Serwis Kadrowy
Ochrona przed zwolnieniem - brak zgody organizacji związkowej na zwolnienie pracownika
Kodeks pracy przewiduje konieczność przeprowadzenia konsultacji z organizacjami związkowymi w niektórych przypadkach. Kogo związki zawodowe chronią przed zwolnieniem z pracy? Przeczytaj i dowiedz się kogo dotyczy ochrona przed zwolnieniem!
17 stycznia 2022
Jak zmienić regulamin pracy z udziałem związków zawodowych?
Regulamin pracy jest dokumentem obowiązkowym w zakładach pracy, zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Pracodawca może dokonywać zmian w regulaminie, jednak musi to ustalić ze związkami zawodowymi, jeśli takie działają w organizacji. Przeczytaj!
17 stycznia 2022
Jak szukać pracy za granicą? Co warto wiedzieć?
Jeśli chcemy pracować za granicą, musimy przygotować się na to, że poszukiwania mogą być długie i pochłonąć mnóstwo energii. Gdzie i jak szukać pracy za granicą? Jak się do tego przygotować? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
16 października 2020
Zmiana nocna wykazana w ewidencji czasu pracy
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest ewidencjonowanie czasu pracy zatrudnionych pracowników. Jednak prowadzenie ewidencji czasu pracy sprawia wielu pracodawcom duże problemy. Przeczytaj i sprawdź, jak zmiana nocna powinna być ewidencjonowana!
17 stycznia 2022
Delegowanie przywróconego przez sąd pracownika - czy jest możliwe?
Oddelegowanie do innej pracy może nastąpić jednorazowo w roku kalendarzowym przez okres 3 miesięcy i powinno wynikać z uzasadnionych potrzeb pracodawcy. Czy jednak jest możliwe delegowanie przywróconego przez sąd pracownika? Przeczytaj i dowiedz się!
25 czerwca 2022
Umowa o pracę przez SMS? Czy to możliwe?
W dzisiejszych czasach zawieranie umów za pomocą poczty e-mail czy w inny sposób elektroniczny jest na porządku dziennym. Jednak czy umowa o pracę przez SMS jest skuteczną formą zawarcia stosunku pracy? Na to pytanie odpowiada poniższy artykuł!
17 stycznia 2022
Potrącenia z wynagrodzenia - kompendium wiedzy dla pracodawcy
Do pracodawcy często trafiają pisma od komorników czy instytucji państwowych, dotyczące zadłużeń pracownika. Jak traktować takie dokumenty? Które potrącenia z wynagrodzenia można dokonać bez zgody zatrudnionego? Przeczytaj i dowiedz się!
23 grudnia 2019
Na co chorują pracownicy biurowi?
W przypadku wykonywania pewnych czynności przez dłuższy czas, niestety można doprowadzić do niechcianych schorzeń. Na co chorują pracownicy biurowi? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie przybliżamy często występujące schorzenia.
3 lutego 2021
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a RODO
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a RODO to temat bardzo aktualny. Dużo wątpliwości rodzi czy np. pracodawca może przekazywać dane osobowe pozyskane do celów ZFŚS innym osobom? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat ZFŚS w świetle RODO!
1 listopada 2020
Regulamin wynagradzania - jakich błędów nie popełniać?
Kodeks pracy dokładnie reguluje kwestie, którzy pracodawcy mają obowiązek posiadać regulamin wynagradzania w swojej firmie. Jakich błędów nie popełniając przy tworzeniu takiego regulaminu? Jakie kwestie on reguluje? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Różne zarobki na tym samym stanowisku, czyli dyskryminacja płacowa
Dyskryminacja płacowa to nieuzasadnione różnicowanie wynagrodzenia za taką samą pracę ze względu na określoną cechę pracownika. Jak bronić się przed takim zjawiskiem? Czy zakaz dyskryminacji dotyczy również umów cywilnoprawnych? Przeczytaj i sprawdź!
15 marca 2022
Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą a chorobowe
Nie każdy wie, że możliwe są dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Co jednak, jeżeli pracownik otrzyma L4? Czy z każdego stosunku pracy należy mu się wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy? Przekonaj się!
17 stycznia 2022
Ograniczenie handlu w niedzielę również dla zleceniobiorców
Zleceniobiorcy mają nienormowany czas pracy i nie dotyczą ich przepisy prawa pracy. Czy ograniczenie handlu w niedzielę obejmuje również zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
13 lipca 2021
Czy ZUS ma prawo kwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada wgląd do wysokości wynagrodzeń pracownika. Czy ma jednak prawo aby kwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika? W jakich sytuacjach Zakład Ubezpieczeń Społecznych weryfikuje wysokość pensji? Przeczytaj i sprawdź!
17 stycznia 2022
Abolicja składek ZUS
Nieopłacone na czas składki ZUS można rozłożyć na raty. Co jednak gdy nie ma żadnych możliwości spłaty takiego długu? Czy abolicja składek ZUS jest możliwa? Przeczytaj i dowiedz się czy można jeszcze wnioskować o umorzenie zaległych składek!
25 czerwca 2022