Prawo pracy
Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz ubezpieczeniowej w 2026
Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej należy do podstawowych obowiązków pracodawcy, a jego zaniedbanie, poza zagrożeniem karą grzywny. Jak należy przechowywać dokumenty? Jakie są okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej? Sprawdź!
8 kwietnia 2026
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach - czy to legalne?
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach staje się coraz popularniejsza w branży IT. Polskie prawo nakłada jednak liczne ograniczenia na przedsiębiorców i pracowników. Dowiedz się, jak legalnie i bezpiecznie rozliczać cyfrowe pensje w firmie.
8 kwietnia 2026
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jako kluczowe wsparcie dla pracodawców
Pracodawcy inwestujący w podnoszenie kwalifikacji swojej kadry mogą liczyć na wsparcie finansowe. Krajowy Fundusz Szkoleniowy oferuje atrakcyjne dofinansowania na kształcenie ustawiczne, z których warto skorzystać w celu rozwoju kompetencji personelu.
8 kwietnia 2026
Jakie zmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o ZFŚS?
Sprawdź, jakie skutki prawne niesie za sobą nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o ZFŚS. Poznaj nowe zasady wypłaty ekwiwalentu urlopowego, rozszerzenie cyfryzacji w kadrach oraz zmiany w reprezentacji pracowników. Przeczytaj artykuł i bądź na bieżąco.
7 kwietnia 2026
Podpisanie umowy o pracę profilem zaufanym – czy to zgodne z prawem?
Zastanawiasz się nad cyfryzacją procesów w firmie i chcesz wiedzieć, czy podpisanie umowy o pracę profilem zaufanym jest w ogóle możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakie formy elektronicznego zatwierdzania dokumentów są w pełni legalne.
7 kwietnia 2026
Jakie są szczegółowe zadania OHP? Sprawdź aktualne przepisy
Analiza przepisów określających szczegółowe zadania OHP w Polsce. Artykuł omawia obowiązki jednostki w zakresie kształcenia, wychowania oraz zatrudniania młodzieży. Dowiedz się, jak OHP wspiera młodych ludzi w rozwoju zawodowym i walce z wykluczeniem.
3 kwietnia 2026
Czas pracy osoby niepełnosprawnej - czy możliwe są nadgodziny?
Osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności mają specjalne uprzywilejowania. Czas pracy osoby niepełnosprawnej jest ściśle określony. Czy taki pracownik może wykonywać pracę w nadgodzinach? Odpowiadamy w artykule.
3 kwietnia 2026
Jak obliczyć utracone wynagrodzenie w związku z wezwaniem do sądu?
Stawienie się pracownika w sądzie wymaga zwolnienia go z obowiązków służbowych. W takiej sytuacji przysługuje specjalna rekompensata z budżetu państwa. Poznaj zasady prawne i sprawdź, jak prawidłowo obliczyć utracone wynagrodzenie za czas nieobecności.
2 kwietnia 2026
Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?
Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP, w tym po ustaniu zatrudnienia.
2 kwietnia 2026
Umowa na zastępstwo - co powinna zawierać w 2026 roku?
Umowa na zastępstwo jest zawierana w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko osoby, która z uzasadnionych powodów nie może pracować. Jakie prawa ma taki pracownik w 2026? Jak powinna wyglądać taka umowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
30 marca 2026
Jak prawidłowo ustalić dochód pracownika dla celów ZFŚS?
Dochód pracownika dla celów ZFŚS powinien zostać przedstawiony w oświadczeniu pracownika, będącym załącznikiem do regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązującego u pracodawcy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 marca 2026
Dokumenty bankowe od pracownika — czy pracodawca może ich żądać?
Przepisy prawa precyzyjnie regulują zakres informacji personalnych niezbędnych w procesie zatrudnienia. Wątpliwości budzi sytuacja, w której przełożony chce uzyskać dokumenty bankowe od pracownika. Warto poznać granice pozyskiwania danych osobowych.
30 marca 2026
Powierzanie pracy cudzoziemcom po zmianach – kluczowe obowiązki pracodawcy
Powierzanie pracy cudzoziemcom- nowe przepisy wprowadzają rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców. Od 2025 roku cały proces ubiegania się o zezwolenie na pracę zostanie scyfryzowany, a kary za nielegalne zatrudnienie drastycznie wzrosną. Sprawdź!
30 marca 2026
Nierozliczone nadgodziny przy odejściu pracownika – jak ich uniknąć?
Dowiedz się, jak poprawnie zamknąć bilans godzin, gdy występują nierozliczone nadgodziny w momencie rozwiązania umowy. Poznaj techniczne aspekty skrócenia okresu rozliczeniowego oraz skuteczne metody ochrony przed roszczeniami w sądzie pracy.
30 marca 2026
Praca w niedziele i święta - jaka rekompensata za nią przysługuje?
Pracownik, który wykonuje pracę w niedziele i święta powinien otrzymać dzień wolny. W przypadku, jeżeli nie jest możliwe udzielenie dnia wolnego, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia. Sprawdź, z czym wiąże się praca w niedziele i święta.
27 marca 2026