Prawo pracy
Prowadzenie działalności przez obcokrajowca, który zatrudnia pracowników obcokrajowców – co należy wiedzieć?
Prowadzenie działalności przez obcokrajowca, który dodatkowo zatrudnia pracowników będących również obcokrajowcami, wiąże się z szeregiem obowiązków i wymagań prawnych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat legalnego zatrudniania w Polsce.
7 kwietnia 2025
Naruszenie doby pracowniczej - konsekwencje
Czym jest doba pracownicza? Kiedy następuje naruszenie doby pracowniczej i jakie są konsekwencje takiego działania? Czy można wydłużyć pracownikowi dobę pracowniczą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania dotyczące doby pracowniczej.
7 kwietnia 2025
Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy pracownik otrzymuje pensję według stawki godzinowej?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie urlopowe. O ile ma on stałe wynagrodzenie, nie ma problemu z jego wyliczeniem. Kłopot może pojawić się w sytuacji wypłaty wynagrodzenia godzinowego. W artykule wyjaśniamy jak go wyliczyć w takim przypadku.
7 kwietnia 2025
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia i obowiązki pracodawcy
Co zawiera informacja o warunkach zatrudnienia? Kiedy należy ją przekazać pracownikowi? Co powinien zawierać taki dokument? Kiedy konieczne jest rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
7 kwietnia 2025
Ruchomy czas pracy - zastosowanie przy zatrudnieniu w systemie zmianowym
Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość stosowania elastycznych rozwiązań w przedmiocie organizowania i rozliczania czasu pracy takich jak ruchomy czas pracy. Czy oznacza to, że nie istnieją żadne ograniczenia w tym zakresie?
4 kwietnia 2025
Ulgi w ZUS a praca dla byłego pracodawcy – co oznacza były i obecny rok?
ZUS oferuje szereg ulg dla przedsiębiorców, jednak praca dla byłego pracodawcy może wpłynąć na możliwość ich uzyskania. Ulgi w ZUS a praca dla byłego pracodawcy – czy to zawsze jest możliwe? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat.
4 kwietnia 2025
Czy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi mieć charakter doniosły i nadzwyczajny?
Pracodawca, liczy się z tym, że współpraca nie ze wszystkimi może być kontynuowana przez wiele lat. Zarówno on, jak i pracownik mają możliwość wypowiedzenia każdej umowy. Czy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi mieć charakter doniosły?
4 kwietnia 2025
Nadgodziny osoby niepełnosprawnej
Nadgodziny osoby niepełnosprawnej są regulowane przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zasadniczo, czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Czy zawsze? Wyjaśniamy!
3 kwietnia 2025
Chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym w 2025
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy. W artykule wyjaśniamy czy możliwe jest chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Przeczytaj i sprawdź!
3 kwietnia 2025
Elektroniczny obieg dokumentów
Elektroniczny obieg dokumentów przyspiesza procesy w firmie i redukuje koszty. Dzięki digitalizacji firmy mogą zaoszczędzić czas i pieniądze, zwiększyć efektywność pracy, a także poprawić bezpieczeństwo danych. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
3 kwietnia 2025
Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie postojowe w 2025 roku?
W każdym przedsiębiorstwie może zdarzyć się nieplanowana przerwa w toku pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje pensja za czas przestoju? Odpowiadamy w naszym artykule! Przeczytaj i dowiedz się, jak należy ustalić wynagrodzenie postojowe.
3 kwietnia 2025
Czy zawsze należy udzielić pracownikowi dni wolne na poszukiwanie pracy?
Wypowiedzenie umowy o pracę wiąże się z koniecznością znalezienia nowego miejsca zatrudnienia. W tej sytuacji pracownik ma możliwość skorzystania z dni zwolnienia w celu poszukiwania pracy. Dowiedz się, jak uzyskać dni wolne na poszukiwanie pracy.
3 kwietnia 2025
Zmiana umowy o pracę na czas nieokreślony na umowę terminową - czy to możliwe?
Czy w przepisach przewidziano możliwość zmiany rodzaju umowy, kiedy z pracownikiem wiąże nas umowa na czas nieokreślony? Kiedy możliwa będzie zmiana umowy o pracę na czas nieokreślony na umowę terminową? Wyjaśniamy prawne aspekty takiego postępowania!
2 kwietnia 2025
Klasa średnia w Polsce – definicja, zarobki
Klasa średnia jest jednym z kluczowych elementów społeczeństwa. To ona odgrywa istotną rolę w napędzaniu gospodarki, konsumpcji, a także stabilizacji społecznej. Przeczytaj artykuł i poznaj więcej szczegółów na temat klasy średniej.
2 kwietnia 2025
Odpis na ZFŚS w 2025 - zasady naliczania i odprowadzania
Kiedy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w swojej firmie? Na co należy przeznaczać środki z tego funduszu? Przeczytaj i dowiedz się, jak prawidłowo naliczać odpis na ZFŚS oraz w jakich terminach należy je odprowadzać!
2 kwietnia 2025