Serwis Kadrowy
Czy zaległość w ZUS można rozłożyć na raty?
Może zdarzyć się tak, że w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca straci płynność finansową. Wtedy często brakuje mu środków na opłacanie składek ZUS. Czy zaległość w ZUS można rozłożyć na raty? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
20 czerwca 2018
Ubezpieczenie społeczne przedsiębiorcy - ile wynoszą składki zus?
Ubezpieczenie społeczne przedsiębiorcy obowiązuje od dnia rozpoczęcia działalności i trwa aż do dnia jej zakończenia. Jakim ubezpieczeniom podlegają przedsiębiorcy? W jakiej wysokości opłacają składki ZUS? Odpowiedzi znajdziesz w naszym artykule! Sprawdź!
19 marca 2018
Kara porządkowa - jak nałożyć i wyliczyć?
Pracownik nie przestrzega przepisów BHP czy przychodzi do pracy w stanie nietrzeźwym? Co możesz zrobić w takiej sytuacji? Masz prawo zastosować karę - przeczytaj czym jest kara porządkowa, jakie są jej rodzaje i jak obliczyć wysokość kary pieniężnej!
19 maja 2022
Fałszywe zwolnienie lekarskie - co za to grozi?
Fałszywe zwolnienie lekarskie są coraz popularniejsze. Co grozi w przypadku wykrycia nieprawidłowości w l4? Czy ZUS lub pracodawca mogą skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim? Koniecznie przeczytaj artykuł by dowiedzieć się więcej!
7 lutego 2022
Mobbing w firmie - jak sobie z nim radzić?
Mobbing jest zjawiskiem, o którym coraz częściej się słyszy. Jak się okazuje wiele osób pracujących ma z nim styczność. Należy z nim walczyć, aby pracownicy zatrudnieni w firmie mogli czuć się komfortowo. Jak go identyfikować i jak postępować? Sprawdź!
4 września 2020
Umowa zlecenie z rencistą lub emerytem a zbieg tytułów do ubezpieczeń
Umowa zlecenie często podpisywana jest z emerytami i rencistami, którzy wykonują różne prace. Jeśli mają kilka umów cywilnoprawnych, dochodzi do zbiegu tytułu do ubezpieczenia. Sprawdź czy renta i emerytura zaliczają się do podstawy wymiaru ubezpieczenia!
4 stycznia 2022
Pracownik młodociany - oskładkowanie wynagrodzenia
Pracownik młodociany musi zostać zgłoszony do ZUS oraz konieczne jest opłacanie za niego składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Czy wiesz, jakim dokładnie składkom podlega wynagrodzenie młodocianego pracownika? Sprawdź!
22 grudnia 2017
Umowa o dzieło i umowa zlecenie - podobieństwa i różnice
Mimo że umowa zlecenie, jak i umowa o dzieło są umowami cywilnoprawnymi pełnią zdecydowanie inną funkcję. Przedstawiamy czym charakteryzują się obie umowy, porównujemy je i omawiamy zmiany jakie nastąpiły od roku 2017.
8 kwietnia 2022
Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników
Pracodawca zatrudniając pracowników ma określone obowiązki. Umowa o pracę, badania lekarskie czy szkolenie bhp to tylko niektóre z nich. Przeczytaj, jakie są obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników! Sprawdź, czy pamiętasz o wszystkich!
8 sierpnia 2019
Zasiłek wyrównawczy - co warto o nim wiedzieć?
Wypadek przy pracy czy przedłużająca się choroba zwykle powodują zmniejszenie sprawności pracownika do wykonywania pracy. Jeżeli powoduje to obniżenie wynagrodzenia, pracownik może starać się o zasiłek wyrównawczy. Dowiedz się więcej na ten temat!
25 marca 2021
Zatrudnianie młodzieży w okresie wakacyjnym
Zatrudnianie młodzieży w okresie wakacyjnym jest coraz bardziej popularne. Jest to doskonała okazja do zdobycia pierwszych praktyk oraz zarobienia dodatkowych pieniędzy. Zobacz, jakich zasad należy przestrzegać zatrudniając pracowników młodocianych!
7 maja 2020
Renta z tytułu niezdolności do pracy - dla kogo?
W sytuacji kiedy osoba ubezpieczona z rożnych przyczyn jest niezdolna do wykonywania swoich obowiązków, po spełnienie pewnych warunków zyskuje prawo do renty. Komu i na jakich warunkach przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy? Przeczytaj o tym!
25 kwietnia 2021
Rozliczenie umowy o dzieło z niskim wynagrodzeniem
Rozliczenie umowy o dzieło z niskim wynagrodzeniem, nieprzekraczającym 200 zł brutto powinno odbywać się na podstawie zryczałtowanego podatku dochodowego. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak powinno wyglądać rozliczenie takich umów cywilnoprawnych!
4 września 2017
Świadczenie rehabilitacyjne - komu jest przyznawane
Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest pracownikowi, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy. Świadczenie to przyznaje lekarz orzecznik ZUS. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, więcej o świadczeniu rehabilitacyjnym!
6 maja 2022
Służbowy samochód i telefon a przychody pracownika
Udostępniony pracownikowi przez pracodawcę służbowy samochód i telefon może stanowić przychód pracownika, a tym samym podlegać opodatkowaniu. Służbowy samochód i telefon a przychody pracownika, gdy wykorzystuje je do celów prywatnych. Dowiedz się więcej!
13 października 2017