Prawo pracy
Zmiana nazwy pracodawcy – czy wymaga modyfikacji dokumentów kadrowych?
Czy zmiana nazwy pracodawcy będzie wymagała modyfikacji całej dokumentacji przedsiębiorstwa? Czy wymagane jest modyfikowanie dokumentów, które istniały przed omawianą zmianą – czy mogą one pozostać w swoim starym brzmieniu? Przeczytaj w naszym artykule!
28 kwietnia 2025
Jak rozliczyć dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
Jak obliczyć wymiar czasu pracy, kiedy w danym miesiącu należy oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Co w przypadku, gdy pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby w dniu wolnym od pracy? Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
25 kwietnia 2025
Świadectwo pracy po zmianach – 10 zasad dotyczących wypełniania
Prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy jest istotne zarówno dla pracodawcy jak i dla pracownika, ponieważ umożliwia realizację jego uprawnień w kolejnym zatrudnieniu. Jak wygląda świadectwo pracy po zmianach? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 kwietnia 2025
Prezenty świąteczne dla pracowników – rozliczenie PIT i ZUS
Każda firma ma możliwość wręczenia prezentów swoim pracownikom. Z reguły następuje to 2 razy do roku i jest finansowane z ZFŚS. Czy prezenty świąteczne dla pracowników są rozliczane w jakikolwiek sposób z urzędem skarbowym i ZUS-em? Poznaj odpowiedź!
25 kwietnia 2025
Porozumienie zmieniające a modyfikacja warunków wynagradzania na niekorzyść pracownika
Porozumienie zmieniające na niekorzyść pracownika nie może być wymuszone i musi być wynikiem swobodnej woli pracownika. Prowadzi bowiem do pogorszenia jego warunków pracy lub płacy. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat modyfikacji umowy.
24 kwietnia 2025
Jak prawidłowo ustalić dochód pracownika dla celów ZFŚS?
Dochód pracownika dla celów ZFŚS powinien zostać przedstawiony w oświadczeniu pracownika, będącym załącznikiem do regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązującego u pracodawcy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
24 kwietnia 2025
Czy okresy odpoczynku mogą się pokrywać z nieobecnościami z innych tytułów?
Czy okresy odpoczynku mogą się pokrywać z nieobecnościami z innych tytułów? Pytanie to dotyczy możliwości kumulowania się uprawnień pracownika do szeroko rozumianego czasu wolnego od pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się w więcej tym temacie!
24 kwietnia 2025
Kolejna ciąża w trakcie urlopów związanych z macierzyństwem
Nierzadko spotyka się sytuację, że w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem pracownica ponownie zachodzi w ciążę. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy kolejna ciąża może być powodem do rozwiązania umowy o pracę? Co z zasiłkiem macierzyńskim? Przeczytaj!
23 kwietnia 2025
Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników
Odprawa pieniężna dla pracowników przysługuje w określonych sytuacjach, takich jak rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Przepisy obejmują zarówno grupowe, jak i indywidualne zwolnienia. Dowiedz się więcej na ten temat.
23 kwietnia 2025
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
W określonych sytuacjach pracodawca, chcąc rozwiązać umowę z pracownikiem, ma obowiązek przekazać pracownikowi, jaka jest przyczyna wypowiedzenia. Czy taki obowiązek jest zawsze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
23 kwietnia 2025
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne
Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku osób, które mają przejść na emeryturę może być skomplikowane. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy można rozwiązać umowę z pracownikiem, w przypadku kiedy nabył prawo do emerytury. Sprawdź!
23 kwietnia 2025
Nadużywanie zwolnień lekarskich - jakie konsekwencje mogą cię czekać?
Prawo do zwolnień lekarskich jest prawem każdego pracownika. Nie można jednak tego prawa nadużywać. Jakie konsekwencje niesie za sobą nadużywanie zwolnień lekarskich? Jakie narzędzia ma do dyspozycji pracodawca? Przeczytaj i sprawdź!
22 kwietnia 2025
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułów wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz późniejszego rozwiązania jej bez wypowiedzenia
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę może wystąpić, jeśli pracodawca działa w złej wierze, celowo powodując szkodę pracownikowi. W takiej sytuacji, pracownik może dochodzić odszkodowania. Dowiedz się na ten temat!
22 kwietnia 2025
Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?
Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP i co się zmieniło od 2023 roku!
22 kwietnia 2025
Zadaniowy czas pracy – czy obejmuje go obowiązek ewidencjonowania godzin pracy?
Zadaniowy czas pracy jest jednym z najbardziej elastycznych rodzajów czasu pracy. Na czym polega? Czy każdy może pracować w takim systemie? Jak skutecznie można go wprowadzić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
18 kwietnia 2025