Prawo pracy
Czy dokumentacja typu akta osobowe może zawierać akty stanu cywilnego?
Przechowywanie kopii aktów stanu cywilnego, jak akt urodzenia, małżeństwa czy zgonu, w dokumentacji pracowniczej budzi liczne wątpliwości. Czy akta osobowe to właściwe miejsce dla takich dokumentów? jak postępować zgodnie z RODO, aby uniknąć naruszeń
4 marca 2026
Rola działu HR w zapobieganiu mobbingowi
Skuteczna ochrona przed zjawiskiem, jakim jest mobbing, stanowi fundament nowoczesnego zarządzania ludźmi. Artykuł wskazuje jaka jest rola działu HR w zapobieganiu mobbingowi i jak ważne jest budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku!
4 marca 2026
Obowiązki przy zatrudnianiu do pracy z małoletnimi
Zatrudnianie osób do pracy z dziećmi i młodzieżą wiąże się obecnie z rygorystycznymi wymogami prawnymi. Dowiedz się, jakie konkretne obowiązki przy zatrudnianiu do pracy z małoletnimi nakłada na pracodawców tzw. Ustawa Kamilka. Dowiedz się więcej.
3 marca 2026
Obowiązek dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy – zasady
Poznaj kluczowe przepisy regulujące obowiązek dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy w firmie. Dowiedz się, kiedy pracodawca musi odsunąć zatrudnionego od obowiązków, jak braki w badaniach lekarskich wpływają na wynagrodzenie!
3 marca 2026
Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia stanowi rodzaj umowy, w której lojalność pracownika zostaje „wykupiona” przez pracodawcę. Aby był on ważny, musi nie tylko precyzyjnie definiować obszar, ale przede wszystkim przewidywać godziwe odszkodowanie.
2 marca 2026
Czy nałożona kara porządkowa w świadectwie pracy jest dopuszczalna przez prawo?
Dowiedz się, czy nałożona kara porządkowa w świadectwie pracy powinna zostać uwzględniona przez dział kadr. Poznaj zasady dokumentacji w aktach osobowych, terminy zatarcia nagan oraz konsekwencje prawne za błędne wpisy! Sprawdź!
2 marca 2026
Jakie są konsekwencje niezapewnienia pracownikowi okresów odpoczynku?
Niezapewnienie pracownikowi okresów odpoczynku może mieć szereg negatywnych konsekwencji, zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj konsekwencje niezapewnienia pracownikowi okresów odpoczynku.
2 marca 2026
Wzór wniosku o zwolnienie z powodu siły wyższej z omówieniem zasad
Pobierz aktualny wzór wniosku o zwolnienie z powodu siły wyższej i poznaj swoje obowiązki jako pracodawcy. Szczegółowo wyjaśniamy, kiedy pracownikowi przysługuje to uprawnienie, jak prawidłowo dokumentować nieobecność i jak obliczyć 50% wynagrodzenia.
27 lutego 2026
Nowa klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy
Klasyfikacja zawodów i specjalności zmienia się co kilka lat na drodze rozporządzenia wydawanego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Jakie informacje zawiera? Czy są one istotne dla przedsiębiorcy? Sprawdź czym jest ta klasyfikacja!
27 lutego 2026
Wypłata wynagrodzenia dla rodziny zmarłego pracownika – jak muszą się rozliczyć spadkobiercy?
Sprawdź, jak przebiega wypłata wynagrodzenia dla rodziny zmarłego pracownika zgodnie z prawem pracy. Poznaj krąg osób uprawnionych do odbioru pieniędzy oraz wymagane dokumenty kadrowe. Dowiedz się, w jakim terminie pracodawca musi przelać środki bliskim.
26 lutego 2026
Umiarkowana niepełnosprawność a wynagrodzenie – zmiany od 2025
Analiza zmian w przepisach dotyczących zatrudniania osób z orzeczeniem. Dowiedz się, jak relacja umiarkowana niepełnosprawność a wynagrodzenie wpływa na koszty pracy od 2026 r. Poznaj nowe kwoty dofinansowań PFRON oraz zasady przeliczania stawek.
26 lutego 2026
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w 2026 r. - ustalenie jego daty początkowej i końcowej
Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest szczegółowo wyznaczony w przepisach prawa pracy. Poprawne ustalenie daty upływu okresu wypowiedzenia ma duże znaczenie. Przeczytaj, od czego zależy jego długość i jak ustalić dzień jego rozpoczęcia i zakończenia.
26 lutego 2026
Złożenie wniosku o urlop rodzicielski w okresie wypowiedzenia – skutki
Analiza skutków prawnych, jakie niesie za sobą złożenie wniosku o urlop rodzicielski w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wyjaśnienie, czy w takiej sytuacji pracownik jest chroniony przed zwolnieniem i jakie obowiązki ciążą na pracodawcy.
26 lutego 2026
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przy zbiegu umowy o pracę i zlecenia
Wyjaśnienie, jak powinna być ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy umowa o pracę została zawarta bezpośrednio po umowie zlecenia. Artykuł szczegółowo omawia zasady wliczania przychodów z obu umów do podstawy świadczeń chorobowych.
25 lutego 2026
Przekwalifikowanie pracownika z biura do warsztatu. Czy to się opłaca?
Coraz więcej pracowników biurowych decyduje się na zmianę branży i przejście do zawodów technicznych. Zjawisko to jest szansą dla firm na pozyskanie lojalnych fachowców. Wyjaśniamy, jak wygląda przekwalifikowanie pracownika od strony prawnej i kadrowej.
24 lutego 2026