Serwis Kadrowy
Trzy mało znane, ale istotne obowiązki pracodawcy
Kodeks pracy określa prawa pracowników, ale wskazuje przede wszystkim obowiązki pracodawcy wobec swoich podwładnych. Niektóre z nich jednak są mało znane lub po prostu się o nich zapomina. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj obowiązki pracodawcy!
1 sierpnia 2021
Czy abonament medyczny pracownika podlega opodatkowaniu PIT?
Pracodawca, starając się o nowego pracownika, często “kusi” go dodatkowymi bonifikatami, wynikającymi z tytułu zawarcia umowy o pracę - kartami sportowymi, abonamentami medycznymi itp. Czy abonament medyczny pracownika podlega opodatkowaniu PIT? Zobacz!
24 sierpnia 2017
Świadczenie pracy na postawie umowy innej, niż umowa o pracę
Umowa o pracę przestała być jedynym bezpiecznym sposobem na zatrudnianie pracowników. Coraz więcej osób stawia na inne formy zatrudnienia takie jak samozatrudnienie czy umowy cywilnoprawne. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ich temat!
24 listopada 2019
Umowa przedwstępna przed umową o pracę - wszystko co warto wiedzieć
Umowa przedwstępna najczęściej stosowana jest w sytuacji kiedy nie można od razu podpisać z pracownikiem umowy o pracę. Umowa ta gwarantuje zarówno pracodawcy jak i pracownikowi, że w określonym czasie zostanie nawiązany stosunek pracy. Przeczytaj o tym!
13 kwietnia 2019
Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (cz. 2) - przerwy w pracy
W pewnych sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Przykładem takich przypadków sa rożne przerwy pracownicze. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat wynagrodzenia za czas przerwy w pracy!
19 maja 2020
Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (cz. 1)
W ciągu pracy zdarzają się sytuacje kiedy pracownik z różnych przyczyn nie wykonuje pracy. W niektórych przypadkach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Jakie to sytuacje? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
23 sierpnia 2017
Niepełnosprawny pracownik a dodatkowe uprawnienia
Jakie dodatkowe uprawnienia ma niepełnosprawny pracownik? Jaki jest czas pracy osoby niepełnosprawnej? W jakim wymiarze należy się urlop wypoczynkowy niepełnosprawnemu pracownikowi? Odpowiedzi na te wszystkie pytania znajdziesz w naszym artykule. Sprawdź!
13 października 2021
Ryzyko zawodowe - czym jest i jak je określić?
Przepisy BHP oraz Kodeks pracy nakładają na pracodawcę obowiązek określenia rodzaju i prawdopodobieństwa występowania zagrożeń na danym stanowisku pracy. Czym jest ryzyko zawodowe i jak je określić? Przeczytaj artykuł na ten temat i dowiedz się więcej!
30 czerwca 2022
Staż urlopowy a okres nauki - wpływ ukończenia szkoły na wymiar urlopu
Urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Na staż urlopowy oprócz pozostałych okresów zatrudnienia ma również wpływ okres nauki. Sprawdź ile wynosi Twój staż urlopowy i jaki przysługuje Tobie wymiar urlopu!
17 sierpnia 2020
Potrącenia z wynagrodzenia - zasady ogólne
Kodeks pracy gwarantuje ochronę wynagrodzenia. Niekiedy jednak pracodawca musi dokonać potrącenia z wynagrodzenia. Jakie potrącenia mogą być dokonane bez zgody pracownika? Jakie są granice potrąceń? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule. Sprawdź!
8 stycznia 2022
Urlop wypoczynkowy udzielany specjalnym grupom pracowników
Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem każdego pracownika, które zapewnione jest w Kodeksie pracy. Są jednak specjalne grupy pracownicze, które mają przyznawany urlop na trochę innych zasadach niż pozostali. Jakie to grupy? Przeczytaj i dowiedz się!
27 listopada 2020
Wypłacony ryczałt podlega podatkowi dochodowemu
Pracownicy często wykorzystują w swojej pracy prywatne samochody. W związku z ty pracownikom należy się ryczałt. Czy ryczałt ten jest zwolniony z opodatkowania? Jakie są zasady opodatkowania ryczałtu pieniężnego? Odpowiedzi znajdziesz w naszym artykule!
21 grudnia 2021
Poufność informacji na temat wynagrodzenia
Pracodawca jest zobowiązany do tego, aby zapewnić odpowiednie warunki, które umożliwiają zachować poufność informacji na temat wynagrodzenia. Z czego to wynika i co się z tym ważę? Dowiedz się czytając nasz artykuł.
21 maja 2019
Kartoteka wynagrodzeń - co wchodzi w jej skład?
Kartoteka wynagrodzeń jest bardzo istotnym dokumentam w każdej firmie zatrudniającej pracowników. W skład kartoteki wchodzą między innymi listy płac, dane dotyczące wynagrodzeń. Przeczytaj artykuł i sprawdź jak w prawidłowy sposób prowadzić te dokumenty!
14 grudnia 2020
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
Dowiedz się, kiedy pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. W jakich granicach można dokonywać tych potrąceń? Czym jest kwota wolna od potrąceń? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w naszym artykule. Sprawdź!
22 sierpnia 2017