
16 września 2025