Ostatnie artykuły autora:
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika. Jak powinna wyglądać właściwa archiwizacja dokumentów pracowniczych? Jakich wytycznych przestrzegać? Przeczytaj i dowiedz się!
5 maja 2022
Stanowisko pracy dla pracownika niepełnosprawnego - o czym pamiętać?
Jeśli pracownika w trakcie zatrudnienia uzyskał status osoby niepełnosprawnej to pracodawca dostosować stanowisko pracy. O czym należy pamiętać organizując stanowisko pracy dla pracownika niepełnosprawnego? Przeczytaj i dowiedz się!
30 czerwca 2022
Umowa o pracę na zastępstwo a wypowiedzenie
W przypadku gdy pracownik zgłasza długoterminową nieobecność deklarując jednocześnie, że wróci do pracy pracodawca może zatrudnić osobę na zastępstwo. Czy wiesz, jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę na zastępstwo? Przeczytaj i sprawdź!
21 kwietnia 2022
Czy można zatrudnić pracownika jeśli wymiar czasu pracy przekracza 1 etat?
Zatrudnienie danej osoby u tego samego pracodawcy w łącznym wymiarze czasu pracy przekraczającym 1 etat jest dopuszczalne jednak tylko w określonych przypadkach. Kiedy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 1 etatu? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
21 kwietnia 2022
Kwota wolna od potrąceń przy zatrudnieniu przez część miesiąca – na przykładach
Wysokość kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia pracownika ściśle określają przepisy. Jednak ile wynosi kwota wolna od potrąceń, jeśli pracownik nie przepracował całego miesiąca lub zatrudniony jest na część etatu? Przeczytaj o tym w naszym artykule!
19 kwietnia 2022
Zawieszenie stosowania zakładowych przepisów prawa pracy - porozumienie
Pracodawcy mogą przyznawać pracownikom uprawnienia, w szczególności płacowe, zapisując je w regulacjach wewnątrzzakładowych. Na jakich zasadach odbywa się zawieszenie stosowania zakładowych przepisów prawa pracy? Przeczytaj w artykule!
15 kwietnia 2022
Badanie stanu trzeźwości - kiedy jest dozwolone?
Czy z powodu uzasadnionego podejrzenia stawienia się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywania alkoholu w czasie pracy, przeprowadza się badanie stanu trzeźwości pracownika? Kiedy może on odmówić takiego badania? Sprawdź!
11 kwietnia 2022
Połowa okresu wypowiedzenia – termin odrzucenia warunków wypowiedzenia zmieniającego
Bywają sytuacje, że pracownicy mają 3 miesięczne okresy wypowiedzenia. Jak ustalić, kiedy przypada połowa okresu wypowiedzenia zmieniającego? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat wypowiedzenia zmieniającego oraz sposobu jego liczenia!
7 kwietnia 2022
Korekta zasiłku w przykładach – obowiązki pracodawcy, który wypłacił zaniżony lub zawyżony zasiłek
Czy korygowanie zasiłków wypłaconych w niewłaściwych kwotach polega, w przypadku zasiłków zaniżonych, zawsze na ich wyrównaniu? Jak powinna wyglądać korekta zasiłku? O czy powinien pamiętać pracodawca? Przeczytaj w naszym artykule!
4 kwietnia 2022
Czy wpłaty do PPK trzeba naliczać także od wynagrodzeń w formie niepieniężnej?
Czy pobranie wpłaty do PPK jest możliwe tylko z wynagrodzenia w postaci pieniężnej? Co zrobić gdy pracownik otrzymuje wyłącznie świadczenia niepieniężne? Jak wyliczyć wpłaty PPK? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
1 kwietnia 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie