Prawo pracy
Praca w szczególnych warunkach - czym się charakteryzuje?
Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - z jakimi uprawnieniami pracownika się wiąże? Jakie prace wymieniane są jako praca w szkodliwych warunkach? A jakie jako prace o szczególnym charakterze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
31 lipca 2025
Czy ryczałt za pracę zdalną jest przychodem?
Ryczałt za pracę zdalną to świadczenie wypłacane pracownikowi przez pracodawcę, które ma na celu pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się ile wynosi ryczałt za pracę zdalną oraz czy stanowi przychód.
30 lipca 2025
Nagrody jubileuszowe - czy pracodawca ma pełną swobodę w ustalaniu warunków?
Nagrody jubileuszowe to wyraz uznania dla lojalności i długiego stażu pracy, mający motywować i zwiększać satysfakcję pracowników. Chociaż nie są regulowane Kodeksem pracy, ich zasady określają branżowe przepisy lub wewnętrzne regulaminy firm.
29 lipca 2025
Uzupełnienie wynagrodzenia przy nieobecności nieusprawiedliwionej
Czy nieusprawiedliwiona nieobecność obniża podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Jak prawidłowo wyliczyć zasiłek, uwzględniając dni bez usprawiedliwienia. Dowiedz się, czy występuje uzupełnienie wynagrodzenia przy nieobecności nieusprawiedliwionej!
29 lipca 2025
Czas pracy pracowników młodocianych 2025 - najważniejsze informacje
Kilka lat temu na skutek zmiany przepisów został obniżony wiek pracownika młodocianego. Od tego czasu można zatrudniać osoby, które ukończyły 15 rok życia. Jaki jest czas pracy pracowników młodocianych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
28 lipca 2025
Zmiana daty wypłaty wynagrodzenia
Jak powinna zostać przeprowadzona zmiana daty wypłaty wynagrodzenia? Dowiedz się, jak zgodnie z Kodeksem pracy i regulaminem wprowadzić modyfikacje, uniknąć pułapek podatkowych i ZUS, oraz skutecznie komunikować zmiany pracownikom
28 lipca 2025
Zawieszenie stosowania postanowień regulaminu wynagradzania w przepisach
W pewnych okolicznościach – gdy pracodawca boryka się z problemami natury finansowej konieczne może okazać się okresowe zawieszenie stosowania postanowień regulaminu wynagradzania. Przepisy przewidują taką możliwość, jednak tylko w określonych granicach.
25 lipca 2025
Szkolenie pracownika w dniu wolnym - jaka rekompensata w zamian?
Szkolenie pracownika w dniu wolnym wiąże się z określoną rekompensatą w zamian. W przypadku gdy szkolenie odbywa się z inicjatywy pracodawcy, to pracownik powinien mieć oddany dzień wolny. Dowiedz się więcej na temat szkoleń pracowników w dniu wolnym!
25 lipca 2025
Zwolnienia z PIT ZFŚS 2025
Zastanawiasz się, jakie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) są wolne od podatku w 2025 roku? Poznaj aktualne limity zwolnień z PIT dla pracowników, emerytów i rencistów. Dowiedz się, jakie są zwolnienia z PIT ZFŚS w 2025!
25 lipca 2025
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - uprawnienia inspektora
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy jest zwykle wyzwaniem dla pracodawcy, który zobowiązany jest współpracować z tym organem, a w szczególności przekazywać mu informacje konieczne do dokonania ustaleń i sformułowania oceny badanej działalności.
24 lipca 2025
Nadgodziny w sobotę - jak liczone są do wynagrodzenia
Pracownikowi pracującemu na nadgodziny w wolną sobotę należy się dzień wolny. W szczególnych przypadkach praca w sobotę może być zrekompensowana pracownikowi w formie pieniężnej. Dowiedz się, jak liczyć wynagrodzenie za nadgodziny w sobotę!
24 lipca 2025
Naruszanie praw pracownika związane z przepisami o wynagrodzeniach
Główną funkcją prawa pracy jest ochrona interesów i praw pracowniczych, w szczególności prawa do wynagrodzenia za pracę. Ochrona ta została ustalona w przepisach Kodeksu pracy, jak i Kodeksu karnego. Dowiedz się, co grozi za naruszanie praw pracownika.
22 lipca 2025
Minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych od lipca 2025 roku
W drugiej połowie 2025 roku, tak jak miało to miejsce w latach ubiegłych, nastąpiły podwyżki w ochronie zdrowia. Jak w tym roku kształtuje się minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych, przedstawiamy w treści naszego artykułu.
21 lipca 2025
Czy pracodawca może wysłać pracownika na badania okresowe przed upływem terminu ich ważności?
Jakie są obowiązki pracodawców w zakresie badań lekarskich? Na jakie badania lekarskie pracodawca powinien skierować pracownika? Czy w czasie epidemii pracodawca może wysłać pracownika na badania okresowe przed upływem terminu ich ważności? Sprawdź!
21 lipca 2025
Postępowanie przyspieszone i nakazowe w sprawach o wykroczenia
Oprócz standardowego trybu orzekania przepisy zawarte w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia przewidują także postępowania szczególne. Do takich zalicza się m.in. postępowanie przyspieszone oraz postępowanie nakazowe. Dowiedz się więcej!
18 lipca 2025