Ostatnie artykuły autora:
Ustna umowa o pracę - czy taka forma jest ważna?
Umowa o pracę może zostać zawarta na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Jakie są dopuszczalne formy zawarcia umowy? Co powinna zawierać treść umowy? Czy ustna umowa o pracę jest ważna? Odpowiedzi znajdziesz w artykule!
14 listopada 2024
Przyczyna wypowiedzenia umowy z pracownikiem na stanowisku kierowniczym
Stanowiska kierownicze obarczone są większą odpowiedzialnością za prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy. Dlatego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę z kierownikiem uzasadniana jest innymi przyczynami niż z pozostałymi pracownikami. Przeczytaj artykuł!
7 listopada 2024
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - planowane zmiany
Trwają prace nad projektem dotyczącym zmian ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Jakie w związku z tym będą zmiany jeśli chodzi o Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych? Przeczytaj!
5 listopada 2024
Świadczenia dla małżeństw z długim stażem
Dochody osób żyjących w długoletnich związkach małżeńskich często są bardzo niskie. W związku z tym, co jakiś czas proponuje się nowe formy wsparcia dla tych osób. Sprawdź, jakie przysługują świadczenia dla małżeństw z długim stażem.
4 listopada 2024
Praca w szczególnych warunkach a wcześniejsza emerytura
Pewne rodzaje prac uznawane są za na tyle obciążające pracownika, że osobom je wykonującym przyznaje się uprawnienia emerytalne wcześniej niż ogółowi osób aktywnych zawodowo. Czym charakteryzuje się praca w szczególnych warunkach? O tym w naszym artykule!
31 października 2024
Czy zakres czynności pracownika powinien być częścią umowy o pracę?
Zakres czynności pracownika, to dokument regulujący jakie obowiązki obejmuje dane stanowisko. W umowie najczęściej zawarta jest sama nazwa stanowiska. Czy zakres obowiązków powinien znaleźć się w umowie? Przeczytaj!
30 października 2024
Zwolnienie grupowe - jakie są kryteria doboru pracowników?
Czym jest zwolnienie grupowe? Jakie są kryteria doboru pracowników przy zwolnieniu grupowym? Jak wygląda procedura zwolnień i jakie osoby są chronione przed zwolnieniem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
29 października 2024
Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej – nowe zasady
Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej zyskało nowe regulacje w 2024 roku. Przepisy nowelizujące Ustawę o służbie cywilnej rozszerzają uprawnienia pracowników w zakresie rekompensaty za nadgodziny oraz pracę w niedziele i święta. Sprawdź!
25 października 2024
Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych
Pracownicy osiągający wysokie przychody muszą pamiętać, że dotyczy ich roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Co się dzieje, gdy limit zostanie przekroczony? Jak wpływa to na emeryturę? Przeczytaj!
24 października 2024
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie zmieniające
Ochrona przedemerytalna przysługuje niektórym pracownikom. Kto zostaje objęty tą ochroną? Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat ochrony przedemerytalnej!
23 października 2024
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie