Ostatnie artykuły autora:
Przestępstwo jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę
Przestępstwo jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę może stanowić podstawę do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia), ale pod pewnymi warunkami. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
29 stycznia 2025
Dodatkowe adnotacje o stanie zdrowia na skierowaniu na badania profilaktyczne
Czy pracodawca powinien umieścić adnotacje o stanie zdrowia na skierowaniu na badania profilaktyczne? Czy podanie takich informacji jest naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych? Sprawdź, jakie informacje mogą się znaleźć na skierowaniu!
20 stycznia 2025
Rozwiązanie umowy na zastępstwo z pracownikiem zastępowanym
Umowa na zastępstwo należy do umów o pracę na czas określony. Tego rodzaju umowa jest zawierana w ściśle określonym celu i na okres, który często nie jest wyznaczony przez konkretne daty. Sprawdź, kiedy może nastąpić rozwiązanie umowy na zastępstwo.
20 stycznia 2025
Cofnięcie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy to uprawnienie pracodawcy, które pozwala mu zwolnić pracownika z wykonywania obowiązków służbowych w okresie wypowiedzenia umowy. Czy cofnięcie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy jest możliwe?
10 stycznia 2025
Obowiązkowe szczepienia dla pracowników. Czy za odmowę można zostać zwolnionym?
Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek szczepienia dla pracowników i wyciągać negatywne konsekwencje wobec osób odmawiających wykonania tego obowiązku? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie.
9 stycznia 2025
Badania okresowe i kontrolne kończą się w tym samym czasie – 1 czy 2 orzeczenia?
Z uwagi na to, że Kodeks pracy przewiduje kilka rodzajów badań, zdarza się, że trzeba w tym samym czasie przeprowadzić ich 2 rodzaje – badania okresowe i kontrolne. Czy pracodawca powinien wtedy skierować pracownika na oba badania? Sprawdź!
3 stycznia 2025
Święto przypadające w sobotę i nadgodziny
Jeśli w miesiącu występuje święto przypadające w sobotę, a pracownik świadczył pracę w godzinach nadliczbowych, konieczne jest ustalenie przysługującego wynagrodzenia za nadgodziny i dodatku do niego. Sprawdź jak tego dokonać, przeczytaj nasz artykuł!
2 stycznia 2025
Jak udokumentować wstępne badania lekarskie przeprowadzone u innego pracodawcy?
Podczas zatrudnienia pracodawca ma obowiązek sprawdzić, czy nie ma przeciwskazań do podjęcia pracy przez nowo zatrudnionego. W tym celu pracownik udaje się na wstępne badania lekarskie. Jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy?
31 grudnia 2024
"Czarne listy" w firmach rekrutacyjnych
"Czarne listy" w firmach rekrutacyjnych to wg ministerstwa działania dyskryminujące i bezprawne. Czy "czarne listy" w firmach rekrutacyjnych będą dalej funkcjonować? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tej praktyki!
30 grudnia 2024
W jakim dniu kończy się umowa na zastępstwo?
Umowa na zastępstwo jest jednym z rozwiązań pozwalających pracodawcy elastycznie zarządzać sprawami zatrudnienia, dostosowując liczbę pracowników i czas trwania stosunków pracy do rzeczywistych potrzeb. Dowiedz się więcej na ten temat!
27 grudnia 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie