Strona 2 - Zwolnienie dyscyplinarne - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - z czym się wiąże?

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenie może wystąpić tylko w szczególnych przypadkach. Które z nich wymieniają przepisy prawa pracy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, kiedy pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne!

17 czerwca 2021

Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę - jak przeprowadzić?

Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę - kiedy może nastąpić?

Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę następuje z winy pracownika. Ten sposób rozwiązania umowy o pracę ma charakter natychmiastowy. Co więcej pracodawca może zastosować je tylko w określonych sytuacjach. Sprawdź kiedy jest to możliwe!

9 sierpnia 2017

Zwolnienie dyscyplinarne - w jakich sytuacjach można je zastosować?

Zwolnienie dyscyplinarne można zastosować tylko w wyjątkowych sytuacjach. Możliwe jest ono tylko z przyczyn naruszeń leżących po stronie pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy z pracownikiem bez wypowiedzenia!

23 sierpnia 2016

23 wyniki dla tematu: zwolnienie-dyscyplinarne

Artykuły:

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - z czym się wiąże?

Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę - kiedy może nastąpić?

Zwolnienie dyscyplinarne - w jakich sytuacjach można je zastosować?

Artykuły

Wzory