Ostatnie artykuły autora:
Czym są i kogo dotyczą zwolnienia monitorowane?
Gdy firma zmuszona jest zwolnić co najmniej 50 pracowników w ciągu 3 miesięcy, w grę wchodzą zwolnienia monitorowane. To specjalna procedura, która nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia zwalnianym osobom aktywnej pomocy. Sprawdź!
21 listopada 2025
RODO w HR: jak bezpiecznie przetwarzać dane osobowe pracowników?
Stosowanie RODO w HR to kluczowe wyzwanie dla każdego pracodawcy. Artykuł szczegółowo omawia podstawowe zasady i obowiązki związane z przetwarzaniem danych osobowych pracowników oraz kandydatów do pracy, od rekrutacji po zakończenie zatrudnienia.
20 listopada 2025
Zatrudnianie pracowników przez podmioty zewnętrzne
Proces rekrutacji bywa skomplikowany i czasochłonny. Z tego powodu wielu przedsiębiorców rozważa powierzenie go specjalistom. Wyjaśniamy, na czym polega zatrudnianie pracowników przez podmiot zewnętrzny i jakie formy wsparcia są dostępne na rynku.
19 listopada 2025
Przedsiębiorca w sądzie – jak się zachować i przygotować do rozprawy?
Artykuł wyjaśnia, jak powinien zachować się przedsiębiorca w sądzie, aby zwiększyć swoje szanse na pomyślne rozstrzygnięcie sprawy i uniknąć negatywnych konsekwencji finansowych. Przeczytaj i sprawdź szczegóły w tym temacie!
18 listopada 2025
Przestępstwa restrukturyzacyjne – kiedy pracownik odpowiada za firmę?
Proces naprawczy firmy to czas, w którym może dojść do nadużyć. Wyjaśniamy, czym są przestępstwa restrukturyzacyjne i jakie ryzyko ponoszą pracownicy, którzy świadomie lub pod presją biorą w nich udział. Poznaj konsekwencje fałszowania dokumentów.
18 listopada 2025
Posiłki profilaktyczne – kiedy pracodawca musi go zapewnić pracownikowi?
Obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach uciążliwych odpowiedniej regeneracji to kluczowy element BHP. Wyjaśniamy, kiedy pracodawca musi dostarczyć bezpłatne posiłki profilaktyczne i jakie warunki muszą być spełnione.
13 listopada 2025
Niepełnosprawność a rozmowa kwalifikacyjna – czy trzeba ją ujawniać?
Niepełnosprawność a rozmowa kwalifikacyjna – sprawdź, kiedy warto ujawnić informacje o stanie zdrowia, jakie prawa przysługują kandydatowi i czego nie może wymagać pracodawca. Dowiedz się, jak chroni Cię prawo pracy!
10 listopada 2025
Zwolnienie działacza związkowego – kiedy jest możliwe?
Przedstawiciele związków zawodowych objęci są ochroną przed utratą pracy. Jednak w określonych sytuacjach zwolnienie działacza związkowego jest dopuszczalne. Wyjaśniamy, jakie warunki muszą być spełnione i o jakich formalnościach musi pamiętać pracodawca.
7 listopada 2025
Czym jest blockchain i jak zmieni on nasze życie?
Szczegółowe omówienie, czym jest blockchain – rewolucyjna technologia, która zmienia sposób przechowywania i weryfikacji danych. Analiza jej zdecentralizowanej architektury, mechanizmów konsensusu i praktycznych zastosowań. Dowiedz się więcej w artykule!
6 listopada 2025
Staffing w miejscu pracy - jak skutecznie się przed nim bronić?
Staffing, czyli odwrócony mobbing, to celowe działania pracowników wymierzone w przełożonego. Zjawisko to prowadzi do spadku morale i dezorganizacji pracy. Sprawdź strategie prewencyjne i interwencyjne, które pomogą chronić kadrę zarządzającą.
5 listopada 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji Zobacz wszystkie