Prawo pracy
Pracownik chory na epilepsję – o czym należy pamiętać?
Choroba przewlekła, taka jak epilepsja, nie powinna negatywnie wpływać na karierę zawodową. Pracownik chory na epilepsję ma takie same prawa jak każdy inny pracownik. Czy taka osoba ma dodatkowe przywileje? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
26 czerwca 2024
Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2024 roku
Kilka lat temu wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla pracowników na umowie zlecenie. Od nowego roku uległa ona waloryzacji. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2024 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2024
Płaca minimalna w 2024 roku
Od lipca 2024 płaca minimalna wzrośnie drugi raz w roku. Na co wpłynęło zwiększenie wynagrodzenia minimalnego? Jak kształtują się koszty zatrudnienia pracowników? Jakie składki zapłacą przedsiębiorcy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten te
25 czerwca 2024
Czy możliwe jest wypowiedzenie na urlopie wychowawczym?
Urlop wychowawczy jest urlopem związanym z rodzicielstwem. Co pracownik może złożyć wypowiedzenie na urlopie wychowawczym, natomiast pracodawca nie może zwolnić pracownika. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj ciekawe informacje na ten temat!
25 czerwca 2024
Zaliczka na poczet wynagrodzenia – jak ją rozliczyć?
Zaliczka na poczet wynagrodzenia jest rozwiązaniem pozwalającym na elastyczne podejście do terminów wypłaty wynagrodzenia za pracę. Jaka powinna być forma wypłaty zaliczki? Czy zaliczka powinna być opodatkowana? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź to!
24 czerwca 2024
Staż z urzędu pracy i okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wliczane do stażu zatrudnienia
Czy staż z urzędu pracy oraz okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wliczany jest do okresu zatrudnienia od którego zależy wymiar urlopu? Czy okres pobierania stypendium wlicza się do stażu urlopowego? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
24 czerwca 2024
Umowa na okres próbny 2024 i jej elementy
Nowelizacja Kodeksu pracy z kwietnia 2023 r. wprowadziła zmiany w zasadach zawierania umowy na okres próbny. Okres umowy będzie mógł być wydłużony o okres nieobecności. Przeczytaj i sprawdź, co powinna zawierać umowa na okres próbny!
24 czerwca 2024
Wypłata nienależnego wynagrodzenia – jak odzyskać pieniądze od pracownika?
Czy wypłata nienależnego wynagrodzenia podlega zwrotowi? Kiedy pracodawca może żądać zwrotu pieniędzy? Czy pracownik zobowiązany może zostać do zwrotu również innych świadczeń od pracodawcy? Kiedy przedawnia się roszczenie o zwrot wypłaty? Sprawdź!
21 czerwca 2024
Ulga na powrót - kto może z niej skorzystać?
W 2022 roku wprowadzono kilka ulg i preferencji podatkowych. Jedną z nich jest „ulga na powrót”, która ma zachęcić Polaków żyjących za granicą do powrotu do kraju. Na czym polega i jakie warunki należy spełnić, aby z niej skorzystać? Przekonaj się!
21 czerwca 2024
Umowa zlecenie 2024 - warunki pracy, zasady na umowie zlecenie
Umowa zlecenie 2024 - jakie elementy powinna zawierać? Jakie składki są naliczane z tytułu tego typu umów? Czy pobierana jest z aliczka na podatek dochodowy? Ile wynosi stawka godzinowa na umowie zlecenie? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na powyższe pytani
21 czerwca 2024
Na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy?
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza istotne zmiany w zakresie ochrony praw pracowniczych. Zmiany mają mieć wpływ na stałość zatrudnienia. Dowiedz się, na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy i jakich grup pracowników dotyczy!
21 czerwca 2024
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
W określonych sytuacjach pracodawca, chcąc rozwiązać umowę z pracownikiem, ma obowiązek przekazać pracownikowi, jaka jest przyczyna wypowiedzenia. Czy taki obowiązek jest zawsze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
21 czerwca 2024
Umowa na zastępstwo - co powinna zawierać?
Umowa na zastępstwo jest zawierana w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko osoby, która z uzasadnionych powodów nie może pracować. Jakie prawa ma taki pracownik? Jak powinna wyglądać taka umowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
20 czerwca 2024
Ile wynosi najniższa krajowa netto 2024? Minimalna krajowa płaca w 2024 roku
Co roku wartość minimalnego wynagrodzenia wzrasta. W 2024 roku płaca minimalna będzie się zmieniać dwa razy. Do końca czerwca wynosi 4 242 zł, a od lipca 4 300 zł. Ile z tej kwoty pracownik otrzyma na rękę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
20 czerwca 2024
Wadliwe rozwiązanie umowy o pracę — skutki podatkowe
Przepisy Kodeksu pracy regulują zakres roszczeń pracowników w sytuacji, gdy nastąpiło wadliwe rozwiązanie umowy o pracę. Jakie opcje żądań ma pracownik, jeżeli uważa, że fakt rozwiązania z nim umowy o pracę jest nieprawidłowy? Sprawdź artykuł!
20 czerwca 2024