Ostatnie artykuły autora:
Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika - czy jest przestępstwem?
Każdy pracownik jest objęty ochroną wynikającą z przepisów prawa. Czy złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika jest przestępstwem? Co może za to grozić i jak należy odpowiednio reagować? Przeczytaj więcej w artykule!
10 grudnia 2024
Czy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną?
Pracodawca ma swobodę w zakresie rozpatrywania wniosków pracowników o wykonywanie pracy zdalnej. Obowiązek pozytywnego załatwienia takiego wniosku dotyczy tylko pewnych grup pracowników. Kiedy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną? Przeczytaj!
5 grudnia 2024
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców - co należy wiedzieć?
Jak w praktyce wygląda legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców? Jakie informacje ułatwią cudzoziemcom przebywającym w Polsce dopełnienie formalności niezbędnych do uznania, że przebywają w naszym kraju zgodnie z prawem? Sprawdź!
5 grudnia 2024
Urlop wychowawczy przy dwóch etatach
Kto posiada prawo do urlopu wychowawczego? Na podstawie czego udziela się urlopu wychowawczego? Czy można pracować na urlopie wychowawczym? Czy można łączyć urlop wychowawczy na dwóch etatach? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule!
2 grudnia 2024
Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki - co warto wiedzieć?
Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki to sytuacja, w której pracownik nie stawił się do pracy bez usprawiedliwienia, co może być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
2 grudnia 2024
Zwolnienie z podatku dofinansowania z ZFŚS na wypoczynek dziecka
Zastanawiasz się kogo dotyczy zwolnienie z podatku dofinansowania z ZFŚS na wypoczynek dziecka? Dofinansowanie może być pod pewnymi warunkami zwolnione z podatku. Przeczytaj artykuł by dowiedzieć się w jakich sytuacjach możesz skorzystać ze zwolnienia.
29 listopada 2024
Nagroda rzeczowa dla pracownika - czy stanowi przychód na gruncie ZUS i PIT?
Pracodawcy coraz częściej starają się nagradzać swoich pracowników. Czy nagroda rzeczowa dla pracownika powinna zostać oskładkowana i opodatkowana? Jak ustalić wartość rzeczy przekazanej pracownikowi? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź.
29 listopada 2024
Przyczyna rozwiązania umowy za porozumieniem stron - czy trzeba ją podawać?
Zawarcie porozumienia stron wymaga udziału pracodawcy i pracownika. Czy przyczyna rozwiązania umowy za porozumieniem stron musi zostać ujawniona? Kiedy pracodawca jest zobowiązany do wykazania szczegółowej przyczyny zwolnienia pracownika? Sprawdź więcej!
28 listopada 2024
Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego
Choroba w czasie urlopu wyklucza korzystanie z niego. Pracownik wówczas powinien skorzystać z możliwości zwolnienia lekarskiego. Wówczas urlop pozostaje przerwany i niewykorzystany. Przeczytaj artykuł by dowiedzieć się więcej.
26 listopada 2024
Wybór przedstawiciela pracowników
Kiedy wybór przedstawiciela pracowników jest konieczny? Jak wybór takiej osoby powinien przebiegać? Jakie zagadnienia wymagają konsultacji z przedstawicielem pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
22 listopada 2024
- PIT 11
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Spotkanie Liderów Finansów: dwa dni rozmów o przyszłości bankowości, ubezpieczeń i fintech
Energetyka – Społeczeństwo – Gospodarka. Przed nami 43. Konferencja Energetyczna EuroPOWER & OZE POWER
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
AI HR Forum 2026 – HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia!
I Love Marketing & Technology wraca na wiosnę z XXI edycją wydarzenia! Zobacz wszystkie