Serwis Kadrowy
Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy na czas określony
W wielu sytuacjach pracownik, który przekracza wiek emerytalny wykazuje chęć kontynuowania zatrudnienia u swojego pracodawcy. Sprawdź w artykule, czy możliwe jest zatrudnienie emeryta na podstawie umowy na czas określony u dotychczasowego pracodawcy!
20 lutego 2023
Praca o niepełnym wymiarze a ubezpieczenie społeczne rolników
Ubezpieczenie społeczne rolników jest uregulowane w prawie. Kto podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników i czy jest obowiązkowe? Czy ubezpieczenie jest możliwe pracując jednocześnie w pracy na niepełny etat? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
20 lutego 2023
Badania profilaktyczne praktykantów
Przedsiębiorcy korzystający z pracy praktykantów są obowiązani zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki odbywania praktyk. Jednak, czy również obowiązkowe są badania profilaktyczne praktykantów? W niniejszym artykule poruszyliśmy tą kwestię!
20 lutego 2023
Czy można otrzymać świadczenie z ZFŚS na wypowiedzeniu?
Jednym z uprawnień pracownika jest możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kto i na jakich warunkach może korzystać z Funduszu? Czy można otrzymać świadczenie z ZFŚS na wypowiedzeniu? Dowiesz się tego z poniższego artykułu!
17 lutego 2023
Wypadek niani przy pracy a ubezpieczenie społeczne
Od 2011 roku osoby opiekujące się dziećmi, mające podpisaną umowę uaktywniającą podlegają ubezpieczeniom. Składki finansuje budżet państwa po spełnieniu kilku warunków. Co robić, kiedy zdarzy się wypadek niani przy pracy? Wyjaśniamy w poniższym artykule!
17 lutego 2023
Obowiązki przedsiębiorcy w związku z zatrudnieniem emeryta
Zatrudnienie osoby w wieku emerytalnym może być korzystne dla seniora ale i dla pracodawcy. Pojawia się jednak pytanie, jakie są obowiązki przedsiębiorcy w związku z zatrudnieniem emeryta? Sprawdź, o czym należy pamiętać przy tego rodzaju zatrudnieniu!
17 lutego 2023
Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - przykłady orzecznictwa
Wypowiedzenie umowy to jedna z podstawowych metod zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Czy przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę są określone w przepisach i jak powinny być sformułowane? Dowiedz się więcej z artykułu!
16 lutego 2023
Czy za pracę może być wypłacane wynagrodzenie w kryptowalutach?
Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Kiedy Kodeks pracy dopuszcza możliwość częściowego spełnienia wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna oraz czy wynagrodzenie w kryptowalutach jest możliwe do wypłacenia? Sprawdź to!
16 lutego 2023
RMUA - informacja miesięczna dla osoby ubezpieczonej
Płatnik składek jest zobowiązany do opłacania za pracowników składek na ubezpieczenie społeczne. Obowiązek ten możemy potwierdzić na druku informacji miesięcznej dla osoby ubezpieczonej - RMUA. Jak prawidłowo wypełnić ten formularz? Dowiedz się!
16 lutego 2023
Pakiety medyczne dla pracowników – PIT i ZUS w zależności od tego, kto finansuje świadczenie
Mimo, że składki zdrowotne są obowiązkowe dla wszystkich zatrudnionych, korzystanie z publicznego systemu opieki zdrowotnej jest uciążliwe. Dlatego też, wielu pracodawców zapewnia pakiety medyczne dla pracowników. Czy stanowią one przychód? Sprawdź!
15 lutego 2023
Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie miesiąca a wypłata wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia jest jednym z wielu obowiązków pracodawcy. Jak prawidłowo wyliczy wynagrodzenie pracownika, jeśli zakończenie umowy o pracę odbywa się w trakcie miesiąca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
15 lutego 2023
Okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego
Prawo do zasiłku chorobowego mają wszyscy, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. To czy tytuł do ubezpieczenia chorobowego jest dla nich obowiązkowy, czy dobrowolny, ma wpływ na tak zwany okres wyczekiwania. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
15 lutego 2023
Potrącenie zaległych składek ZUS z wynagrodzenia za zgodą pracownika
W codziennej praktyce kadrowej może się okazać, że ktoś popełni błąd i naliczy zawyżone wynagrodzenie. Czy w takiej sytuacji jest możliwe potrącenie zaległych składek ZUS z wynagrodzenia za zgodą pracownika? W poniższym artykule poruszyliśmy ten temat!
14 lutego 2023
Wynagrodzenie chorobowe, gdy zwolnienie lekarskie przypada na weekend
Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe? Czy w przypadku gdy miała miejsce przerwa w korzystaniu ze zwolnienia lekarskiego, ponieważ przypadło ono na weekend należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
14 lutego 2023
Jak jest ustalana podstawa Małego ZUS Plus przy zmianie formy opodatkowania?
Wyliczenie podstawy małego ZUS plus jest niezwykle ważne, bowiem od tego zależą rozliczenia składek za cały rok. W jaki sposób powinna zostać wyliczona podstawa Małego ZUS Plus przy zmianie formy opodatkowania w trakcie roku? Poznaj odpowiedź!
13 lutego 2023