Ostatnie artykuły autora:
Opłacanie składki na FP i FGŚP po urlopie związanym z rodzicielstwem
Pracodawca nie musi opłacać składki na FP i FGŚP za zatrudnionych pracowników powracających z urlopów macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego, w okresie 36 miesięcy po powrocie z tego urlopu. Przeczytaj!
28 stycznia 2022
Okresy nieświadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie
Za czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, zatrudnionemu przysługuje wynagrodzenie. Zdarza się również, że jest ono należne za okresy nieświadczenia pracy, które są wliczane do czasu pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
28 czerwca 2018
Składki na ubezpieczenia społeczne - dwa sposoby rozliczania
Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą zobowiązani są do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy. Dowiedz się, jak rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne oraz który z dwóch sposobów może być korzystniejszy!
3 czerwca 2022
Zgłoszenie przedsiębiorcy do ubezpieczeń ZUS przez organ ewidencyjny
Zgłoszenie przedsiębiorcy do ubezpieczeń ZUS będzie odbywać się bezpośrednio przez organ ewidencyjny. Pozwoli to uniknąć dodatkowych formalności, które związane są z rozpoczęciem i prowadzeniem firmy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
16 maja 2019
Lista płac - jak powinno się ją sporządzić?
Lista płac sporządzana przez pracodawcę co miesiąc, ułatwia prawidłowe wypełnienie deklaracji podatkowych czy naliczenie składek odprowadzanych do ZUS. Pełni również istotną role przy księgowaniu wypłaconych pracownikom wynagrodzeń. Przeczytaj artykuł!
20 lutego 2020
Pierwsza pomoc w firmie - jakie obowiązki ma pracodawca?
Za przestrzeganie przepisów BHP w zakładzie pracy odpowiedzialny jest pracodawca. Powinien wyznaczyć również osoby odpowiedzialne za udzielenie pierwszej pomocy. Przeczytaj i dowiedz się, jak w praktyce powinna wyglądać pierwsza pomoc w działalności!
17 marca 2020
Rozwiązanie umowy po długiej chorobie pracownika
Przedłużająca się absencja w pracy związana z chorobą pracownika nie zapewnia nieograniczonej ochrony trwałości stosunku pracy. Rozwiązanie umowy po długiej chorobie następuje z przyczyn od pracownika niezawinionych. Przeczytaj i dowiedź się więcej!
16 czerwca 2020
Badania lekarskie kierowców i pracowników korzystających z samochodów
Pracodawca ma obowiązek skierowania na badania lekarskie każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Jakie badania są obowiązkowe w przypadku kierowców oraz pracowników korzystających z samochodu w celach służbowych? Sprawdź!
17 marca 2022
Dodatki do wynagrodzenia a wymiar wynagrodzenia chorobowego
Choroba pracownika powoduje konieczność ustalenia wynagrodzenia chorobowego. Ustalając jego podstawę bierze się pod uwagę wszystkie czynniki, które mają wpływ jego wysokość. Sprawdź, czy dodatki do wynagrodzenia wpływają na wynagrodzenie chorobowe?
30 lipca 2021
Rozliczenia przedsiębiorcy z ZUS po zatrudnieniu pracownika
Zatrudniając pracowników, przedsiębiorcy przybywa dodatkowych obowiązków związanych ze zgłoszeniem pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń, jako osobę ubezpieczoną. Dowiedz się, jak wyglądają rozliczenia przedsiębiorcy z ZUS po zatrudnieniu pracownika.
14 grudnia 2020
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Napędź swój zysk! Konferencja dla liderów Allegro
Konferencja Katedr Finansów 2025
IV Konferencja Kadry i Płace 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok
Przygotuj się na marketingowy survival!
Jubileuszowy Kongres Public Relations już w przyszłym miesiącu. Poznaj tajniki komunikacji w czasach geopolitycznej niepewności Zobacz wszystkie