Ostatnie artykuły autora:
Czy umowa o świadczenia zdrowotne może być zawarta z kilkoma podmiotami?
Pracodawca ma obowiązek skierować pracowników na badania lekarskie. W tym celu powinien wystawić skierowanie na badania. Jest także obowiązek podpisania umowy z placówką. Czy umowa o świadczenia zdrowotne może być zawarta z kilkoma podmiotami? Sprawdź!
22 grudnia 2021
Czy dodatek wyrównawczy zalicza się do podstawy wynagrodzenia przestojowego i odpraw pieniężnych
Przepisy Kodeksu pracy gwarantują pracownikom wynagrodzenie w formie różnych świadczeń. Pracodawca powinien znać zasady wyliczania różnych świadczeń. Sprawdź czy dodatek wyrównawczy należy uwzględnić przy wynagrodzeniu przestojowym lub innych odprawach.
19 października 2021
Obliczanie wysokości świadczeń z ubezpieczeń społecznych dla zleceniobiorcy
Przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Przepisy o zleceniu stosuje się odpowiednio do umów o świadczenie usług. Jak wygląda obliczanie wysokości świadczeń z ubezpieczeń dla zleceniobiorcy?
19 października 2021
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca - jakie występują ich typy?
Czym jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemca? Jakie występuje typy zezwoleń? Kto wydaje zezwolenia? Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o otrzymanie zezwolenia na pracę? Jak długo takie dokumenty są ważne? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
19 października 2021
Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi
Czym jest mobbing w świetle prawa? Kto może zostać ofiarą mobbingu? Jakie występują typy tego zjawiska? Czy pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi? Odpowiedzi na powyższe pytania i nie tylko te, znajdziesz w naszym artykule!
17 listopada 2020
Zakaz konkurencji – ochrona interesu pracodawcy
Czy w związku z umową o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia pracownikowi odszkodowania? Na czym polega zakaz konkurencji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy warto zawierać tego typu umowy!
25 czerwca 2022
Telepraca, home office i praca zdalna – podobieństwa i różnice
Praca zdalna polega na wykonywaniu zadań powierzonych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Nazywana jest również często telepracą lub e-pracą - czy jednak pojęcia te znaczą to samo? Na czym to polega? Przeczytaj artykuł i poznaj podobieństwa i różnice!
4 kwietnia 2022
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Jaki wpływ na czas pracy ma wpisany w umowie wymiar etatu? Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? Czy za ten czas przysługuje pracownikowi dodatek do wynagrodzenia? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 lipca 2022
Kiedy warto wprowadzić zadaniowy czas pracy?
Kodeks pracy opisuje kilka rodzajów systemów czasu pracy. Jednym z nich jest zadaniowy czas pracy. Czym on jest w praktyce? Kiedy opłaca się go wdrożyć danemu pracownikowi? Jakie wynikają z tego korzyści? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
13 grudnia 2021
Badania profilaktyczne – warunek dopuszczenia pracownika do pracy
Za skierowanie pracowników na badania profilaktyczne odpowiada prawodawca. Jakie badania należy wykonać? Kto je przeprowadza? Kto pokrywa koszt takich badań i jaki jest ich czas? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
25 czerwca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
Patronaty
KSeF, VIDA, akcyza, VAT tematami 8. Kongresu Podatkowego Lewiatan
semKRK#22 BIG - marketing internetowy
Ochrona danych osobowych 2018-2024 - wyzwania w cyfrowej rzeczywistości
XVIII Kongres ICV POLSKA (Controlling Intelligence Adventure 2024)
Open Source Day już 18 kwietnia w Warszawie! Zobacz wszystkie