Serwis Kadrowy
Kontrola w firmie – podważenie urlopu macierzyńskiego a uznanie umowy za pozorną
Każda pracownica, gdy podejmuje zatrudnienie i po kilkudziesięciu dniach jest niezdolna do pracy z powodu ciąży, ZUS z miejsca wszczyna kontrolę. Czy wiesz jakie konsekwencje niesie dla pracodawcy podważenie urlopu macierzyńskiego? Przeczytaj w artykule!
8 lutego 2023
Podróż służbowa prezesa a składka zdrowotna
Podróż służbowa prezesa oznacza prawo do otrzymania z tego tytułu wynagrodzenia. Jak wygląda zgłoszenie podróży służbowej prezesa do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych? Czy podróż służbowa prezesa oznacza dodatkowe wynagrodzenie? Wyjaśniamy w artykule!
7 lutego 2023
Czy pracownik musi mieć upoważnienie do podpisywania faktur?
Zastanawiałeś się ostatnio, czy można zlecić wystawienie faktur podmiotom trzecim? Czy pracownik powinien mieć upoważnienie do podpisywania faktur? Wszystko, co należy wiedzieć na temat wystawiania faktur VAT znajdziesz w poniższym artykule!
6 lutego 2023
Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, nocne i za czas zwolnienia od pracy?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według zasad ustalonych w umowie o pracę. Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, jak za pracę w nocy a jak za czas zwolnienia od pracy? O czym pamiętać, aby poprawnie wyliczyć pensje pracowników? Sprawdź!
3 lutego 2023
Zasiłki w pracy tymczasowej za granicą - kiedy się należą?
Podejmując się pracy tymczasowej za granicą warto wiedzieć, czy przysługuje nam ubezpieczenie społeczne. Czy możemy liczyć na zasiłki w pracy tymczasowej za granicą? Co się dzieje, gdy praca tymczasowa za granicą jest przerywana? Przeczytaj nasz artykuł!
3 lutego 2023
Przekazanie przedsiębiorstwa – obowiązki względem pracowników
Czy jako pracodawca wiesz, jakie czynniki musisz spełnić zanim nastąpi przekazanie przedsiębiorstwa? Samo przekazanie obejmuje nie tylko substrat materialny, ale także pracowników. Warto pomyśleć o tym wcześniej. W naszym artykule znajdziesz odpowiedzi!
3 lutego 2023
Dodatek za godziny nocne a wynagrodzenie urlopowe
Czy wypłacony dodatek za godziny nocne ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego pracownika? Owszem ma - tak więc jak należy poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego z uwzględnieniem składników zmiennych wynagrodzenia? Sprawdź sam!
3 lutego 2023
Podstawa wymiaru trzynastki - jak ją ustalić?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje zwykle pracownikom sfery budżetowej. Czy podstawa wymiaru trzynastki uwzględniać powinna dodatkowe składniki wypłacane pracownikowi? Przeczytaj i dowiedz się w jaki sposób ustala się jej wysokość!
2 lutego 2023
Kiedy warto wprowadzić 4-dniowy tydzień pracy?
Czy wiedziałeś, że pracodawca może modyfikować czas pracy swojego podwładnego? Przyjęło się, że praca na etacie oznacza zatrudnienie od poniedziałku do piątku. Dowiedz się, jak 4-dniowy tydzień pracy może wpłynąć na twoje życie i czy to możliwe!
2 lutego 2023
Urlop bezpłatny pracownika młodocianego
Urlop bezpłatny pracownika młodocianego może zostać udzielony na podstawie wniosku. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu bezpłatnego? Ile wynosi maksymalny czas jego trwania i jakie warunki należy spełnić, aby go dostać? Przeczytaj o tym w artykule
1 lutego 2023
Czym się różni harmonogram czasu pracy od ewidencji czasu pracy?
Na przedsiębiorcy zatrudniającym pracowników spoczywają dodatkowe obowiązki związane z ewidencjonowaniem czasu pracy. Dowiedz się, jakie informacje powinien zawierać harmonogram czasu pracy i czym różni się od ewidencji czasu pracy!
31 stycznia 2023
Obowiązek sporządzania harmonogramu a stały rozkład czasu pracy
Czy pracodawca zawsze ma bezwzględny obowiązek sporządzania harmonogramu czasu pracy? Czy istnieją wyjątki, dla których jest zwolniony z tego obowiązku? Przeczytaj artykuł i sprawdź, kiedy pracodawca ma obowiązek przygotować harmonogram czasu pracy!
31 stycznia 2023
Czy pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy?
Podczas zatrudniania pracowników pracodawca ma obowiązek sporządzenia pewnych dokumentów, jednak istnieją też takie, których stworzenie nie jest obligatoryjne. Czy zatem pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy? Wyjaśniamy!
30 stycznia 2023
Rozpoczęcie działalności gospodarczej (cz. 15) - Zatrudnienie pracownika - cz. II
Czy wiesz, jakie obowiązki po stronie pracodawcy generuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę oraz jakie obowiązki ciążą w takiej sytuacji na pracowniku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, o czym należy pamiętać zatrudniając pracowników!
30 stycznia 2023
Jak potwierdzać obecność w pracy i czy lista obecności jest obowiązkowa?
Pracownik musi świadczyć obowiązki w określonym czasie i konkretnym miejscu. Jednak miejsce wykonywania pracy nie musi być w danej firmie, ponieważ może mieć charakter ruchomy. Czy obecność w pracy wymaga potwierdzenia? Wyjaśniamy w niniejszym artykule!
30 stycznia 2023