Serwis Kadrowy
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem w różny sposób. Jednak w każdym przypadku musi tego dokonać w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Jeśli rozwiąże umowę umowę bezpodstawnie, pracownik może starać się o odszkodowanie za rozwiązanie umowy.
20 lipca 2023
Zmiany w zakresie zasiłku macierzyńskiego
Zmiana w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ma charakter aktualizacyjny. Jakie wprowadziła zmiany w zakresie zasiłku macierzyńskiego? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
20 lipca 2023
Powództwo o uzgodnienie treści księgi wieczystej z rzeczywistym stanem prawnym
Czym jest powództwo o uzgodnienie? Jak prawidłowo wytoczyć powództwo o uzgodnienie treści księgi wieczystej? Co musi zawierać żądanie pozwu o uzgodnienie treści księgi wieczystej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
19 lipca 2023
Nadgodziny kadry kierowniczej i zarządzającej
W sytuacji wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, osobom zarządzającym co do zasady nie przysługuje prawo do normalnego wynagrodzenia oraz dodatku z tego tytułu. Czy nadgodziny kadry kierowniczej są w jakiś sposób rekompensowane? Dowiedz się więcej!
19 lipca 2023
Świadczenia chorobowe dla emerytów i rencistów
W jaki sposób naliczać świadczenia chorobowe dla emerytów i rencistów od nowego roku? Co zmieniło się w przepisach? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, czy regulacje w tej kwestii zmieniły się na korzystniejsze, czy może wręcz przeciwnie!
19 lipca 2023
Umowa o kredyt hipoteczny i zmiany po nowelizacji
Jak wygląda umowa o kredyt hipoteczny i co powinna zawierać? Jakie są koszty kredytu hipotecznego? Jakie nastąpiły korzystne zmiany dla kredytobiorców po nowelizacji? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
18 lipca 2023
Zawieszenie stosowania regulaminu wynagradzania
Czy zawieszenie stosowania regulaminu wynagradzania polega na czasowym ograniczeniu możliwości korzystania przez pracowników z pewnych uprawnień? Czy zwalnia to pracodawcę z określonych obowiązków wobec pracowników? Sprawdź!
18 lipca 2023
Jak odbywa się rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
Rozstanie się z pracodawcą może przebiegać w różny sposób. Jednym ze sposobów jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jak ono przebiega, jaki ma wpływ na otrzymanie odprawy, czy dni wolnych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 lipca 2023
W jaki sposób pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę?
Umowa o pracę może zostać rozwiązana przez obie jej strony. Co jednak w przypadku, kiedy pracodawca będzie chciał kontynuować zatrudnienie mimo złożonego wypowiedzenia? Jak zgodnie z prawem wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Sprawdź!
17 lipca 2023
Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca
Czy dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca przysługuje dopiero w przypadku zawarcia odpowiednich zapisów w umowie? Jak rozliczać godziny przepracowane ponad obowiązujący pracownika wymiar? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi!
14 lipca 2023
Potrącenia niealimentacyjne z wynagrodzenia
Sposób oraz rodzaj potrąceń, jakich można dokonać z wynagrodzenia pracownika reguluje kodeks pracy. Jednym z rodzajów potrąceń są potrącenia niealimentacyjne. Jak dokonywać potrąceń zgodnie z przepisami? Dowiedz się, czytając nasz artykuł!
14 lipca 2023
Manikiurzystka – ile może zarobić stylista paznokci?
Stylistka paznokci to w dzisiejszych czasach zajęcie bardzo popularne. Jak zdobyć potrzebne do jego wykonywania kwalifikacje? Gdzie mogą pracować przedstawiciele tej profesji? Ile zarabia manikiurzystka? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
13 lipca 2023
Warunki przeprowadzania badania trzeźwości pracowników
Zarówno kontrola trzeźwości pracowników przeprowadzana przez pracodawcę, jak i badanie wykonywane przez uprawniony organ obwarowane są szeregiem warunków proceduralnych. Jakie są warunki przeprowadzania badania trzeźwości w firmie? Przeczytaj ten artykuł!
13 lipca 2023
Zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy
Zmiany w kodeksie pracy, które weszły w życie wiosną bieżącego roku wprowadziły wiele zmian korzystnych dla pracowników. W niniejszym artykule przedstawiamy jakie nastąpiły zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych w związku ze zmianą Kodeksu pracy.
12 lipca 2023
Rejestrowanie godzin pracy zdalnej
Praca zdalna charakteryzuje się wykonywaniem obowiązków zawodowych poza siedzibą firmy pracodawcy. W praktyce może ona być świadczona z dowolnego miejsca na świecie. Czy rejestrowanie godzin pracy zdalnej jest konieczne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
11 lipca 2023