Ostatnie artykuły autora:
Umowa o współodpowiedzialności materialnej pracowników - kiedy ją zawrzeć?
Pracownik, który otrzymał od pracodawcy telefon czy auto służbowe powinien pamiętać, że ponosi za te przedmioty pełną odpowiedzialność. Jakie kwestie powinna regulować umowa o współodpowiedzialności materialnej pracowników? Przeczytaj i dowiedz się!
5 kwietnia 2022
Nadgodziny przed godzinami pracy – jak rozliczać?
Pracownik powinien pracować w w godzinach jakie zostały wyznaczone w rozkładzie czasu pracy. Pracodawca powinien pamiętać, aby zapewnić osobie zatrudnionej odpowiedni odpoczynek. Co zrobić w sytuacji kiedy wystąpią nadgodziny przed godzinami pracy?
2 lutego 2022
Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników z KFS – jakie uprawnienia ma pracodawca?
KFS to skrót od Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Celem tego funduszu jest wspieranie osób w podnoszeniu ich kompetencji, aby mogły zachować prace n obecnym stanowisku. Jak dofinansować koszty kształcenia pracowników ze środków KFS? Sprawdź!
5 kwietnia 2022
Komisja pojednawcza czyli obowiązkowe mediacje z pracownikiem
W sytuacjach konfliktowych warto szukać polubownego rozwiązania. Również w kwestiach zawodowych warto szukać porozumienia. Na czym polega komisja pojednawcza. Czy mediacje między pracownikiem a pracodawcą są obowiązkowe? Przeczytaj i sprawdź!
5 kwietnia 2022
Audyt wynagrodzeń – jakie przynosi korzyści?
Audyt wynagrodzeń nie jest obowiązkiem w zakładzie pracy. Jest jednak dobrą praktyką, którą warto stosować. W ten sposób można znaleźć błędy lub pomysły na usprawnienia funkcjonowania firmy. Jak przeprowadzić audyt wynagrodzeń? Sprawdź!
24 stycznia 2022
Dodatek za wieloletnią pracę dla pracowników samorządowych - warunki przyznawania
Dodatek za wieloletnią pracę często nazywany jest dodatkiem stażowym. Wprost z przepisów przysługuje ona pracownikom samorządowym. Jakie obowiązują warunki przyznawania tego dodatku i jaka jest jego wysokość? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Czy urlop bezpłatny wlicza się do okresów, od których zależą uprawnienia pracownicze?
Urlop bezpłatny może być udzielany na wniosek pracownika lub w innych sytuacjach wskazanych przepisami. Jak fakt skorzystania z tego urlopu wpływa na uprawnienia pracownicze? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
25 czerwca 2022
Dodatkowe wynagrodzenie roczne - rozliczenie składkowo-podatkowe
Nie zawsze jasne jest które składniki pensji pracownika podlegają oskładkowaniu i opodatkowaniu. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne rozlicza się tak samo jak standardową wypłatę? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
1 czerwca 2022
Umowa na zastępstwo przekształcona ze "zwykłej" umowy o pracę na czas określony
Z biegiem czasu umowa o pracę zawarta na czas określony może zostać przekształcona w umowę na zastępstwo. W jakich przypadkach można dokonać przekształcenia z jednej umowy w drugą? Czy umowa na zastępstwo może być następstwem umowy o pracę? Przeczytaj!
25 czerwca 2022
Co różni zwolnienia grupowe od zwolnień indywidualnych?
Gdy w zakładzie pracy następują zwolnienia, może się zdarzyć że będą to zwolnienia grupowe. Na czym one polegają? jakie obowiązki ma przy nich pracodawca? Przeczytaj i dowiedz się czym zwolnienia grupowe różnią się do indywidualnych!
11 maja 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie