Serwis Kadrowy
Jak prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania lekarskie?
W Polsce skierowanie nowego pracownika na wstępne badania profilaktyczne to obowiązek każdego pracodawcy. Jak zgodnie z aktualnym stanem prawnym prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania profilaktyczne? Więcej na ten temat w artykule!
4 lutego 2025
Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę zlecenia 2025?
Umowa zlecenie jest nadal jedną z najbardziej popularnych umów. Od czego zależy jej wysokość oraz jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę zlecenia? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat tego ile kosztuje ta forma współpracy!
4 lutego 2025
9 tygodni urlopu rodzicielskiego w 2025 roku - czy można w częściach?
Urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Czy 9 tygodni urlopu rodzicielskiego można wykorzystać w częściach w 2025 roku?
4 lutego 2025
Umowa na okres próbny 2025 i jej elementy
Czy w 2025 roku czekają zmiany w zasadach zawierania umowy na okres próbny? Czy okres umowy dalej może być wydłużony o okres nieobecności? Co powinna zawierać umowa na okres próbny? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 lutego 2025
Sygnaliści – obowiązki pracodawców i uprawnienia sygnalistów
Sygnaliści - osoby zgłaszające naruszenia prawne w środowisku pracy. Kto i w jaki sposób może chronić takie osoby? Jakie uprawnienia oni posiadają? Regulamin zgłoszeń wewnętrznych - co musi zawierać zgłoszenie? O tym i nie tylko opowiadamy w artykule!
4 lutego 2025
Praca zespołowa - poznaj jej wady i zalety!
Praca zespołowa pozwala na szybsze i sprawniejsze wykonywanie zadań. Zespół musi być jednak odpowiednio dobrany, by nie wybuchały niepotrzebne konflikty. Jakie są wady i zalety pracy zespołowej? Jak zarządzać ich pracą? Przeczytaj w naszym artykule!
3 lutego 2025
Prace interwencyjne - jakie są zarobki w 2025 roku?
Rejestrując się w urzędzie pracy, często można spotkać się z ofertami na prace interwencyjne. Jakie czynności wykonuje się w ramach takiego zatrudnienia? Sprawdź, przez jaki okres można wykonywać prace interwencyjne i jakie są zarobki w 2025 roku!
3 lutego 2025
Renta wdowia - czym jest? Kto jest do niej uprawniony?
Do świadczenia jakim jest renta wdowia już na początku 2025 zostaną wprowadzone zmiany. Świadczenie to jest rozwiązaniem, które ma pomóc w redukcji ubóstwa wśród osób. Jakie są zasady jego przyznawania? Kto jest do niej uprawniony? Sprawdź już teraz!
3 lutego 2025
Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe w pierwszym miesiącu pracy w 2025 roku?
Jakie wymogi należy spełnić, aby otrzymać wynagrodzenie chorobowe? Czy osobie, która nie przepracowała jeszcze 30 dni przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego? Kto wcześniej może nabyć prawo do takiego wynagrodzenia? Sprawdź!
3 lutego 2025
Druk ZUS Z-15A - jak wypełnić wniosek w 2025 roku, aby uzyskać zasiłek opiekuńczy?
Osoba posiadająca ubezpieczenie chorobowe ma prawo ubiegać się o zasiłek opiekuńczy za czas sprawowania opieki nad dzieckiem. Jak należy poprawnie uzupełnić wniosek Z-15A w 2025 roku? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
3 lutego 2025
Urlop opieka na dziecko 2025 - zasady przyznawania
Pracownik przysługują dwa płatne dni zwolnienia z pracy na sprawowanie opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło jeszcze 14 lat. Kiedy pracownik może skorzystać z takiego zwolnienia w 2025? Czy urlop opieka na dziecko jest płatny? Przeczytaj w artykule!
3 lutego 2025
Obowiązki pracodawcy będącego osobą fizyczną
Ustawodawca pozwala przy tym, aby osoby fizyczne mogły pełnić funkcję zatrudniającego, podobnie jak ma to miejsce w przypadku osób prawnych. Czy w takiej sytuacji obowiązki pracodawcy będącego osobą fizyczną są takie same jak w przypadku osoby prawnej?
3 lutego 2025
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika a informacja w świadectwie pracy
W procesie poszukiwania nowej pracy ważne dla nowego pracodawcy może być to, dlaczego pracownik opuścił poprzednie miejsce pracy. Czy w świadectwie pracy należy odnotować,informację że nastąpiło rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika?
3 lutego 2025
Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy są objęte ochroną przed potrąceniami. Należy więc, osobno obliczyć potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. Jakie są zasady dokonywania potrąceń? Przeczytaj i sprawdź!
3 lutego 2025
Dodatkowa premia z powodu inflacji 2025 r. - regulamin wynagradzania
Od dłuższego czasu Polacy zmagają się z problemem wysokiej inflacji. Obecnie jest to problem globalny. Czy dodatkowa premia z powodu inflacji może być przyznawana wybranym pracownikom? Dowiedz się więcej na temat regulaminu wynagradzania z artykułu!
3 lutego 2025