Prawo pracy
Pracownik zatrudniony przez rolnika a obowiązek zgłoszenia do ZUS
Pracownik zatrudniony przez rolnika wiąże się z obowiązkami rolnika wobec ZUS, takimi jak zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz terminowe opłacanie składek. Zapewnia to pracownikowi świadczenia. Dowiedz się więcej!
10 lipca 2025
Zgłoszenie pracownika do PPK
Obowiązek wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie ma praktycznie każdy pracodawca. Warto wiedzieć, którzy z pracowników mogą zostać uczestnikami programu. Jak wygląda zgłoszenie pracownika do PPK? Przeczytaj nasz artykuł!
10 lipca 2025
Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego - czy to możliwe?
Pracownik, który zgodnie z orzeczeniem lekarza o czasowej niezdolności do pracy przebywa na zwolnieniu, ma możliwość powrotu do pracy przed upływem okresu zwolnienia. Sprawdź, jak powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego wpływa na zasiłek chorobowy!
10 lipca 2025
Wypadek autem służbowym użytkowanym również prywatnie przez pracownika
Wypadek autem służbowym, używanym też prywatnie przez pracownika, rodzi wiele pytań. Kto ponosi odpowiedzialność? Jakie są konsekwencje dla firmy i kierowcy? Poznaj kluczowe aspekty prawne i ubezpieczeniowe!
9 lipca 2025
Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić?
Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po czasie czy też omyłkowe wypłacenie zbyt niskiego wynagrodzenia skutkuje koniecznością skorygowania listy płac. Kiedy korekta listy płac jest konieczna? Pracodawco, sprawdź, jak ją sporządzić!
9 lipca 2025
Badania lekarskie pracowników - wszystko co należy wiedzieć
Badania lekarskie pracowników to jeden z podstawowych warunków, który pozwala dopuścić pracowników do wykonywania obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę. Niewykonanie badań jest łamaniem przepisów bhp. Przeczytaj nasz artykuł na ten temat!
9 lipca 2025
Wyliczenie wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłaconego za łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
Kodeks pracy dopuszcza łączenie pracy z urlopem rodzicielskim. Takie sytuacje to wyzwanie dla osób dokonujących wyliczeń świadczeń. W artykule wyjaśniamy, jak należy wyliczyć wynagrodzenie i świadczenia w czasie łączenia pracy z urlopem rodzicielskim.
8 lipca 2025
Jak ustalić wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?
Przepisy prawa pracy ściśle określają zasady jak powinno być ustalane wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. Czy rodzaj nieobecności ma znaczenia przy pomniejszaniu wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie!
8 lipca 2025
Ponowne zatrudnienie a zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby ponownie zatrudnić byłego pracownika. Należy jednak wiedzieć co się z tym wiąże. Na czym polega zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej i kiedy trzeba ją stosować? Odpowiadamy w artykule. Przeczytaj!
8 lipca 2025
Praca sezonowa cudzoziemca – o czym należy pamiętać?
Aby zatrudnić cudzoziemca zwykle potrzebne jest odpowiednie pozwolenie. Czy praca sezonowa cudzoziemca może być wykonywana bez dopełniania dodatkowych formalności związanych ze staraniem się o zezwolenie? Przeczytaj i sprawdź!
4 lipca 2025
Urlop siła wyższa w Kodeksie pracy
Przepisy Kodeksu pracy, umożliwiają zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Kto i w jakich sytuacjach może wykorzystać urlop siła wyższa? Jakie otrzymasz wynagrodzenie za taką nieobecność w pracy? Odpowiadamy naszym artykule!
4 lipca 2025
Zwolnienia indywidualne z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracowników dzieli się na dwa rodzaje: zwolnienia indywidualne i zwolnienia grupowe. Czym charakteryzują się zwolnienia indywidualne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
3 lipca 2025
Wybór prawa dokonany przez strony umowy o pracę i jego zmiana
Wybór prawa dokonany przez strony umowy o pracę to kluczowy element. Rozporządzenie Rzym I daje swobodę w ustalaniu, które prawo reguluje umowę, z ograniczeniami na rzecz przepisów bezwzględnie obowiązujących i ochrony pracownika. Dowiedz się więcej!
2 lipca 2025
Wypowiedzenie zmieniające - kiedy należy się odprawa?
Czy pracownik, który nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego, będzie miał prawo do odprawy pieniężnej? Jak wypowiedzenie zmieniające wpływa na konieczność jej wypłaty? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania!
2 lipca 2025
Świadectwo pracy - wszystko co powinieneś o nim wiedzieć
Świadectwo pracy jest najważniejszym dokumentem jakie pracodawca powinien wręczyć pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co powinno zawierać świadectwo pracy oraz jaki jest termin jego wystawienia!
2 lipca 2025