0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Serwis Kadrowy

Ubezpieczenie ZUS

Uznawanie zdarzenia za wypadek przy pracy – najnowsze przepisy

Przepisy nie regulują w jakim terminie pracownik powinien zgłosić pracodawcy wypadek, który miał miejsce w pracy. Powinien on to jednak uczynić bezzwłocznie. Przeczytaj i dowiedz się, jakich formalności należy dopełnić, gdy ma miejsce wypadek przy pracy!

17 lipca 2022

Prawo pracy

Skrócenie okresu wypowiedzenia i zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Skrócenie okresu wypowiedzenia oraz zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia są instytucjami prawnymi, dzięki którym strony stosunku pracy mogą szybciej zakończyć współpracę. kiedy jest to możliwe? Przeczytaj artykuł i sprawdź to!

5 lipca 2022

Ubezpieczenie ZUS

Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT po wejściu w życie Nowego Ładu 2.0

Nie wszystkie przychody osób korzystających z ulg podatkowych były objęte zwolnieniem z PIT. Od lipca się to jednak zmieniło. Pracodawca powinien wypłacić zasiłek macierzyński zwolniony z PIT, jeśli pracownik korzysta z ulg podatkowych. Przeczytaj!

5 lipca 2022

Prawo pracy

Wada dzieła i termin przedawnienia roszczeń zamawiającego

Zamawiający nie ma prawa odmówić zapłaty wynagrodzenia mimo niewykonania dzieła, jeżeli przyjmujący zamówienie był gotów je wykonać, lecz doznał przeszkody. Co jednak w przypadku kiedy dzieło było wadliwe? Czy wada dzieła uniemożliwia jego obiór? Sprawdź!

17 lipca 2022

Prawo pracy

Zmiany w wynagrodzeniach z umów cywilnoprawnych - Polski Ład 2.0

Nowy Ład ciągle podlega zmianom, już w lipcu podatników czeka kolejna rewolucja podatkowa. Jakie nastąpią zmiany w wynagrodzeniach z umów cywilnoprawnych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat Polskiego Ładu 2.0! Na co się przygotować? Sprawdź!

7 lipca 2022

Prawo pracy

Pisma ostrzegawcze i rozmowy dyscyplinujące z pracownikiem i ich znaczenie prawne

W przypadku, gdy praca lub inne zachowania pracownika są oceniane przez pracodawcę negatywnie i pracodawca może zastosować pisma ostrzegawcze i rozmowy dyscyplinujące. W jakich przypadkach można je stosować? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

4 lipca 2022

Dla Pracownika

Dowód osobisty – co zrobić w przypadku utraty lub zniszczenia?

Każdy obywatel po ukończeniu 18. roku życia ma obowiązek posiadania dowodu osobistego. Co zrobić w sytuacji gdy nasz dowód osobisty zostanie uszkodzony albo go zgubimy? Jak go zastrzec? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

1 lipca 2022

Prawo pracy

Doręczenie pisma rozwiązującego umowę o pracę w okresie epidemii

Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Czy doręczenie pisma rozwiązującego umowę o pracę w okresie epidemii jest możliwe? Jakie są zasady? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

2 lipca 2022

Prawo pracy

Czy istnieją pozapłacowe świadczenia niepodlegające egzekucji?

Gdy pracownik jest dłużnikiem i zalega ze spłatą należności, może być wszczęte postępowanie egzekucyjne. Co jeśli otrzymuje inne świadczenia o charakterze pozapłacowym? Sprawdź czy istnieją pozapłacowe świadczenia niepodlegające egzekucji?

17 lipca 2022

Prawo pracy

Jak rozliczać czas pracy w delegacji, gdy pracownik ma ruchomy czas pracy?

Ruchomy czas pracy polega na ustaleniu różnych godzin rozpoczynania czasu pracy lub też przedziału czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy. Jak rozliczać czas pracy w delegacji, gdy pracownik ma ruchomy czas pracy? Przeczytaj to!

30 czerwca 2022

Ubezpieczenie ZUS

Przejście z ryczałtu na zasady ogólne a składka zdrowotna

Czy przejście z ryczałtu na zasady ogólne powoduje zmiany w sposobie rozliczania składki zdrowotnej?

27 września 2022

Ubezpieczenie ZUS

Kiedy możliwe jest zastosowanie umorzenia należności z ZUS?

Każdy przedsiębiorca ma obowiązek opłacać składki ZUS bez względu na rentowność działalności. Sprawdziliśmy jednak, w jakich okolicznościach płatnik może skorzystać z ulg lub umorzenia należności z ZUS! Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej!

18 lipca 2022

Prawo pracy

Wygaśnięcie stosunku pracy w przepisach pozakodeksowych

Wygaśnięcie stosunku pracy przy standardowym zatrudnieniu reguluje Kodeks pracy. Istnieją jednak grupy zawodowe, które ze względu na specyfikę zawodu, objęte są odrębnymi przepisami. Kiedy umowa wygasa na podstawach pozakodeksowych? Przeczytaj artykuł!

17 lipca 2022

Prawo pracy

Umowa o pracę z członkiem zarządu spółki z. o.o.

Zarząd w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pełni funkcje reprezentacyjne, czyli wykonuje czynności w jej imieniu. Czy umowa o pracę z członkiem zarządu spółki z. o.o. to powszechna praktyka? Jak ją rozwiązać? Odpowiedź znajdziesz w artykule!

18 lipca 2022

Dla Pracownika

Wcześniejsza spłata kredytu a zwrot prowizji

Wcześniejsza spłata kredytu konsumenckiego to jeden ze sposobów obniżenia kosztów kredytu. Gwarantuje ona kredytobiorcy częściowy zwrot poniesionych kosztów. Co dokładnie ulega zmniejszeniu? Czy kredytobiorca może ubiegać się o zwrot prowizji? Przeczytaj!

29 czerwca 2022

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów