Ostatnie artykuły autora:
Na czym polega gotowość do pracy?
Czy gotowość do pracy to stan świadomości i woli pracownika obiektywnie zdolnego do wykonywania pracy, polegający na rezygnacji z pełnej swobody dysponowania swoją osobą i czasem? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
16 października 2024
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na urlopie macierzyńskim - obowiązki pracodawcy
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom ich rozwój. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych na urlopie macierzyńskim dokłada dodatkowych obowiązków pracodawcy? Czy są regulacje prawne w tym zakresie? Sprawdź w artykule!
16 października 2024
Świadomość zawarcia umowy zlecenie - kiedy potrzebne jest oświadczenie?
Oświadczenie wyrażające świadomość zawarcia umowy zlecenie ma na celu potwierdzenie, że osoba zatrudniona rozumie, czy dany stosunek prawny jest regulowany przez prawo cywilne czy prawo pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
16 października 2024
Bezskuteczność wypowiedzenia umowy o pracę
O czym należy pamiętać rozwiązując umowę, żeby nie narazić się na podważenie wypowiedzenia przez pracownika? Co w przypadku, gdy pracownik odwoła się do sądu o ustalenie wadliwości wypowiedzenia i zostanie zasądzona bezskuteczność wypowiedzenia? Sprawdź!
15 października 2024
Urlop bezpłatny na część dnia pracy - czy to możliwe?
Każdy pracownik ma prawo skorzystać z urlopu bezpłatnego. Przepisy nie wprowadziły limitu ich wykorzystania - chodzi zarówno o minimalny czas jak i maksymalny. Czy pracodawca może udzielić urlop bezpłatny na część dnia pracy? Przekonaj się!
11 października 2024
Korekta deklaracji DRA a kontrola ZUS
Zachowywanie przez płatnika należytej staranności w przygotowywaniu deklaracji ZUS DRA i ich korekt ogranicza ryzyko wszczynania wobec niego przez ZUS. Czy nieprawidłowa korekta deklaracji DRA, skutkuje co do zasady wszczęciem kontroli? Sprawdź!
11 października 2024
Czy jest możliwe odwołanie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy?
Niekiedy występują przypadki, w których pracodawca lub pracownik po złożeniu jednostronnego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem zmienia decyzję. Jak przebiega odwołanie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy? Sprawdź!
10 października 2024
Ewidencja czasu pracy - czy pracodawca musi ją prowadzić?
Ewidencja czasu pracy wpływa na prawidłowe rozliczenie czasu pracy i jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy. Kto powinien ją prowadzić i jak to robić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
9 października 2024
Czym ma się zajmować Rzecznik Praw Pracowniczych?
W Polsce jest kilka organów chroniących prawa wybranej grupy osób. Przykładami są Rzecznicy praw obywatelskich, praw dziecka, czy małych i średnich przedsiębiorstw. W sejmie pojawiła się propozycja, aby pojawił się również Rzecznik Praw Pracowniczych.
8 października 2024
Urlop bezpłatny pracownika młodocianego
Urlop bezpłatny pracownika młodocianego może zostać udzielony na podstawie wniosku. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu bezpłatnego? Ile wynosi maksymalny czas jego trwania i jakie warunki należy spełnić, aby go dostać? Przeczytaj!
8 października 2024
- PIT 11
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Spotkanie Liderów Finansów: dwa dni rozmów o przyszłości bankowości, ubezpieczeń i fintech
Energetyka – Społeczeństwo – Gospodarka. Przed nami 43. Konferencja Energetyczna EuroPOWER & OZE POWER
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
AI HR Forum 2026 – HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia!
I Love Marketing & Technology wraca na wiosnę z XXI edycją wydarzenia! Zobacz wszystkie