Ostatnie artykuły autora:
Zmiana rodzaju umowy przez pracodawcę
Od typu umowy zależy to, czy zatrudniony może korzystać z przywilejów gwarantowanych przepisami prawa pracy. Czy zmiana rodzaju umowy jest możliwa? Czy pracodawca może zadecydować o rodzaju umowy, która będzie stanowić podstawę zatrudnienia danej osoby?
15 maja 2025
Urlop okolicznościowy na komunię dziecka
Urlop okolicznościowy związany jest z ważnymi wydarzeniami w życiu pracownika. Prawo pracy bardzo dokładnie reguluje zasady jego wykorzystywania. Czy urlop okolicznościowy na komunię dziecka jest możliwy? Sprawdź artykuł!
14 maja 2025
Opieka nad rodzicami a spadek
Czy opieka nad rodzicami może mieć wpływ na kwestię dziedziczenia? Okazuje się, że wskutek niedawnej nowelizacji Kodeksu cywilnego to zagadnienie może odgrywać istotną rolę przy spadkobraniu po rodzicach. Jaką? Przeczytaj i dowiedz się!
13 maja 2025
Obowiązki informacyjne wobec inspekcji pracy - co jest najbardziej istotne dla pracodawcy?
Przedsiębiorca, który zakłada własną działalność gospodarczą musi mieć świadomość wszystkich obowiązków, które muszą zostać dopełnione przed jej rozpoczęciem. Jakie obowiązki informacyjne wobec inspekcji pracy muszą zostać wypełnione? Sprawdź!
13 maja 2025
Czy urlop rodzicielski można łączyć z pracą?
Czy w celu łączenia urlopu z pracą pracownik musi złożyć wniosek do pracodawcy wskazując, iż chce łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy? Jak urlop rodzicielski można łączyć z pracą? Przeczytaj i sprawdź!
12 maja 2025
Nierówność stron w umowie – czy jest dopuszczalna?
Obecne przepisy w Polsce zakładają zasadę swobody umów - ma ona jednak swoje ograniczenia. Czy możliwe będzie zatem zawarcie kontraktu, który zakłada nierówność stron w umowie? Dowiedz się z naszego artykułu już teraz!
12 maja 2025
Kontrola przedsiębiorcy a niewykonanie zaleceń pokontrolnych
Kontrola przedsiębiorcy jest wykonywana niezależnie od rodzaju i wielkości prowadzonej działalności. Może zostać wszczęta przez organ urzędu lub na wniosek. Co zawiera protokół kontroli? Co grozi za niewykonanie zaleceń pokontrolnych? Sprawdź w artykule!
8 maja 2025
Oddanie krwi po godzinach pracy – czy nadal przysługuje dzień wolny do wybrania?
Oddawanie krwi to dla wielu osób sposób na to, aby pomóc innym, a także skorzystać z pewnych benefitów. Co przysługuje pracownikowi za oddanie krwi po godzinach pracy? Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej.
5 maja 2026
Czy usuwanie wady spowodowanej przez pracownika wlicza się do nadgodzin?
Czy usuwanie wady spowodowanej przez pracownika poza jego normalnymi godzinami pracy może być uznawane za pracę w nadgodzinach? Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek wypłacić zatrudnionemu wyższe wynagrodzenie? Dowiedz się z artykułu.
2 maja 2025
Przeprowadzenie pomiarów w firmie - konsekwencje prawne za niedopełnienie obowiązków
Przeprowadzenie pomiarów w firmie to obowiązek pracodawcy w przypadku zawodów, które wiążą się z ryzykiem narażenia zdrowia i życia pracowników. Jaka odpowiedzialność grozi za niedotrzymanie obowiązku dokonania takich pomiarów? Sprawdź!
2 maja 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie