0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

9 wyników dla tematu: dwie-umowy-o-prace

Artykuły:

Zawarcie dwóch umów o pracę na wykonywanie innych czynności – czy wymaga prowadzenia ewidencji czasu pracy i prowadzenia teczki akt osobowych?

Pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników oraz teczki osobowe. Czy zawarcie dwóch umów o pracę na wykonywanie innych czynności skutkuje koniecznością prowadzenia dokumentacji podwójnie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

13 listopada 2023

Wynagrodzenie chorobowe a dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą

Wynagrodzenie chorobowe a dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą - co w sytuacji, kiedy pracownik posiada dwie równoległe umowy o pracę z tym samym pracodawcę? Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe? Przeczytaj i poznaj odpowiedź!

26 października 2023

Dwie umowy o pracę - jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika?

Przepisy nie zabraniają pracownikowi posiadania kilku umów o pracę. Co więcej, może on mieć dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Jak wyliczyć wynagrodzenie takiego pracownika? Jak to wpływa na świadczenia? Dowiedz się więcej!

22 września 2023

Zatrudnienie pracownika a okres wypowiedzenia - czy to możliwe?

Pracownik, który kończy współpracę z jednym pracodawcą najczęściej szuka lub już ma nową ofertę pracy. Czy możliwe jest zatrudnienie w okresie wypowiedzenia? Nowe zatrudnienie a okres wypowiedzenia - dowiedz się więcej na ten temat!

20 września 2023

Składki od dwóch umów o pracę z jednym pracodawcą

W przypadku zawarcia kolejnej umowy o pracę z własnym pracownikiem pracodawca nie przekazuje do ZUS-u deklaracji zgłoszeniowych. Wykazuje tę zmianę wyłącznie w imiennym raporcie ZUS RCA. Dowiedz się jak obliczyć składki od dwóch umów o pracę!

13 października 2022

Nakładanie się dat umowy o pracę u tego samego pracodawcy

Pracodawcę może równocześnie łączyć z tym samym pracownikiem jedna umowa o pracę. Uznaje się jednak za dopuszczalne kontynuowanie w tym samym czasie dwóch umów o pracę. Czym skutkuje nakładanie się dat umowy o pracę u tego samego pracodawcy? Przeczytaj!

10 października 2022

Czy można zatrudnić pracownika jeśli wymiar czasu pracy przekracza 1 etat?

Zatrudnienie danej osoby u tego samego pracodawcy w łącznym wymiarze czasu pracy przekraczającym 1 etat jest dopuszczalne jednak tylko w określonych przypadkach. Kiedy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 1 etatu? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

20 kwietnia 2022

Minimalny okres odpoczynku łączny dla wszystkich umów o pracę

Wykonywanie pracy musi odbywać się w określonych ramach czasowych. Jeśli pracownik zawiera kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą, powstaje pytanie, jak obliczyć łączny minimalny okres odpoczynku. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

10 lutego 2022

Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą a chorobowe

Nie każdy wie, że możliwe są dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Co jednak, jeżeli pracownik otrzyma L4? Czy z każdego stosunku pracy należy mu się wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy? Przekonaj się!

10 września 2018

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów