Serwis Kadrowy
Kiedy pracodawca może pozyskać adres zamieszkania pracownika?
Który z adresów pracownika pracodawca powinien pobrać obowiązkowo? W jakim celu pozyskać należy adres zamieszkania pracownika? Po co potrzebne są adresy zameldowania czy korespondencyjny? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
15 czerwca 2022
Utrudnianie kontroli inspekcji pracy oraz inspekcji sanitarnej – konsekwencje
Każdy pracodawca musi liczyć się z tym, że w jego firmie może pojawić się kontrola z inspekcji pracy lub inspekcji sanitarnej. Utrudnianie kontroli generuje szereg konsekwencji prawnych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się co grozi przedsiębiorcy!
27 lipca 2022
Ustawa o obronie Ojczyzny – przepisy dotyczące prawa pracy
Wojna na Ukrainie przyspieszyły uchwalenie Ustawa o obronie Ojczyzny, która obowiązuje od marca 2022r. Nowe przepisy mają wpływ także na prawo pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się o czym powinien wiedzieć i pamiętać pracodawca!
17 czerwca 2022
Zwiększenie emerytury - emerytura z ZUS-u z częścią rolną
Czy fakt podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników pozwala na uzupełnienie niezbędnego stażu złożonego z okresów składkowych i nieskładkowych oraz powoduje zwiększenie emerytury? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
21 lipca 2022
Weryfikowanie szczepienia pracowników przeciw COVID-19 w miejscu pracy
Weryfikowanie statusów szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 może budzić wiele wątpliwości. Trwają już prace nad ustawą regulującą tę kwestię. Przeczytaj artykuł i dowiedz się z czym wiąże się to dla pracowników i pracodawców!
4 lipca 2025
Świadczenie pracy w ciąży - kiedy umowa o pracę jest pozorna?
Kobiety będące w ciąży maja prawo podjąć się pracy zarobkowej na podstawie umowy o pracę. Niestety zdarza się, że ZUS dopatruje się pozorności umowy podpisanej z ciężarną. Jak udowodnić, że występowało świadczenie pracy w ciąży? Przeczytaj i sprawdź!
13 czerwca 2022
Delegowanie i ewidencja czasu pracy kierowców po zmianach z pakietu mobilności
Od 2022 r. wprowadzono bardzo duże zmiany w zakresie rozliczania kierowców wynikające bezpośrednio z przepisów unijnych. Jakie informacje powinna zawierać ewidencja czasu pracy kierowców? Jakie należności przysługują kierowcy z tytułu delegacji? Sprawdź!
17 lipca 2022
Składka zdrowotna w razie prowadzenia kilku firm
Składka zdrowotna z działalności nie ma stałej wysokości, ustalana jest na podstawie formy opodatkowania oraz dochodów. Co jednak w przypadku kiedy prowadzonych jest kilka firm? Czy składka zdrowotna powinna być naliczana łącznie czy osobno? Dowiedz się!
20 czerwca 2022
Czym jest dorozumiane zawarcie umowy o pracę?
Dorozumiane zawarcie umowy o pracę istnieje zwykle wówczas, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do wykonania pracy i płaci mu wynagrodzenie. Czy jest tak zawsze? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, czym jest dorozumiana umowa!
20 czerwca 2022
Świadectwo pracy – informacja o urlopie rodzicielskim połączonym z pracą
Świadectwo pracy jest bardzo ważnym dokumentem potwierdzającym pracę. Posiada wzór, co oznacza, że nie można zawierać w nim dowolnych informacji. Gdzie w świadectwie pracy powinna znajdować się informacja o urlopie rodzicielskim połączonym z pracą?
10 czerwca 2022
Wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników wykonawcy
Kierownik zamawiającego musi określić wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników wykonawcy. Co może się w nich znaleźć i jak wygląda weryfikacja? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
20 czerwca 2022
Odwołanie z pracy zdalnej przez pracodawcę
Pracodawca, który zdecydował się skierować swojego pracownika do pracy zdalnej ma prawo cofnąć to polecenie. Czy zawsze? Kiedy możliwe jest odwołanie z pracy zdalnej? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat odwołania z pracy zdalnej!
17 czerwca 2022
Zatrudnianie cudzoziemców – nowe ułatwienia
Obowiązujące nowe rozwiązania umożliwiają łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców, w szczególności tych będących obywatelami państw zza wschodniej granicy. Co zakładaj uproszczenia w tym zakresie? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
17 lipca 2022
Choroba w dniu wolnym za święto przypadające w wolną sobotę – czy należy ją zrekompensować?
Za święto przypadające w wolną sobotę pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. Czy jeśli w wyznaczonym dniu, któryś z pracowników będzie na zwolnieniu lekarskim, pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć dla niego inny dzień wolny? Przeczytaj artykuł!
8 czerwca 2022
Wadliwe wykonanie dzieła – konsekwencje
Jeżeli nastąpiło wadliwe wykonanie dzieła, zamawiający może żądać od przyjmującego zamówienie demontażu i ponownego zamontowania po dokonaniu wymiany na dzieło wolne od wad lub usunięciu wady. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
8 czerwca 2022